So finden Sie ein Praktikum

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Auf der Suche nach einem Praktikum
• Teil 2 Ein Praktikum bekommen
• Teil 3 Zwischen verschiedenen Phasen wählen

Ein Praktikum ist eine gute Möglichkeit, Türen zu öffnen und Erfahrungen in einem Beruf zu sammeln, den Sie normalerweise nicht mit Ihren Fähigkeiten erreichen würden. Aber es kann schwierig sein, einen zu finden und zu bekommen. Sie können lernen, was Sie denken, wie und wo Sie ein Praktikum suchen müssen, um endlich die perfekte Gelegenheit für Sie zu finden.

Stufen

Teil 1 Auf der Suche nach einem Praktikum

1. Machen Sie einen Lebenslauf. Bevor Sie ein Praktikum suchen, müssen Sie einen Lebenslauf bereithalten. So können Sie sich schnell bewerben, wenn Sie etwas gefunden haben, das Ihnen gefällt. Sie müssen auch Kopien Ihres Lebenslaufs anfertigen, je nachdem, wo Sie suchen, einschließlich einer Jobbörse. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf perfekt präsentiert wird und professionell aussieht.
   • Bereichern Sie zunächst Ihre beruflichen Erfahrungen. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, ist es besser, diese zu erwerben, bevor Sie ein Praktikum absolvieren möchten. Sie konkurrieren mit anderen Personen um ein Praktikum und es ist unwahrscheinlich, dass Sie übernommen werden, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Freiwilligenarbeit oder Arbeitssuche ohne Vorkenntnisse.

2. 
   

   
   
   
   Zieh dich richtig an. So wie Sie einen Lebenslauf vorlegen müssen, der davon abhängt, wo Sie Ihr Praktikum suchen, müssen Sie auch professionell gekleidet sein. Egal, ob Sie einen potenziellen Arbeitgeber kennenlernen oder nur nach Möglichkeiten für ein Praktikum fragen, Sie sollten immer entsprechend der gewünschten Position gekleidet sein.

3. 
   

   
   Verwenden Sie die von Ihrer Schule bereitgestellten Ressourcen. Viele High Schools, Colleges und Universitäten haben Beratungszentren, in denen Sie nach Praktika suchen können. In diesen Zentren gibt es oft Freiwillige oder Berater, die Ihnen bei Ihren Recherchen helfen, Sie beraten und Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs und Anschreibens helfen können.
   • Auch Absolventen haben häufig Zugang zu solchen Ressourcen.

4. 
   

   
   
   
   In den Foren nach dem Job suchen. Städte organisieren häufig Beschäftigungsforen. In diesen Foren halten Unternehmen Stände, um Mitarbeiter oder Auszubildende zu rekrutieren, und Sie können sich bei ihnen bewerben oder weitere Informationen erhalten. Fragen Sie nach dem Datum der Foren in Ihrer Nähe und machen Sie sich bereit zu gehen. Sie müssen wissen, wonach Sie suchen, richtig gekleidet sein und einen Lebenslauf haben.
   • Foren für den Job sind in der Regel in der lokalen Zeitung oder regionalen Kanälen erwähnt. Sie können sich auch bei der Handelskammer oder im Kongresszentrum Ihrer Stadt erkundigen. Sie geben Ihnen die nächsten Termine der Foren oder den Zeitraum, in dem sie normalerweise stattfinden.

5. 
   

   
   Erkundigen Sie sich bei Organisationen oder Verbänden in dem Bereich, den Sie suchen. In vielen Berufsfeldern sind Organisationen oder Verbände in jeder Region vertreten. Sie haben oft Anzeigen online oder in ihren Büros. Rufen Sie die Organisation an, die dem von Ihnen gesuchten Berufsfeld angehört, und fragen Sie sie, ob sie Informationen oder Ankündigungen für Praktika haben.

6. 
   

   
   Machen Sie Ihr Netzwerk aus Freunden, Familie und Bekannten zur Arbeit. Die Arbeit in Ihrem Netzwerk ist eine der besten Möglichkeiten, um ein Praktikum und andere berufliche Möglichkeiten zu finden. Sprechen Sie mit Ihren Freunden über soziale Netzwerke, fragen Sie Ihre Eltern, Freunde Ihrer Eltern und Ihre Bekannten, ob sie Praktikumsangebote oder Arbeitgeber kennen, die Auszubildende aufnehmen könnten.

7. 
   

   
   Verwenden Sie spezielle Websites. Es gibt viele Websites, die Menschen dabei helfen, ein Praktikum zu finden. Auch wenn Sie vorsichtig sein müssen, da es wie auf anderen Jobbörsen Menschen geben kann, die Sie verarschen möchten, können diese Websites wertvolle Werkzeuge sein, um ein Praktikum zu finden, das Sie ohne sie nicht gekannt hätten.

8. 
   

   
   Erstellen Sie Ihr eigenes Praktikum. Wenn alle oben genannten Methoden nicht funktionieren, Sie nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen oder die Wahrscheinlichkeit größer ist, dass Sie den Stier bei den Hörnern packen, können Sie die Situation kontrollieren und die Bühne schaffen, die Sie wirklich wollen . Finden Sie ein Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, fragen Sie nach einem Vorstellungsgespräch und bieten Sie ihnen ein Praktikum an. Es heißt Kaltprospektion.
   • Aber Vorsicht, wenn Sie das tun, müssen Sie perfekt vorbereitet sein. Sie müssen Ihre einunddreißig angezogen haben, einen tadellosen Lebenslauf haben, wissen, wie Sie ihnen helfen können und was Sie beide von Ihrer Zusammenarbeit profitieren müssen, und ihnen zeigen, dass sie verrückt wären, Sie nicht mitzunehmen.

Teil 2 Ein Praktikum bekommen

1. 
   

   
   Treten Sie in Kontakt Sobald Sie eine Ausschreibung für ein Praktikum gefunden haben, müssen Sie sich an den Arbeitgeber wenden. Der beste Weg, um mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten, ist in der Regel in der Anzeige vermerkt. Wenn dies nicht vermerkt ist, rufen Sie am besten am anderen Ende der Leitung an, wenn Sie zuversichtlich und professionell sind. Bringen Sie sie mit oder senden Sie ihnen eine E-Mail, was in der Anzeige angefordert wird (z. B. einen Lebenslauf und ein Anschreiben), und stellen Sie eventuelle Fragen.
   • Je mehr sie den Eindruck haben, Sie vor dem Vorstellungsgespräch zu kennen, desto größer sind Ihre Chancen.

2. 
   

   
   Erfolgreich pflegen. Sie werden alles tun wollen, um die Personen zu beeindrucken, die das Interview weitergeben. Du kannst es mit deiner Art zu reden, wie du dich anziehst und wie du Fragen beantwortest.
   • Stellen Sie sicher, dass Sie professionell und selbstbewusst aussehen. Verwenden Sie Verben, die keinen Zweifel zulassen, wenn Sie mit ihnen über Sie sprechen: Ich können mach das, ich Would dass. Verwenden Sie keinen Begriff wie "wahrscheinlich" oder "vielleicht".
   • Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen. Finden Sie heraus, was ihre Grundwerte sind und welche Wörter sie definieren. Nehmen Sie während des Interviews auf diese beiden Dinge Bezug.
   • Machen Sie sich mit den im Interview gestellten allgemeinen Fragen und den Antworten vertraut. Es gibt viele Standardfragen, die automatisch gestellt werden und deren Beantwortung wichtig ist.

   
   

   
   Seien Sie beharrlich und proaktiv. Arbeitgeber möchten, dass Sie in der Lage, entschlossen und motiviert sind, den gewünschten Job zu erledigen. Dies zeigt ihnen, dass Sie hart arbeiten und ein guter Mitarbeiter sein werden. Behalten Sie Ihre Geschäftskontakte bei und suchen Sie aktiv nach dem, was Sie möchten.

3. 
   

   
   Akzeptiere den Beitrag. Wenn Sie es annehmen, denken Sie zuerst darüber nach, bevor Sie es annehmen, es sei denn, Sie sind sich sicher, dass es die Bühne Ihrer Träume ist. Wenn Sie zustimmen, stimmen Sie zu. Wenn Sie andere Interviews geführt haben, können Sie den Arbeitgeber bitten, darüber nachzudenken. Wenden Sie sich an die anderen Arbeitgeber, um festzustellen, ob sie eine Entscheidung getroffen haben und ob sie Sie mitnehmen oder nicht. Auf diese Weise können Sie zwischen mehreren Kursen wählen, anstatt den ersten zu akzeptieren, der sich anbietet.
   • Aber Vorsicht: Wenn Sie zögern, den Job anzunehmen, wird dies den Arbeitgebern nicht viel nützen!

Teil 3 Zwischen verschiedenen Phasen wählen

1. 
   

   
   Bestimmen Sie Ihr Berufsfeld. Es muss sicher sein, dass das Praktikum mit Ihrer zukünftigen beruflichen Laufbahn zusammenhängt oder Ihnen helfen wird. Der Zweck eines Praktikums ist es, Erfahrungen zu sammeln, die Ihnen die Einstellung erleichtern.

2. 
   

   
   Bestimmen Sie Ihre Verfügbarkeit. Nicht alle Kurse müssen gleich sein. Einige arbeiten in Vollzeit, andere in Teilzeit und andere nur einige Stunden pro Woche. Sie müssen entscheiden, was für Ihren Zeitplan am besten ist, insbesondere wenn Sie während Ihres Praktikums an einer anderen Stelle arbeiten.

3. 
   

   
   Bestimmen Sie den Umfang zu gehen. Sie müssen den Umfang so weit wie möglich festlegen, indem Sie die Stunden berücksichtigen, die Sie während des Praktikums verbringen werden. Dies wird die Bereiche einschränken, in denen ein Praktikum gesucht werden kann.

4. 
   

   
   Bestimmen Sie Ihre finanziellen Bedürfnisse. Einige Praktika werden nicht bezahlt, andere sind sehr schlecht bezahlt und andere bieten einen Mindestlohn an. Sie müssen wissen, wie hoch Ihr Budget ist und ob Sie es sich leisten können, ein unbezahltes Praktikum zu absolvieren. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie einen Job nebenan annehmen.

• Bereiten Sie Ihr Interview vor, indem Sie mit Freunden oder einem Berater trainieren. So werden Sie weniger gestresst.
• Wenn ein Arbeitgeber Sie fragt, wie viel Sie erwarten, dass Sie bezahlt werden, sagen Sie "Ich bin sicher, dass Sie mir eine korrekte Entschädigung geben" oder "Ich werde gerne besprechen, ob Sie in Zukunft zusammenarbeiten oder nicht." Wenn er darauf besteht, sollten Sie sich vorher erkundigen.
• Haben Sie keine Angst, um Hilfe zu bitten. Bitten Sie Ihre Freunde, Familie, Berater, Arbeitsberater usw. um Rat.

• Akzeptieren Sie keine Jobs oder Praktika, bei denen der Arbeitgeber Sie auffordert, Ihr Geld anzulegen!
• Lügen Sie nicht in Ihrem Lebenslauf oder Interview ... Sie beißen sich auf die Finger.
• Sagen Sie während eines Interviews niemals "Nur damit Sie wissen, dass ich mehrere andere Angebote habe", auch wenn dies der Fall ist. Sie denken vielleicht, dass es Ihnen helfen wird, als jemand gesehen zu werden, der gefragt wird, aber einige Arbeitgeber werden das nur arrogant finden und Ihnen die Tür zeigen.
• Stellen Sie dem Arbeitgeber Fragen, wenn bestimmte Aspekte des Jobs oder des vorgeschlagenen Praktikums unklar sind.
• Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, ob Ihre Vergütung Provisionen enthält oder einen Vorschuss auf zukünftige Provisionen darstellt.
• Wenn Sie ohne ein Interview einstellen, seien Sie vorsichtig. Dies kann bedeuten, dass die Position einen so hohen Umsatz aufweist, dass sie niemanden annimmt oder so wenig von Ihnen erwartet, dass jeder die Arbeit erledigen kann.