Wie man falsche Anschuldigungen beantwortet

Inhalt

• Stufen
• Methode 1 Reagiere auf die Gerüchte
• Methode 2 Beantworten Sie eine Umfrage als Teil des Jobs
• Methode 3 von 3: Reagiere auf öffentliche Abgaben

Gerüchte, Diffamierungen und unfaire Äußerungen können online, im Büro und vor Gericht verbreitet werden. Einige unbegründete Anschuldigungen verschwinden schnell, während andere sich ausbreiten. Wenn Sie sich zu Unrecht, in Ihrem Rücken, vor Gericht oder schriftlich beschuldigen, ist es unerlässlich, dass Sie kühl bleiben und Ihre Rechte kennen. Mit der Geduld und Unterstützung von Menschen, denen Sie vertrauen, können Sie Ihren guten Namen und Ihr Vertrauen zurückgewinnen.

Stufen

Methode 1 Reagiere auf die Gerüchte

1. 
   

   
   Bleib cool. Wenn ein Kollege, ein Bekannter oder ein Verwandter Sie zu Unrecht beschuldigt, ist es am besten, die Person direkt zu konfrontieren. Wenn Sie im Gesicht beschuldigt werden, kann es erforderlich sein, dass Sie einen guten Schlag ausführen, bevor Sie reagieren. Wenn die Gebühren schriftlich oder schriftlich bei Ihnen eingegangen sind, können Sie warten, bis Sie sich beruhigt haben, bevor Sie antworten.

2. 
   

   
   Präsentieren Sie die Fakten. Sobald Sie ruhig sind, präsentieren Sie die Wahrheit so kurz wie möglich. Wenn die Person, die Sie beschuldigt hat, bereit ist, Ihnen zuzuhören, können Sie sich viele unnötige Gespräche ersparen. Wenn sie nicht bereit ist, Ihnen zuzuhören, seien Sie nicht ungeduldig.
   • Auch wenn die Person Ihnen am Ende des Gesprächs nicht glaubt, ist es möglich, dass Sie am Ende glauben, Sie hätten Zeit gehabt, über das nachzudenken, was Sie ihm gesagt haben.

3. 
   

   
   
   
   Erfahren Sie mehr über den Kegel. Entdecken Sie den Ursprung der Anklagen und warum die Person, die sie ausgestellt hat, an sie glaubt. Wenn sie die Quelle nicht wissen möchte oder kann, fragen Sie sie, ob sie Ihnen eine andere Person empfehlen kann, mit der Sie sprechen können.
   • Wenn sich Ihr Ankläger weigert, Ihnen zu helfen, bitten Sie ihn, sich vorzustellen, dass Sie unschuldig sind, und fragen Sie, was er Ihnen in diesem Fall raten würde. Fragen Sie ihn, was er können sag dir und nicht was er kann nicht sag es dir.
   • Möglicherweise müssen Sie akzeptieren, dass Sie nie alle Fakten kennen. Lassen Sie die Gerüchte langsam verschwinden, anstatt sie wiederzubeleben, indem Sie versuchen, Sie zu erziehen.

4. 
   

   
   Bitte um Hilfe. Sagen Sie Freunden oder Kollegen, denen Sie vertrauen, dass Sie sich wegen der Gerüchte Sorgen machen, und bitten Sie sie, für Sie zu sprechen. Wenn Sie ein gutes Netzwerk von Menschen haben, die Sie unterstützen, müssen Sie sich möglicherweise nie verteidigen.
   • Wenn Sie wissen, dass der Vorwurf auf einer unbegründeten Annahme oder einem Missverständnis beruht, und nicht auf einem Wirrwarr, bitten Sie Ihren Ankläger, ehrlich zu sein und Ihnen zu helfen, das Gerücht zu beenden.

5. 
   

   
   
   
   Verzeihen Sie Missverständnisse. Denken Sie daran, dass das, was böswillig erscheint, oft nur ein Fehler oder ein Missverständnis ist. Vermeiden Sie es, wütend zu werden oder sich zu wehren. Möglicherweise urteilen Sie selbst strenger darüber, wie Sie mit dem Druck umgehen, als über das Gerücht selbst.
   • Vermeiden Sie falsche Anschuldigungen, um sich zu rächen, da diese Ihren Ruf gefährden könnten.

6. 
   

   
   Repariere deine Beziehungen. Falsche Anschuldigungen können ein anhaltendes Gefühl der Ungerechtigkeit hervorrufen oder sogar eine Beziehung zerstören. Führe ehrliche Gespräche mit deinen Lieben, ohne ein Urteil abzugeben. Wenn sich eine Beziehung ernsthaft verschlechtert hat, konsultieren Sie einen Psychologen. Ergreifen Sie die Initiative und laden Sie jemanden, den Sie eine Weile nicht gesehen haben, auf einen Kaffee ein.
   • Wenn Sie neue Leute kennenlernen möchten, können Sie sich mit einer neuen Aktivität anfreunden. Helfen Sie freiwillig, nehmen Sie an Kursen teil oder treten Sie einem Club oder einer Gruppe bei, um Leute zu treffen, die Ihre Interessen teilen.

7. 
   

   
   Pass auf dich auf. Wenn Sie zu Unrecht beschuldigt werden, kann Ihr Selbstwertgefühl leiden. Erinnere dich an alle Fakten. Selbstvertrauen basiert auf einem guten Realitätssinn. Pass auf dich auf, indem du Sport treibst und dich ausgewogen ernährst. Machen Sie Ihr Zuhause schön und komfortabel und tragen Sie Kleidung, die Ihnen hilft, sich wohl zu fühlen.
   • Wiederholen Sie Sätze wie "Die Leute kümmern sich um mich" oder "Ich bin stolz auf das, was ich getan habe", um sich von den Schmerzen einer falschen Anschuldigung zu erholen.

Methode 2 Beantworten Sie eine Umfrage als Teil des Jobs

1. 
   

   
   Kooperieren. Wenn Sie Gegenstand einer Untersuchung der Beziehungen innerhalb des Unternehmens sind, vergessen Sie nicht, dass die verantwortliche Person (manchmal durch die Arbeit und manchmal sogar durch das Gesetz) verpflichtet ist, über die Vorwürfe zu informieren. Wenn Sie dieser Person helfen, ihre Arbeit zu erledigen, werden Sie die Anschuldigungen über Ihre Persönlichkeit mit geringerer Wahrscheinlichkeit wahrheitsgetreu behandeln.

2. 
   

   
   Präsentieren Sie die Fakten. Sagen Sie dem Interviewer genau, was passiert ist (oder nicht passiert ist). Wenn Sie Beweise haben, lassen Sie es sie wissen.

3. 
   

   
   Fragen stellen. Bestimmen Sie ein Maximum an Fakten. Fragen Sie, was Sie während der Umfrage erwarten können und ob Sie in dieser Zeit einige Arbeitsgewohnheiten ändern müssen. Fragen Sie, wie Sie über das Ende der Untersuchung informiert werden, wer Sie informiert und wann die Untersuchung abgeschlossen wird.
   • Wenn Sie keine Informationen erhalten haben, fragen Sie den Interviewer, ob er mit Ihnen über dieses oder jenes sprechen kann.
   • Fragen Sie nach dem Namen und den Kontaktinformationen des Ermittlers.
   • Fragen Sie, wen Sie über die Untersuchung informieren dürfen.

4. 
   

   
   Kennen Sie Ihre Rechte. Wenn eine falsche Anschuldigung nicht zurückgenommen wird, müssen Sie sie möglicherweise anfechten. Falsche Anschuldigungen haben nicht immer Auswirkungen, aber seien Sie bereit zu reagieren, wenn Sie eine Erhöhung ablehnen oder wenn Sie gefeuert oder gefeuert werden. Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten und eine andere befugte Person, um das Problem ruhig und offen mit Ihnen zu besprechen.
   • Wisse, dass das Gesetz dich nicht unbedingt daran hindert, wegen Anschuldigungen entlassen zu werden, die falsch oder unmöglich zu beweisen sind. Sofern Sie keinen Vertrag haben, der die Mindestdauer Ihrer Beschäftigung festlegt, kann Ihr Arbeitgeber Sie wahrscheinlich aus irgendeinem Grund entlassen.
   • Wenn Ihr Vertrag vorsieht, dass Sie nur dann entlassen werden können, wenn Sie eine Straftat begehen oder wenn Sie der Meinung sind, dass Sie diskriminiert werden, können Sie eine rechtswidrige Entlassung beantragen.

Methode 3 von 3: Reagiere auf öffentliche Abgaben

1. 
   

   
   Kennen Sie Ihre Rechte. Falsche Anschuldigungen, die online oder in gedruckter Form oder im Fernsehen, im Radio oder in einem Gespräch veröffentlicht werden, werden als "diffamierend" bezeichnet. Wenn Sie es sich leisten können, konsultieren Sie einen Anwalt. In einigen Fällen ist es möglich, die Person anzugreifen, die Sie zu Unrecht beschuldigt, wegen Diffamierung angeklagt worden zu sein.
   • Falsche Anschuldigungen können nicht alle als diffamierend angesehen werden. Wenn Sie nicht vollständig identifiziert sind, jemals Gegenstand einer öffentlichen Untersuchung waren, Erklärungen abgegeben haben, die falsche Anschuldigungen untermauern, Sie eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens sind oder die Person, die Sie beschuldigt, ein ehemaliger Arbeitgeber oder eine andere geschützte Person zu sein Es ist möglich, dass ein Richter dies nicht als Verleumdung ansieht.

2. 
   

   
   Veröffentlichen Sie Ihre Version der Fakten. Wenn dies keine Langeweile aufkommen lässt, kann die Veröffentlichung einer anderen Version der Fakten die Gerüchte beenden oder die Situation für Sie zum Funktionieren bringen. Wenden Sie sich an Reporter und Redakteure, die Ihre Geschichte verfolgen, und fordern Sie sie auf, entweder die falschen Anschuldigungen zu beseitigen oder Ihre Version der Ereignisse zu veröffentlichen.
   • Wenn Sie einer Straftat angeklagt wurden, konsultieren Sie einen Anwalt, bevor Sie offizielle Erklärungen abgeben.

3. 
   

   
   Lass die Gerüchte sterben. Je weniger du reagierst, desto besser. Nachdem Sie einen Anwalt konsultiert oder eine öffentliche Erklärung abgegeben haben (in weniger schweren Fällen), haben Sie alles getan, was Sie können. Wenn Sie weiterhin auf die geringste Beleidigung der Geschichte reagieren, riskieren Sie, der Geschichte neues Leben einzuhauchen.

4. 
   

   
   Post positive Informationen. Wenn die Geschichte nicht mehr aktuell ist, durchsuchen Sie Ihren Namen online, um zu sehen, was Sie finden. Wenn immer noch falsche Anschuldigungen zu den ersten Ergebnissen gehören, nehmen Sie sich die Zeit, positive Informationen über sich selbst zu veröffentlichen. Schreiben Sie Artikel oder Videos, die nichts mit falschen Anschuldigungen zu tun haben. Erstellen Sie eine Website, die Ihren Leidenschaften gewidmet ist, oder aktualisieren Sie Ihre beruflichen Profile.
   • Teilen Sie Ihre positiven Beiträge mit Ihren Freunden und Ihrer Familie, um ihnen eine bessere Position in den Suchergebnissen zu verschaffen.