Wie bereite ich mich auf ein Telefoninterview vor?

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Auf Jobsuche
• Teil 2 Einen unterstützenden Arbeitsplatz schaffen
• Teil 3 Wissen, wie man kommuniziert

Ein Telefoninterview ermöglicht es einem Personalvermittler, die besten Kandidaten für einen Job zu finden. Dies ist eine schnelle Möglichkeit, Kandidaten in verschiedenen Teilen der Welt zu bewerten. Wenn er erfolgreich ist, führt er zu einem Interview. Diese Art der Wartung ist wichtig für Ihre Karriere.

Stufen

Teil 1 Auf Jobsuche

1. 
   

   
   Suchen Sie den Lebenslauf, mit dem Sie sich beworben haben. Die meisten Bewerber passen ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben an die Stellen an, für die sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie dasselbe Dokument wie den Personalvermittler ansehen.
   • Wenn Sie das Dokument auf Ihrem Computer nicht finden können, schauen Sie in "s gesendet". Drucken Sie das Dokument vor dem Vorstellungsgespräch aus.

2. 
   

   
   Suchen Sie die Stellenbeschreibung, für die Sie sich ursprünglich beworben haben. Untersuchen und merken Sie sich die Schlüsselqualifikationen, nach denen Ihr Befragter suchen wird.
   • Fragen Sie den Personalvermittler nach der Stellenbeschreibung, wenn Sie sich für einen anderen Job bewerben.

3. 
   

   
   
   
   Fragen Sie den Personalvermittler, wie lange das Vorstellungsgespräch dauern wird. Die Zeit, die Ihnen zur Verfügung steht, ermöglicht es Ihnen, die Wichtigkeit des Interviews besser zu kennen oder Ihnen einfach schnell einige Informationen zu geben.

4. 
   

   
   Drucken Sie eine Liste mit Fragen aus, die möglicherweise gestellt werden. Üben Sie Ihre Antworten in Ihrem Kopf und mündlich.
   • Denken Sie an Situationen. Viele Personalvermittler stellen Fragen wie "Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie einen Arbeitskampf beigelegt haben. »Antworten Sie mit der STAR-Methode: Situation, TSchmerz Action und RUTCOME. Analysieren Sie die Situation, beschreiben Sie die Optionen, besprechen Sie die getroffene Wahl und erläutern Sie die Ergebnisse dieser Entscheidung. Wenn Sie aus dieser Situation etwas gelernt haben, erläutern Sie, wie Sie später die Entscheidungsfindung verbessern konnten.
   • Beschreibe dich in wenigen Worten. Diese Fragen sind oft eine kurze Lektion in Bezug auf die Unternehmenskultur. Suchen Sie in der Stellenbeschreibung nach Hinweisen, wonach der Personalvermittler suchen könnte. Dann antworte mit Ehrlichkeit und Kreativität.
   • Machen Sie eine Liste Ihrer Erfolge. Beantworten Sie Fragen nach Möglichkeit mit Zahlen und Bildern. Die meisten Bewerber geben ihre Fähigkeiten zu trivial an. Sprechen Sie über Ihre Leistungen, um zu beweisen, dass Sie den Job machen können, für den Sie sich bewerben.
   • Bitten Sie jemanden, mit Ihnen eine Wartungssimulation durchzuführen. Er könnte es telefonisch oder persönlich tun, um Ihnen zu helfen, Ihre Antworten zu üben. Bitten Sie um konstruktive Kritik, um Ihre Antworten vor dem Telefonanruf zu bearbeiten.

5. 
   

   
   
   
   Recherchiere über das Unternehmen. Wenn möglich, recherchieren Sie die Person, die Sie interviewt, und lesen Sie die Berichte in den Medien und auf ihrer Website. Finden Sie Ähnlichkeiten zwischen Ihren früheren Jobs und diesem Unternehmen, damit Sie darüber sprechen können.

6. 
   

   
   Haben Sie eine Liste von Fragen, die Sie dem Personalvermittler stellen möchten. Dies zeigt, dass Sie analytisch sind und mehr über das Unternehmen erfahren möchten.
   • Sprechen Sie mit dem Personalvermittler nicht über das Gehalt, es sei denn, er spricht selbst darüber. Telefoninterviews sind selten ein guter Zeitpunkt, um über das Gehalt zu verhandeln.

Teil 2 Einen unterstützenden Arbeitsplatz schaffen

1. 
   

   
   Wählen Sie einen ruhigen Ort in Ihrem Zuhause. Stellen Sie sicher, dass Sie von niemandem gestört werden. Planen Sie diese Zeit ein, um den besten Ort zu finden, an dem Sie nicht von Kindern, Verkehr, Rasenmäher, Fernseher oder Telefon gestört werden.

2. 
   

   
   Vereinbaren Sie, um den Anruf auf einem privaten Telefon entgegenzunehmen. Abhängig von Ihrem Wohnort können bei Mobiltelefonen Netzwerkprobleme auftreten, diese werden jedoch zunehmend verwendet und es werden immer mehr Wartungsarbeiten über Skype oder andere Netzwerke durchgeführt. In einigen Ländern ist es möglich, die Wahrscheinlichkeit eines längeren Gesprächs zu erhöhen, indem ein Festnetztelefon verwendet wird, das einen klareren Empfang bietet.
   • Deaktivieren Sie die Anklopfoption auf Ihrem Telefon (Handy oder Festnetz) im Voraus. Die Person am Ende der Leitung konnte hören, wann ein anderer Anruf ignoriert wurde, was eine Ablenkung sein könnte. Sie können dies tun, indem Sie das Handbuch lesen oder die Telefongesellschaft anrufen.

3. 
   

   
   Legen Sie die vorbereiteten Dokumente auf einen sauberen Platz vor sich. Legen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihren STAR-Bericht sowie die Stellenbeschreibung auf eine leere Tabelle. Markieren Sie Dokumente, auf die Sie verweisen können.

4. 
   

   
   Bewahren Sie Stift und Papier in der Nähe auf. Sie können sich Notizen machen oder Elemente in Ihrem Lebenslauf einkreisen, die Sie später sehen möchten.

5. 
   

   
   Gießen Sie sich ein Glas Wasser ein. Trinken Sie ruhig, wenn der Interviewer spricht, um sicherzustellen, dass Sie eine klarere Stimme haben.

6. 
   

   
   Stellen Sie eine Uhr in der Nähe auf. Wenn das Interview 20 Minuten dauern soll und Sie 15 Minuten gebraucht haben, um Ihre Qualifikationen nicht zu erwähnen, wissen Sie, worüber Sie in Ihren nächsten Antworten sprechen müssen.

Teil 3 Wissen, wie man kommuniziert

1. 
   

   
   Verwenden Sie den Namen der Person während des Anrufs wiederholt. Dies zeigt, dass Sie professionell, höflich und aufmerksam sind.

2. 
   

   
   Zieh dich gut an. Tragen Sie einen Anzug und Schuhe, um ein professionelles Image zu projizieren und Ihr Selbstbewusstsein zu stärken.

3. 
   

   
   Lächle, wenn du telefonierst. Dies kann Ihr Selbstvertrauen verbessern und Ihr Ton wird während des gesamten Gesprächs positiver sein.

4. 
   

   
   Vermeiden Sie Dinge wie "äh", "Summen", "Geschlecht" und "vielleicht". Wenn Sie diese Wörter sagen, während Sie normal sprechen, üben Sie und versuchen Sie, sie während der Arbeit und in Ihrem täglichen Leben aus Ihrem Wortschatz zu entfernen. Dies wird einen schlechten Eindruck von Ihren Sprachfähigkeiten und Ihrer Intelligenz vermitteln.

5. 
   

   
   Antworten Sie niemals mit einem einfachen "Ja" oder "Nein", es sei denn, es handelt sich um eine einfache Klarstellung. Stellen Sie ein Gleichgewicht zwischen der Notwendigkeit der Ausarbeitung und der Notwendigkeit, präzise zu sein. Zwei bis vier Sätze sind für die meisten Fächer ausreichend.

6. 
   

   
   Versuchen Sie, eine Beziehung zu erstellen. Die Idee eines Telefoninterviews ist es, sie zu ermutigen, Sie persönlich zu sehen. Hören Sie zu, reagieren Sie kurz und bündig und lassen Sie sich nicht vom Thema abbringen.
7. Informieren Sie sich über den nächsten Schritt. Auf diese Weise kann Ihr Gesprächspartner erkennen, dass Sie noch weiter gehen möchten.