Wie gelingt ein kollektives Interview?

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• Stufen

ist ein Wiki, was bedeutet, dass viele Artikel von mehreren Autoren verfasst wurden. Um diesen Artikel zu erstellen, haben 25 Personen, einige davon anonym, an seiner Ausgabe und seiner Verbesserung im Laufe der Zeit teilgenommen.

Kollektivinterviews finden mit mehreren Personen in einem Raum statt. Der Schlüssel ist, sich zu zeigen, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie erwartet. Hier sind einige Tipps.

Stufen

1. 
   

   
   Recherchiere im Internet. Besuchen Sie nicht nur deren Website, sondern besuchen Sie mithilfe von Google auch andere Websites, die sich mit dem Unternehmen befassen. Suchen Sie nach seiner finanziellen Situation und seiner Entstehung.

2. 
   

   
   Lesen Sie die Details der vorgeschlagenen Position sorgfältig durch. Stellen Sie sicher, dass Sie beschreiben können, was der Job beinhaltet. Denken Sie auch darüber nach, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zum Job passen, da Sie diese Frage auf jeden Fall beantworten müssen.

3. 
   

   
   Kommen Sie früh an. Dies gibt Ihnen einen Vorteil gegenüber den anderen Kandidaten, so dass Sie zuerst die Personalvermittler treffen können.

4. 
   

   
   
   
   Stellen Sie sich den Personalvermittlern vor, bevor die kollektive Wartung beginnt.

5. 
   

   
   Seien Sie reaktionsschnell und zu allem bereit. Diese Interviews sind interaktiv, hören Sie also genau zu, da Sie teilnehmen müssen.

6. 
   

   
   Bereiten Sie eine 2-minütige Einführung vor, indem Sie Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung, Ihre Karriereziele und die Art und Weise, wie der Job dazu passt, zusammenfassen. Wiederholen Sie diese Einführung vor Ihrem Gefolge.

7. 
   

   
   In der Regel werden Gruppeninterviews durchgeführt, um herauszufinden, wie Sie mit anderen interagieren, und um anderen Kandidaten gegenüber höflich zu sein.

8. 
   

   
   
   
   Hören. Die Personalvermittler erklären Ihnen detailliert, was sie erwarten. Einige Gruppeninterviews konzentrieren sich auf Rollenspiele und Übungen in mehreren Phasen. Beispielsweise müssen Sie Verkaufsgespräche mit den Unternehmensschritten führen, um einen erfolgreichen Verkauf zu erzielen.

9. 
   

   
   Personalvermittler können nach Personen suchen, die führen können, aber das bedeutet nicht, dass Sie sich anderen widersetzen oder am lautesten sprechen müssen. Wirken Sie stattdessen als "Moderator" und sagen Sie: "Was ist, wenn wir abgestimmt haben? Dann zählen Sie die Stimmen. Dies zeigt, dass Sie sich sicher sind, aber auch anderen zuhören können.

10. 
    

    
    Wenn Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben möchten, delegieren Sie Aufgaben an andere. Versuchen Sie nicht, alles selbst zu tun: Kein guter Führer würde es tun, wohingegen es einen guten Job macht, wenn Sie die anderen Kandidaten koordinieren. Machen Sie sich detaillierte Notizen, wenn Sie damit einverstanden sind.

11. 
    

    
    Schau allen Leuten in die Augen. Sprechen Sie mit allen, wenn Sie sprechen, und konzentrieren Sie sich nicht auf eine Person.

12. 
    

    
    Beziehen Sie die stillen Menschen mit ein. Wenn jemand nicht viel spricht, fragen Sie ihn nach seiner Meinung. Dies ist ein guter Weg, um zu zeigen, dass Sie rücksichtsvoll sind und gut in einem Team arbeiten. Geben Sie das Wort jedoch nicht an Dritte weiter, wenn Sie an der Reihe sind, zu sprechen.

13. 
    

    
    Loben Sie andere für ihre guten Ideen. Es ist eine gute Möglichkeit, freundlich und sicher zu sein.

14. 
    

    
    Sei nicht schüchtern. Sprechen Sie, aber unterbrechen Sie andere nicht, und nehmen Sie sich keine Zeit, um Fragen oder Übungen zu beantworten. Wenn Sie sich in kleinere Gruppen aufteilen, denken Sie an Personen, die von Zeit zu Zeit kommen, um zu hören, was Sie sagen.

15. 
    

    
    Lächeln. Es kann stressig sein, aber wenn Sie albern aussehen, wird es nicht funktionieren.

16. 
    

    
    Vergessen Sie nicht, sich vor Ihrer Abreise von den Personalvermittlern zu verabschieden und sie einige Zeit später neu zu starten.

Beratung

• Sagen Sie Dinge wie die folgenden
  • "Es ist eine gute Idee: Wer stimmt dem noch zu? "
  • "Was ist, wenn wir gewählt haben? Eins, zwei, drei ... ja, das ist die beliebteste Methode, da sind sich alle einig? "
  • Zu einer stillen Person: "Was denkst du? "
  • "Er hat es mit X zu tun, also sollten wir Y tun, damit alles erledigt ist. "

Warnungen

• Erwarten Sie nicht, dass Sie den Job haben, da einige Gruppeninterviews bis zu 20 Kandidaten umfassen können.
• Erwarten Sie nicht, dass dieses Gruppeninterview das einzige ist, das Sie haben. Manchmal folgen andere Interviews.
• Sei nicht böse auf jemanden, der die Macht übernimmt oder aus irgendeinem anderen Grund!