Wie Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch erfolgreich sind

Inhalt

• Stufen
• Erfolgreiches Interview

Bewerber für Bewerbungsgespräche fühlen sich geehrt, ausgewählt worden zu sein und sind nervös, für die Stelle, für die sie sich bewerben, bewertet zu werden. Interviews sind oft die einzige Möglichkeit für Kandidaten, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und ihre Fähigkeiten der jeweiligen Position zu präsentieren. Die für die Vorbereitung aufgewendete Zeit und der Aufwand sind Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Stufen

Erfolgreiches Interview

1. 
   

   
   Bereiten Sie alle erforderlichen Dokumente vor, dh Ihren Lebenslauf, Ihre Referenzen und Ihr Anschreiben.
   • Überprüfen Sie alle Ihre Dokumente, um typografische oder grammatikalische Fehler aufzuspüren. Bitten Sie einen Freund oder Verwandten, dies ebenfalls zu tun, um sicherzustellen, dass Ihnen nichts entgangen ist.

2. 
   

   
   Suchen Sie nach Informationen über das Unternehmen und die Person, die Sie interviewen wird (wenn Sie deren Namen im Voraus kennen).
   • Sie vermitteln einen seriösen Kandidaten-Eindruck, wenn Sie mit Vorkenntnissen zum Unternehmen ins Gespräch kommen. Wenn Sie den Namen Ihres Ansprechpartners und einige Details zu dessen Rolle im Unternehmen bereits kennen, können Sie während des Interviews einen tieferen Dialog herstellen, der häufig zu einem guten Eindruck beim Gesprächspartner führt.

3. 
   

   
   
   
   Erwarten und wiederholen Sie die Antworten, die Sie auf häufig gestellte Fragen im Interview vorbereitet haben.
   • Hier einige häufig gestellte Fragen im Interview: "Was war die schwierigste Herausforderung in Ihrem Berufsleben?", "Was ist Ihre größte Stärke?" und "Was ist deine größte Schwäche?" Bereite aufrichtige Antworten vor, aber präsentiere dich immer in einem positiven Licht.
   • Personalvermittler fragen Sie häufig während oder am Ende des Interviews, ob Sie Fragen haben. Indem Sie eine Frage stellen, können Sie nachweisen, dass Sie in das Gespräch verwickelt sind. Also kommen Sie mit einer Liste von Fragen, die Sie stellen sollten, falls diese nicht schnell bei Ihnen eintreffen sollten.

4. 
   

   
   Tragen Sie Kleidung, die Ihnen ein professionelles Aussehen und Selbstvertrauen verleiht.
   • In den meisten Fällen ist ein dunkler Anzug für diesen Anlass gut geeignet, es sei denn, Sie bewerben sich für eine Position, die den Anforderungen an Freizeitkleidung entspricht. Tragen Sie in diesem Fall lieber eine Hose und ein dazu passendes Hemd.

5. 
   

   
   
   
   Kommen Sie 15 Minuten vor der geplanten Zeit an.
   • Wenn Ihr Vorstellungsgespräch an einem für Sie unbekannten Ort stattfindet, begeben Sie sich am Vortag an einen Ort, an dem Sie sich nicht verlaufen.
   • Während Sie warten, sollten Sie die Stellenbeschreibung und die Unternehmensinformationen schreiben oder erneut lesen. Bewahren Sie die Dokumente und andere Gegenstände an der Seite Ihrer linken Hand auf, damit Sie dem Personalvermittler die Hand geben können, wenn er zu Ihnen kommt.

6. 
   

   
   Nehmen Sie einen Stift und Papier mit, um Notizen zu machen. Sie sollten auch Kopien Ihrer Bewerbung und die Liste der Fragen zur späteren Bezugnahme mitbringen.
   • Das Notieren hilft Ihnen, einbezogener und organisierter zu wirken. Sie können sich auch wichtige Details und Namen merken, die später im Interview oder bei späteren Überarbeitungen nützlich sein können. Machen Sie kurze Notizen und nur dann, wenn dies erforderlich ist, da Sie durch übermäßiges Notieren vom Objektiv abgelenkt werden können.

7. 
   

   
   Schreiben Sie sofort nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankesschreiben per Hand.
   • Stellen Sie anhand Ihrer Notizen die wichtigsten Ergebnisse des Interviews zusammen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Vergessen Sie nicht, dem Personalvermittler für diese Gelegenheit zu danken, und fügen Sie hinzu, dass Sie hoffen, bald Nachrichten über sein Unternehmen zu erhalten.
   • Wenn das Unternehmen in den nächsten Tagen die Möglichkeit hat, eine Einstellungsentscheidung zu treffen, senden Sie zusätzlich zu der handschriftlichen Notiz eine Dankes-E-Mail. Es ist wichtig, dass der Personalvermittler bei der Auswahl eines Kandidaten eine Art Dankeschön erhält.