Wie man ein professionelles Interview erfolgreich durchführt (für einen Teenager)

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Vorbereitung auf ein Interview
• Teil 2 Akt während des Interviews
• Teil 3 Das Interview beenden

Interviews sind oft sehr stressig. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, müssen Sie sich im Voraus vorbereiten, während des Bewerbungsgesprächs selbst zuversichtlich bleiben und Ihre Bewerbung weiterleiten, indem Sie sich bei der Person bedanken, die Sie kennengelernt haben. Auf diese Weise können Sie die Chancen nutzen, um diesen Job zu bekommen.

Stufen

Teil 1 Vorbereitung auf ein Interview

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   Ziehen Sie die Konsequenzen an. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, müssen Sie sich professionell kleiden. Jeans und ein T-Shirt werden Ihren Gesprächspartner nicht beeindrucken. Auch wenn es sich nur um einen Studenten- oder Teilzeitjob handelt, muss Ihr Outfit einen guten Eindruck hinterlassen.
   • Wähle ein hübsches Hemd und eine Anzughose oder einen Rock. Jeans oder Leggings eignen sich nicht für ein professionelles Vorstellungsgespräch.
   • Wenn Sie Make-up tragen, bleiben Sie diskret und schminken Sie sich so, wie Sie es für einen Arbeitstag tun würden. Vermeiden Sie zu helle Farben für Lidschatten oder Lippenstift. Bevorzugen Sie dezentere Farben, die gut zum Teint Ihrer Haut passen.
   • Vergiss deine Schuhe nicht. Turnschuhe, Flip-Flops oder andere Freizeitschuhe sind für diesen Anlass nicht geeignet. Tragen Sie auch elegantere und professionellere Schuhe.

2. 
   

   
   
   
   Erforsche die Position. Sie müssen immer nachweisen können, dass Sie das Unternehmen gut kennen, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Machen Sie sich mit der Geschichte und den Neuigkeiten vertraut, bevor Sie zu Ihrem Interview gehen.
   • Arbeitgeber suchen Kandidaten, die ein klares Interesse an dem Unternehmen zeigen. Sie können dieses Interesse demonstrieren, indem Sie nachweisen, dass Sie Kenntnisse über Letzteres, seine Ziele und seine Arbeitsmoral haben. Verbringen Sie eine Stunde vor dem Tag Ihres Interviews, um das Unternehmen und die Position, an der Sie arbeiten möchten, zu recherchieren.
   • Wenn das Unternehmen, dem Sie beitreten möchten, über eine Website verfügt, finden Sie grundlegende Informationen zu diesem Unternehmen. Lesen Sie insbesondere die Seite "Über". Wenn Sie Mitarbeiter dieses Unternehmens kennen, wenden Sie sich an sie, damit sie Fragen zu ihren Erfahrungen stellen können.

3. 
   

   
   
   
   Arbeite an deinem Lebenslauf. Auch wenn Sie für die betreffende Stelle nicht unbedingt einen Lebenslauf einreichen müssen, arbeiten Sie daran, bevor Sie sich bewerben. Wenn Sie mit einem soliden Lebenslauf zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen, werden Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber beeindruckt sein.
   • Wenn Sie Ihren Lebenslauf noch nie geschrieben haben, wenden Sie sich an einen Lehrer oder Berater. Er oder sie kann Ihnen helfen, in Form zu kommen, den Stil zu pflegen und Sie über die Konventionen in dieser Angelegenheit zu informieren.
   • Konsistenz ist eine der wichtigsten Eigenschaften eines guten Lebenslaufs. Wenn Sie zum Beispiel Gedankenstriche verwenden, um Ihre unterschiedlichen Erfahrungen darzustellen, ändern Sie anschließend nicht Ihren Stil (indem Sie zum Beispiel ein Erzählformat auswählen).
   • Unterschätzen Sie nicht Ihre Erfahrungen. Es ist für einen Teenager selbstverständlich, keine sehr lange Berufserfahrung zu haben, aber Sie können Elemente finden, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Wenn Sie sich freiwillig gemeldet, sich um Kinder gekümmert, den Rasen Ihrer Nachbarn gemäht oder an einem Schulprojekt gearbeitet haben, erwähnen Sie dies in Ihrem Lebenslauf. Alle diese Erfahrungen werden zeigen, dass Sie über Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein verfügen, auch wenn diese nicht direkt mit dem Job zusammenhängen.

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   Machen Sie sich mit den Fragen vertraut, die normalerweise während eines Interviews gestellt werden. Recherchiere, um diese Fragen zu kennen und übe, sie zu beantworten. Hier sind einige typische Fragen, die im Interview gestellt werden.
   • „Erzähl mir ein wenig über dich.“ Diese offene Frage soll es dir ermöglichen, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen zu zeigen. Sprechen Sie über Ihre Leidenschaften und Hobbys. Zum Beispiel: "Ich bin sehr an der assoziativen Struktur in meiner Gemeinde interessiert und habe zwei Jahre lang mit Les Restos du Coeur Mahlzeiten verteilt."
   • „Warum möchten Sie in unser Unternehmen eintreten?“ Mit dieser Frage können Sie das Wissen anzeigen, das Sie während Ihrer Recherche über das Unternehmen gewonnen haben. Beantworten Sie niemals "Für Bezahlung" oder "Weil dieser Beitrag nicht zu schwierig zu sein scheint". Auch wenn es nicht der Job Ihrer Träume ist, zeigen Sie Ihre Begeisterung, besonders angesichts der Gelegenheit, die es Ihnen bietet, Ihren Lebenslauf zu festigen. Sagen Sie zum Beispiel: "Ich denke, dass ich durch die Arbeit in Ihrem Kundenservice meine sozialen Fähigkeiten ausbauen kann."
   • „Warum sollten wir Sie anstelle eines anderen Kandidaten auswählen?“ Diese Frage sollte es Ihnen ermöglichen, Ihre Verdienste zu loben. Auch wenn es Ihnen nicht sehr natürlich vorkommt, versuchen Sie, über sich selbst zu sprechen, indem Sie sich als ideale Person für diesen Job präsentieren. Zum Beispiel können Sie sagen "Ich bin sehr ernst und motiviert und ich möchte mehr Berufserfahrung sammeln".

Teil 2 Akt während des Interviews

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   Kommen Sie im Voraus an. Eine zu frühe Ankunft ist keine gute Idee, da sich Ihr Arbeitgeber gezwungen sieht, das Vorstellungsgespräch zu führen, bevor Sie vollständig vorbereitet sind. Wenn Sie jedoch 5 bis 10 Minuten im Voraus eintreffen, werden Sie als pünktlich eingestuft und wissen, wie man Initiativen ergreift. Kommen Sie etwas früher, wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch erfolgreich führen möchten.

2. 
   

   
   Füllen Sie Ihren Antrag aus Für viele Interviews müssen Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen. Bitte lesen Sie dieses Formular, um alle erforderlichen Informationen einzugeben. Das versehentliche Ausfüllen eines Teils kann einen schlechten Eindruck auf Ihren Arbeitgeber hinterlassen und sich während Ihres Vorstellungsgesprächs negativ auswirken.

3. 
   

   
   Hier finden Sie kreative Tipps, an die Sie sich erinnern können. Denken Sie daran, dass Sie nicht der einzige Kandidat für diesen Job sind. Es ist daher wichtig, den Geist Ihres potenziellen Arbeitgebers klar zu kennzeichnen.
   • Was genießen Ihre Freunde und Familie zu Hause? Gehen Sie besonders auf die Details ein? Schöner als der Durchschnitt? Hast du einen sehr guten Sinn für Humor? Finden Sie Möglichkeiten, diese Eigenschaften in Ihre Antworten einzubeziehen.
   • Sie können auch über Ihre Talente sprechen, wenn dies für die Stelle gilt, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich für eine Stelle als Bibliotheksassistent bewerben, können Sie anhand Ihres Lieblingsbuchs zeigen, dass Sie eine Leidenschaft für Literatur haben.

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   Projizieren Sie Ihr Vertrauen in sich. Arbeitgeber wählen oft Leute aus, die anscheinend Vertrauen in sich selbst haben. Verwenden Sie Ihre Körpersprache, um das Vertrauen zu zeigen, das Sie während Ihres Interviews haben.
   • Stellen Sie sich aufrecht hin und schauen Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen. Zeigen Sie ihm, dass Sie ihm mit einem Lächeln und einem Nicken zuhören, wenn er spricht.
   • Wenn Sie den Raum betreten, gehen Sie konstant und stehen Sie aufrecht. Wenn Sie ihm die Hand schütteln, bieten Sie ihm einen festen Griff und schauen Sie ihm in die Augen.

5. 
   

   
   Fragen stellen. Am Ende eines Vorstellungsgesprächs werden Sie vom Arbeitgeber häufig gefragt, ob Sie Fragen haben. Immer fragen. Dies zeigt Ihrem Interviewer, dass Sie interessiert sind, und erhöht Ihre Chancen, den Job zu bekommen.
   • Stellen Sie nicht nur praktische Fragen. Vermeiden Sie die über Gehalt oder Reaktionszeit. Es wird Ihren Gesprächspartner nicht beeindrucken. Stellen Sie stattdessen offene Fragen, die Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie wirklich an dem Job interessiert sind.
   • Sie können sich beispielsweise über die Atmosphäre und die Ethik des Unternehmens informieren. Sie können zum Beispiel fragen: "Wie gefällt es Ihnen, hier zu arbeiten?", "Wie sieht ein typischer Tag in Ihrem Unternehmen aus?" Oder "Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?"

Teil 3 Das Interview beenden

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   Mach eine gute Notiz. Stellen Sie sicher, dass Sie dies mit Zuversicht tun, wenn Sie das Interview beenden. Sie werden anhand des Eindrucks beurteilt, den Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber geben werden, sobald Sie das Zimmer betreten und bis Sie es verlassen.
   • Verabschieden Sie sich von Ihrem Gesprächspartner und danken Sie ihm. Drücke seine Hand und schaue ihm in die Augen und lächle ihn an.
   • Wenn Sie ausgehen, stehen Sie gerade und gehen Sie mit einem stetigen und selbstbewussten Schritt.

2. 
   

   
   Schicken Sie Ihrem Arbeitgeber einen, um ihm zu danken. Sie können ihm eine kurze E-Mail oder einen Brief senden, in dem Sie sich bei ihm für den Empfang bedanken. So können Sie auffallen. Sie brauchen nur ein paar Zeilen zu schreiben, zum Beispiel: "Sehr geehrter Herr Dupont, ich habe unsere Diskussion über die Position des Assistenzbibliothekars sehr genossen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu empfangen. Viel Glück bei der Auswahl des besten Kandidaten für diese Position. "

3. 
   

   
   Verfolgen Sie Ihr Interview. Dies ist nach einem Interview immer eine gute Initiative. Wenn Sie in den Wochen nach Ihrem Meeting keine Antwort von Ihrem Kontakt erhalten haben, können Sie ihn anrufen oder ihm eine E-Mail senden, um ihm zu zeigen, dass Sie noch an dieser Position interessiert sind.