Wie Sie wissen, ob Sie rassistisch sind

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Beobachte deinen Denkprozess
• Teil 2 Beobachte, wie du andere behandelst
• Teil 3 Ändere deine Sichtweise

Könnte es sein, dass Sie rassistisch sind? Rassismus zieht Schlussfolgerungen, die auf rassistischen Stereotypen beruhen, aber auch, wenn Sie glauben, dass einige Rassen besser sind als andere. Einige rassistische Personen verwenden diskriminierende Begriffe oder handeln sogar gewalttätig gegen Mitglieder einer Rasse, die sie nicht mögen, aber Rassismus ist nicht immer so offensichtlich. Der tief verwurzelte rassistische Glaube an sich selbst kann einen unbewussten Einfluss darauf haben, wie Sie mit Menschen umgehen, auch wenn Sie glauben, noch nie jemanden einer anderen Rasse verletzt zu haben. Rassismus ans Licht zu bringen ist ein wichtiger Weg, um ihn zu beenden.

Stufen

Teil 1 Beobachte deinen Denkprozess

1. 
   

   
   Sehen Sie, wenn Sie denken, dass einige Rassen besser oder schlechter sind als andere. Der Glaube, dass einige Rassen anderen überlegen sind, ist die Grundlage des Rassismus. Sie haben rassistische Gedanken, wenn Sie glauben, dass die Rasse, zu der Sie gehören (oder nicht), Eigenschaften aufweist, die sie besser machen als andere. Seien Sie ehrlich mit sich selbst über Ihre Überzeugungen.

2. 
   

   
   Sehen Sie, wenn Sie denken, dass alle Mitglieder einer Rasse die gleichen Eigenschaften haben. Beurteilen Sie Menschen nach ihrer Rasse? Es ist zum Beispiel rassistisch zu glauben, dass alle Mitglieder einer bestimmten Rasse unzuverlässig sind. Es ist ebenso rassistisch zu glauben, dass alle Mitglieder einer bestimmten Rasse intelligent sind. Sie haben eine rassistische Denkweise, wenn Sie eines dieser Vorurteile gegen alle Mitglieder einer Rasse haben.
   • Die meisten Menschen, die diese Art von Rassismus anwenden, halten ihn für harmlos. Sie mögen zum Beispiel denken, dass die Annahme, dass jemand aus einer bestimmten Rasse schlauer als der Durchschnitt ist, ein Kompliment ist. Da diese Annahme jedoch auf rassistischen Vorurteilen beruht, ist sie kein Kompliment mehr, sondern Rassismus.
   • Im schlimmsten Fall kann die Beurteilung von Menschen mit Stereotypen extrem gefährlich sein. Unschuldige Menschen werden aufgrund ihrer Hautfarbe oft als Kriminelle behandelt, auch wenn sie keine Straftaten begangen haben.

3. 
   

   
   
   
   Achten Sie auf die Entscheidungen, die Sie treffen, wenn Sie jemanden treffen. Angenommen, wir stellen Ihnen jemanden vor, der in einem professionellen Umfeld nicht bekannt ist. Der erste Eindruck wird immer von voreiligen Urteilen begleitet, aber haben Ihre eine rassistische Konnotation? Dies ist eine Tendenz zum Rassismus.
   • Rassismus beschränkt sich nicht nur auf das Urteil eines Menschen nach der Hautfarbe. Ihre Urteile fallen auch in die Kategorie des Rassismus, wenn Sie die Outfits, die Betonung, die Frisur, die Juwelen oder andere Aspekte des Aussehens einer Person in Bezug auf ihre Rasse kritisieren.
   • Ihre Urteile können positiv oder negativ sein, aber in beiden Fällen handelt es sich um Rassismus. Sie unterscheiden immer noch, ob Sie die Person lustig, sexy, erschreckend oder für eine andere Eigenschaft halten.

4. 
   

   
   Fragen Sie sich, ob Sie dazu neigen, Fragen des Rassismus zu ignorieren. Wenn Sie jemanden rassistisch kommentieren hören, können Sie seinen Standpunkt verstehen? Denken Sie, dass es nicht wirklich rassistisch ist? Rassismus ist in fast jedem Land der Welt ein großes Problem. Es ist nicht so, dass Sie diesen Rassismus nicht bemerkt haben, sondern wahrscheinlich, dass Sie sich nicht gründlich waschen.
   • Wenn Sie zum Beispiel einen Kollegen haben, der nicht glaubt, dass Sie aufgrund seiner Rasse weiterkommen, und wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das es gewohnt ist, Menschen einer bestimmten Rasse in verantwortungsvolle Positionen zu befördern, könnte dies Ihr Kollege sein habe recht
   • Rassismus ist schwer zu bemerken, besonders wenn seine Nuancen Ihnen unbekannt sind. Aber jemand, der Probleme des Rassismus ignoriert und die Situation nicht versteht, ist normalerweise ziemlich rassistisch.

5. 
   

   
   
   
   Sehen Sie nach, ob Sie normalerweise rassistische Ungerechtigkeiten bemerken. In einer perfekten Welt sollten alle Rennen die gleichen Chancen haben und eine ähnliche Leichtigkeit genießen, aber dies ist sicherlich nicht der Fall. Im Laufe der Geschichte haben einige Rassen den Reichtum zum Nachteil anderer monopolisiert. Sie lassen Rassismus verbreiten, indem Sie das Problem ignorieren, wenn Sie nicht erkennen, dass es rassistische Ungerechtigkeiten gibt.
   • Wenn Sie beispielsweise der Meinung sind, dass alle Rassen den gleichen Zugang zur Bildung haben und dass die Rassen, die an den Universitäten am wenigsten vertreten sind, auch am wenigsten schaden, sollten Sie sich die Wurzel des Problems genauer ansehen. . Der Grund, warum manche Menschen zur Universität gehen und einen Abschluss machen können, liegt oft in der Tatsache, dass sie immer mehr Privilegien hatten als andere.

Teil 2 Beobachte, wie du andere behandelst

1. 
   

   
   Sehen Sie, ob die Rasse einer Person die Art und Weise ändert, wie Sie mit ihr sprechen. Behandelst du alle gleich oder ändert sich dein Verhalten, wenn du mit jemandem einer anderen Rasse sprichst? Dies ist Rassismus, wenn Sie sich versteifen oder Menschen einer anderen Rasse falsch behandeln.
   • Beachten Sie, wenn Sie sich weniger wohl fühlen, wenn Sie mit Personen einer anderen Rasse sprechen.
   • Sehen Sie, ob Sie mit Menschen verschiedener Rassen leicht sympathisieren können. Dies kann auf ein Problem hindeuten, wenn Sie nur Menschen der gleichen Rasse wie Sie treffen.

2. 
   

   
   Sehen Sie, wenn Sie andere Wörter über Personen einer anderen Rasse haben, wenn sie nicht anwesend sind. Sie mögen vor diesen Leuten nett sein, aber sagen Sie ihnen auch im Rücken Gutes? Sie haben immer Rassismus, wenn Sie keine Probleme haben, Vorurteile in Gegenwart von Menschen Ihrer Rasse zu verleumden oder zu verbreiten, auch wenn Sie dies niemals in Gegenwart der Person tun, über die Sie sprechen.
   • Darüber hinaus ist es immer noch nicht ratsam, dies zu tun, selbst wenn Sie vor der Person handeln, über die Sie sprechen, und wenn die Person kein Problem sieht. Die Person mag es ernst meinen, aber Sie zeigen immer noch rassistisches Verhalten.

3. 
   

   
   Sehen Sie, ob die Rasse einer Person die Entscheidungen beeinflusst, die Sie über sie treffen. Es ist so, als würdest du fragen, ob du Menschen verschiedener Rassen unterschiedlich behandelst oder ob du dich mit allen anderen gleich verhältst. Sie haben rassistisches Verhalten, wenn Sie sich entscheiden, niemanden einzustellen, sich nicht mit Ihnen in Verbindung zu setzen, nicht zu lächeln oder aufgrund Ihres Hintergrunds.
   • Ein weiteres klassisches Beispiel ist das Wechseln von Gehwegen, wenn Sie jemanden einer anderen Rasse auf sich zukommen sehen.
   • Sie behandeln die Person anders, auch wenn Ihre Reaktion darin besteht, einen Scherz zu machen oder angenehmer als gewöhnlich zu wirken, wenn Sie dies tun, weil Sie irgendetwas in Bezug auf die Rasse dieser Person annehmen.

4. 
   

   
   Identifizieren Sie, wann Sie sich rassistisch gegenüber jemandem verhalten haben. Sie werden vielleicht nicht bemerken, dass Sie etwas Rassistisches gesagt oder getan haben, auch nicht im Interview mit jemandem, den Sie mögen, wenn Ihnen die Nuancen des Rassismus nicht vertraut sind. Denken Sie daran, dass Sie immer dann rassistisch denken, wenn Sie Fähigkeiten, Vorlieben oder andere Merkmale beurteilen, die auf rassistischen Vorurteilen beruhen. Wenn diese Urteile laut ausgesprochen werden, kann dies für jemanden sehr verletzend sein und Stereotype aufrechterhalten, die allen schaden. Hier einige Kommentare und Fragen, die Sie vermeiden sollten.
   • Nehmen Sie Annahmen über das Essen, das Musikalische oder andere Vorlieben einer Person auf der Grundlage ihrer Rasse an.
   • Stellen Sie einem Menschen Fragen zu seinem Hintergrund, als wäre er der Sprecher aller anderen.
   • Bitten Sie jemanden um Rat, um Leute seiner Rasse zu treffen.
   • Stellen Sie Fragen über die Herkunft der Person, die nicht erwünscht sind.
   • Machen Sie einen Kommentar oder eine Geste, die den Eindruck erwecken könnte, dass sich die Person aufgrund ihrer Rasse von der anderen abhebt oder auf die Stelle gerät (indem sie ihre Haare oder andere berührt).

Teil 3 Ändere deine Sichtweise

1. 
   

   
   Beachten Sie Stereotype, wenn Sie auf sie stoßen. Wenn Sie wissen, was Sie beachten sollten, werden Sie wahrscheinlich von den rassistischen Vorurteilen überwältigt sein, die von Menschen geäußert werden, die Sie kennen, in den Nachrichten, unter Politikern, in Filmen, Romanen und wo immer Sie hinschauen. Rassenvorurteile sind in unserer Kultur verwurzelt. Wenn Sie auf sie aufmerksam machen, können Sie Ihre Denkweise ändern und Rassismus beenden.
   • Eine gute Möglichkeit, sich mit rassistischen Vorurteilen vertraut zu machen, wenn Sie sie nicht kennen, ist das Ansehen alter Filme. Sehen Sie sich zum Beispiel klassische Western an. Welche rassistischen Stereotypen vermitteln die Rollen der Weißen gegenüber den Indianern und umgekehrt? Heutzutage sind diese Vorurteile nicht mehr so ​​offensichtlich, aber sie bestehen immer noch.

2. 
   

   
   Hinterfragen Sie Ihre voreiligen Urteile. Nehmen Sie sich die Zeit, um zu verstehen, was passiert ist, wenn Sie feststellen, dass Sie gerade jemanden beurteilt haben, der seinem Rennen folgt. Bemühen Sie sich bewusst, das Stereotyp zu analysieren, das Sie mit der vor Ihnen stehenden Person in Verbindung gebracht haben.
   • Niemand wird durch Vorurteile eingeschränkt, die Sie über die Rasse der Person kennen und die mit Persönlichkeit, Hintergrund, Wünschen oder Potenzial zusammenhängen. Lassen Sie nicht zu, dass Rassismus das verdirbt, was Sie von einer Person halten können.

3. 
   

   
   Beginnen Sie damit, rassistische Ungerechtigkeiten zu bemerken. Wenn Sie wissen, welche vorhanden sind, werden Sie sie überall um Sie herum sehen: in der Schule, bei der Arbeit, in Ihrer Nachbarschaft und bei der Arbeitsweise der Institutionen. Wenn Sie zum Beispiel eine Privatschule besuchen und 90% der Schüler weiß sind, fragen Sie sich, warum Menschen mit Farbe nicht teilnehmen. Welche Ungleichheiten haben in Ihrer eigenen Schule zu diesem Problem geführt?
   • Sie können auch an diejenigen denken, die Sie wählen und die Sie in der Regierung vertreten. Hat jede Bevölkerungskategorie in Ihrer Region einen Vertreter? Welche Faktoren können dazu führen, dass Menschen einer bestimmten ethnischen Gruppe mit geringerer Wahrscheinlichkeit gewählt werden?

4. 
   

   
   Nehmen Sie die Menschen ernst, wenn sie jemanden als rassistisch bezeichnen. Es kann Rassismus sein oder nicht, aber benutze nicht die Angewohnheit, Leute anzuprangern, die sich rassistisch fühlen oder etwas Rassistisches meinen. Sehen Sie die Situation und tun Sie Ihr Bestes, um dieser Person zu helfen. Geben Sie der Person den Vorteil des Zweifels, auch wenn Sie nichts Rassistisches sehen.

5. 
   

   
   Fragen Sie weiter. Das Erlernen der Kunst, den Rassismus Ihres Lebens zu verbieten, ist eine langfristige Aufgabe. In unserer Gesellschaft haben wir uns alle die Vorurteile angeeignet, die mit einer Rasse verbunden sind, sowohl unsere als auch die der anderen. Rassismus wird nicht von alleine versiegen, aber wir können ihm helfen, zu verschwinden, wenn wir Ungerechtigkeiten verurteilen, wenn wir sie sehen, anstatt wegzuschauen.