Wie man während eines Vorstellungsgesprächs vorführt

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Vorbereitungen
• Teil 2 Ein Vorstellungsgespräch bestehen
• Teil 3 Einen Denfer-Eindruck hinterlassen

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch für eine Position kommen, die Sie so begehren, kann Einschüchterung Sie nervös machen und Sie dazu bringen, an sich selbst zu zweifeln. Sie können den gewünschten Job jedoch so lange bekommen, wie Sie lernen, sich beim Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Unabhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, können Sie einige Tipps verwenden, nach denen jeder Personalvermittler in einem Bewerber sucht.

Stufen

Teil 1 Vorbereitungen

1. 
   

   
   Passen Sie Ihren Lebenslauf an. Möglicherweise haben Sie bereits einen Lebenslauf, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen können. Lesen Sie es jedoch erneut und nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor. Möglicherweise möchten Sie eine Erfahrung hinzufügen oder Kontakte bearbeiten. Es ist auch wichtig, dass Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs sorgfältig lesen, da der Personalvermittler Ihnen Fragen zu den darin enthaltenen Informationen stellt.

2. 
   

   
   Recherchiere über das Unternehmen. Stellen Sie vor einem Vorstellungsgespräch sicher, dass Sie genau wissen, für welches Unternehmen Sie sich bewerben. Informieren Sie sich über Ihr Leitbild und Ihre Werte, um sich einen Eindruck von einigen Fragen zu verschaffen, die Sie möglicherweise während der Auftragserhaltung haben.
   • Bereiten Sie aus Ihren Recherchen einige Fragen vor, die Sie am Ende des Interviews möglicherweise stellen. Dies zeigt dem Interviewer, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

3. 
   

   
   
   
   Trainiere mit einem Freund. Bewerbungsgespräche sind selten. Wenn Sie also einmal vor einem Personalvermittler sitzen, können Sie sich seltsam verhalten. Versuchen Sie, Ihre Interviewtechniken zu üben, bis sie intuitiv werden. Bringen Sie Ihre Stärken und Arbeitserfahrungen wie am D-Day zum Ausdruck und bitten Sie Ihren Partner, Ihnen zuzuhören. So können Sie sich sicher fühlen, wenn Sie vor dem Personalvermittler stehen.
   • Ermöglichen Sie der Person, Fragen zum Vorstellungsgespräch zu stellen und Feedback zu geben, um Sie bei der Verbesserung zu unterstützen.

4. 
   

   
   Beende, was du anziehen wirst. Ihre Kleidung wird wahrscheinlich einer der ersten Eindrücke sein, die Ihr Interviewer über Sie haben wird. Legen Sie also unbedingt Ihr Herz darauf. Unabhängig davon, für welche Art von Stelle Sie sich bewerben, sollten Sie Ihre besten Kleider anziehen und niemals Dinge auf halbem Weg tun. Ihre Kleidung sollte gebügelt werden, sie sollte nicht befleckt oder zerrissen sein und Sie sollten immer Ihr Hemd in die Hose stecken.
   • Für Männer reichen Anzug, Krawatte und Jacke aus, um professionell auszusehen.
   • Frauen können eine Bluse mit Hosen oder einen geraden Rock tragen.

5. 
   

   
   
   
   Präsentieren Sie Ihr Portfolio Ein Portfolio ist eine Sammlung von Werken (Zeichnungen, Editorials, Fotos usw.), die Sie bereits in der Vergangenheit erstellt haben. Einige Karrieren erfordern es, andere nicht. Ein Architekt kann beispielsweise Pläne enthalten, die er oder sie entworfen hat, oder ein Journalist kann schriftliche Muster enthalten.
   • Vergessen Sie bei der Präsentation Ihres Portfolios nicht, dem Personalvermittler eine kurze Erläuterung Ihrer Arbeit zukommen zu lassen, damit er sich ein Bild davon machen kann, was er vor sich hat.

Teil 2 Ein Vorstellungsgespräch bestehen

1. 
   

   
   Bereiten Sie Ihre Dokumente vor und stellen Sie sie zur Verfügung. Es gibt bestimmte Fähigkeiten, die Sie während des Interviews vermitteln müssen, einschließlich Ihres Organisationssinns. Nehmen Sie nach dem Hinsetzen Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio oder ein anderes Dokument heraus, das Sie möglicherweise dem Personalvermittler zeigen möchten, und bewahren Sie es vor sich auf.
   • Bringen Sie jedem, der an der Sitzung teilnimmt, mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mit. Dies zeigt, dass Sie bereit sind.

2. 
   

   
   Heben Sie alle Ihre besten Qualitäten hervor. Ein Vorstellungsgespräch ist die perfekte Gelegenheit, um alle Ihre besten Qualitäten auszutauschen und den Personalvermittler davon zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die Position sind. Stellen Sie sicher, dass Sie genau angeben, was Sie über die Stärken sagen möchten, die Sie über sich selbst mitteilen möchten.
   • Bestimmen Sie Ihre beste Qualität und geben Sie ein Beispiel an, um Ihre Kommentare zu unterstützen. Es besteht eine gute Chance, dass Ihr Interviewer Sie danach fragt.
   • Denken Sie über Ihren besten Arbeitsplatz oder Ihre persönlichen Erfolge nach und teilen Sie sie während des Interviews mit. Wenn möglich, legen Sie Belege für Ihre Bemerkungen vor, z. B. einen Preis oder eine Urkunde.

3. 
   

   
   Definieren Sie sich als Lösung für die Probleme des Unternehmens. Unternehmen stellen Mitarbeiter nur für freie Stellen ein. Mit anderen Worten, wenn ein Unternehmen glaubt, dass es mit seinen derzeitigen Mitarbeitern nicht effektiv arbeiten kann, ruft es zur Einreichung von Bewerbungen auf. Somit sind Sie das, was das Unternehmen braucht, und der Personalvermittler. Machen Sie den Eindruck, die richtige Person zu sein.
   • Erläutern Sie Ihre relevanten Erfahrungen. Wenn Sie bereits Erfahrung mit der Lösung von Problemen haben, die denen Ihres zukünftigen Unternehmens ähneln, geben Sie dies beim Vorstellungsgespräch bekannt.

4. 
   

   
   Sprich positiv. Beschweren Sie sich nicht über Ihre bisherige Arbeit mit dem Personalvermittler und beschuldigen Sie niemanden. Diese Art von Verhalten ist besonders unreif und nutzlos. Sprechen Sie stattdessen über die Zukunft. Versuchen Sie, die Begeisterung für neue Initiativen in wenigen Worten zu formulieren und darüber zu sprechen, was Sie von Ihren früheren Vorgesetzten gelernt haben. Sie zeigen, dass Sie eine positive Person sind.

5. 
   

   
   Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zu lernen und sich zu verbessern. Flexibilität ist ein sehr wichtiges Kriterium für Arbeitgeber. Der Personalvermittler wird sicherlich Ihre Meinung über die Möglichkeit des Erwerbs neuer Fähigkeiten und der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wissen wollen.
   • Wenn Sie sich über eine Technologie oder ein Verfahren wundern, von dem Sie nichts wissen, geraten Sie nicht in Panik. Sagen Sie lieber die Wahrheit, aber Sie möchten unbedingt mehr darüber erfahren.

6. 
   

   
   Nennen Sie ausführliche Beispiele Ihrer Stärken. Arbeitgeber suchen mehr als nur Wortbeschreibungen, um zu erklären, warum Sie der ideale Kandidat sind. Sie warten nur darauf, dass Sie ihnen ein schönes Beispiel für Ihre Erfahrungen mitteilen.
   • Sagen Sie zum Beispiel nicht einfach, dass Sie ein guter Kollege sind, der gerne in einem Team arbeitet. Geben Sie stattdessen ein Beispiel für eine Situation, in der Sie mit Ihren Kollegen an einem Projekt arbeiten mussten, und erläutern Sie, wie Sie damit umgegangen sind.
   • Alle Ihre Beispiele müssen nicht auf einen Job bezogen sein. Nennen Sie ein Beispiel für ein persönliches Problem, das Sie erlebt haben und wie Sie es überwunden haben.

7. 
   

   
   Zeig dich interessant. Es ist sehr einfach, während eines Vorstellungsgesprächs nervös zu werden und schnelle und kalte Antworten zu geben, die dem Personalvermittler zeigen, dass Sie unter Druck zusammenbrechen. Hier sind einige Tipps, die Ihrem Interviewer beim Sprechen helfen:
   • Machen Sie von Zeit zu Zeit eine Pause, bevor Sie eine Frage beantworten.
   • mache kleine Gesten mit deinen Händen, während du sprichst,
   • Ändern Sie die Lautstärke Ihrer Stimme für jede Antwort.
   • oft lächeln.

Teil 3 Einen Denfer-Eindruck hinterlassen

1. 
   

   
   Entlasten Sie Ihr Vertrauen durch Ihre Körpersprache. Zum größten Teil kommunizieren Sie über Ihre Körpersprache. Stellen Sie sicher, dass Sie vor, während und nach dem Interview eine feste Körpersprache projizieren, die Ihnen hilft, einen starken Eindruck auf Ihren Interviewer zu hinterlassen.
   • Üben Sie eine gute Haltung, indem Sie Ihre Schultern strecken, den Rücken gerade halten und das Kinn gerade halten.
   • Legen Sie nichts wie eine Schultasche oder eine Handtasche auf Ihren Schoß. Halten Sie Ihre Hände und Arme fest und entfernen Sie Gegenstände, mit denen Sie während des Interviews nicht spielen können.

2. 
   

   
   Begrüßen Sie mit einem festen Händedruck. Der erste Eindruck ist bei weitem nicht der effektivste. Eine Möglichkeit, einen guten Eindruck zu hinterlassen, besteht darin, den Interviewer mit einem Handschlag zu begrüßen. Dies zeigt, dass Sie eine selbstbewusste und einladende Person sind.
   • Übe das Händeschütteln eines Freundes, um sicherzustellen, dass dein Griff weder zu aggressiv noch zu weich ist.

3. 
   

   
   Senden Sie ein Dankeswort. Wenn das Interview beendet ist, wenden Sie sich an Ihren Interviewer, um Ihre Zufriedenheit auszudrücken, und zeigen Sie erneut auf, warum Sie ein hervorragender Kandidat sind. Sie können ihm eine E-Mail oder eine Karte in der Post senden. Unabhängig davon, auf welche Weise Sie Ihre Dankesnotiz versenden, sollten Sie dies innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch tun.