So finden Sie triftige Gründe für Ihren Rücktritt

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Deinen Karriereplan analysieren
• Teil 2 Berücksichtigen Sie seine körperliche und geistige Gesundheit
• Teil 3 Überlegen Sie, Ihren Lebensstil zu ändern
• Teil 4 Betrachten Sie den Ruhestand

Haben Sie das Gefühl, es ist Zeit, Ihren Job zu kündigen und vorwärts zu gehen? Vielleicht mit bereits geplant, einen neuen Job anzunehmen oder wieder in die Schule zu gehen. Es ist auch möglich, dass Sie keine Ahnung haben, was als Nächstes passieren wird, aber in jeder Situation ist es wichtig, dass Sie wissen, warum Sie Ihren Job verlassen möchten, bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben senden.

Stufen

Teil 1 Deinen Karriereplan analysieren

1. 
   

   
   Fragen Sie sich, ob Ihr jetziger Job zu Ihnen passt. Denken Sie an Ihre früheren Jobs zurück, was Sie gerade tun und was Sie in Zukunft gerne tun würden. Auf diese Weise können Sie feststellen, ob Ihr Job es Ihnen ermöglicht, Ihre Ambitionen zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen, die Sie sich selbst gesetzt haben.
   • Wenn Ihre Position nicht zu Ihnen passt, zum Beispiel, wenn Sie während Ihres Studiums der Buchhaltung Post sortieren und Wirtschaftsprüfer werden möchten, ist es an der Zeit, über Änderungen nachzudenken.

     
     

     
     
   • Wenn Ihre aktuelle Stelle in die Logik Ihres Karriereplans passt, müssen Sie herausfinden, warum Sie gehen möchten und ob Sie bereit sind, weitere Aufgaben zu übernehmen. Vielleicht müssen Sie sich einer neuen Herausforderung stellen?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Überlegen Sie sich, Ihre Karriere zu ändern. Wenn Sie das Interesse an dem, was Sie gerade tun, verloren haben und zuversichtlich sind, dass es Zeit für Sie ist, weiterzumachen, dann ist es definitiv Zeit, dies zu tun. Es ist möglich, dass Sie als Verkäufer angefangen haben und feststellen, dass Sie eine große Leidenschaft für Technologie haben. In diesem Fall könnten Sie über eine Karriere in IT und Technologie nachdenken.

3. 
   

   
   Bewerten Sie Ihre Auflösungsmöglichkeiten in Ihrem aktuellen Job. Bietet Ihnen Ihr Job Möglichkeiten, Ihr Wissen durch Qualifizierung oder Management zu verbessern? Bietet Ihnen Ihr Unternehmen die Möglichkeit, mit Beförderungen und zusätzlichen Aufgaben die Leiter zu erklimmen? Wenn Sie das Bedürfnis verspüren, sich beruflich weiterzuentwickeln, Ihre derzeitige Tätigkeit dies jedoch nicht zulässt, ist es möglicherweise an der Zeit, einen neuen Arbeitgeber zu suchen.

4. 
   

   
   
   
   Denken Sie darüber nach, wie die Menschen Ihren Wert wahrnehmen. Fühlen Sie sich in Ihrem aktuellen Job unterschätzt? Bist du unterbezahlt? Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Bemühungen und die Beiträge zu Ihrem Unternehmen nicht ausreichend anerkannt und belohnt werden, ist es an der Zeit, den Arbeitsplatz zu wechseln.
   • Wenn Sie nicht genau wissen, welches Gehalt Sie in Anspruch nehmen können, überprüfen Sie die Jobdatenbanken auf das Durchschnittsgehalt für diese Art von Job.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Bestimmen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens. Wenn es jemals gefährlich erscheint, kann es Sie unwohl oder unsicher machen. In diesem Fall ist es sinnvoll, dass Sie sich überlegen, woanders einen Job zu suchen. Auf diese Weise wird Ihr Karriereplan nicht von den Problemen des Unternehmens beeinflusst. Hier ist eine Liste von Faktoren, die zu einem Gefühl der Instabilität beitragen können.
   • Der Fall, dass das Unternehmen verkauft, zurückgekauft oder mit einem anderen Unternehmen verschmolzen wird. Wenn ein Unternehmen solche Veränderungen durchmacht, kommt es häufig zu Entlassungen, damit der Arbeitgeber seine Leistung reduzieren und steigern kann.

     
     

     
     
   • Eine instabile oder rückläufige finanzielle Situation. Ein Unternehmen mit erheblichen finanziellen Schwierigkeiten wird versuchen, die Kosten in irgendeiner Weise zu senken, indem Arbeitsplätze abgebaut, Löhne gekürzt oder Gewinne abgebaut werden.

     
     

     
     
   • Eine Reihe von Entlassungen. Sobald ein Unternehmen eine große Anzahl von Stellen löscht, ist seine Zukunft ungewiss, und jeder Mitarbeiter hat Angst, auf der Liste der nächsten zu stehen.

     
     

     
     

Teil 2 Berücksichtigen Sie seine körperliche und geistige Gesundheit

1. 
   

   
   Fragen Sie sich, ob Sie sich überarbeitet fühlen. Wenn Ihre derzeitige Position stressig ist und Sie körperlich, geistig und emotional erschöpft sind, ist es definitiv an der Zeit, den Arbeitsplatz zu wechseln, da Ihre Gesundheit auf dem Spiel steht.
   • ein Mangel an Energie,

     
     

     
     
   • eine Abnahme Ihrer Produktivität,

     
     

     
     
   • ein steigendes Gefühl von Frustration und Zynismus,

     
     

     
     
   • ein Mangel an Geduld,

     
     

     
     
   • Schwierigkeiten, Sie zu motivieren, am Morgen zur Arbeit zu gehen,

     
     

     
     
   • ein Gefühl der Enttäuschung über Ihren Job,

     
     

     
     
   • Veränderungen in Ihrem Appetit oder Schlafmuster,

     
     

     
     
   • Kopfschmerzen, Rücken- oder Nackenschmerzen.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Betrachten Sie Ihren Stresslevel. Viele Mitarbeiter sind sehr gestresst, aber noch nicht vollständig überarbeitet. Ist das dein Fall? Es ist völlig normal und akzeptabel, sich gestresst zu fühlen, wenn es gelegentlich vorkommt. Längere Angstzustände können sich jedoch negativ auf Ihren Körper auswirken und zu Überlastung führen. Sie müssen die Quelle Ihres Stresses definieren und feststellen, ob sich die Situation verbessert. Wenn die Faktoren, die den Stress verursachen, nicht reduziert werden können oder mit Ereignissen zusammenhängen, auf die Sie keinen Einfluss haben, ist es auch an der Zeit, Änderungen vorzunehmen. Diese Faktoren können Folgendes umfassen.
   • Ein Konflikt in Managementtechniken. Wenn Ihr Chef ein sehr detailorientierter Manager ist, können Sie sich ängstlich und verärgert darüber fühlen, dass Sie ständig von jemandem beobachtet werden. In diesem Fall sollten Sie den Arbeitgeber wechseln.

     
     

     
     
   • Eine Umgebung in ständiger Entwicklung. Wenn Sie in einem weniger anspruchsvollen Umfeld zufriedener sind, wird ein Unternehmen, das von Ihnen erwartet, dass Sie ständig arbeiten und sich ständig weiterentwickeln, wahrscheinlich viel Stress verursachen.

     
     

     
     
   • Arbeitsaufwand zu hoch und keine Ausfallzeiten. Wenn in der Tat die Ihnen zugewiesenen Aufgaben ständig zunehmen und Ihr Vorgesetzter Ihnen keine Ruhe bietet, wird Ihr Stresslevel weiter zunehmen.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Wissen, ob Sie sich neuen Herausforderungen stellen müssen. Wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen, haben Sie keine Motivation zum Erfolg. Bist du bereit für neue Herausforderungen? Wenn dies der Fall ist und Ihr Chef Ihnen keine neuen Aufgaben anbieten kann, ziehen Sie in Betracht, woanders Arbeit zu finden.

4. 
   

   
   Bewerten Sie die Risiken für Ihre körperliche Gesundheit. Viele Arbeitsplätze bergen erhebliche Gesundheitsrisiken, sei es beim Umgang mit gefährlichen Chemikalien oder beim Übersteigen von Wolkenkratzern. Es ist völlig normal, diese Risiken einschätzen zu wollen und zu entscheiden, dass Sie einen weniger gefährlichen Job bevorzugen. Wenn Sie wissen, dass Sie mit den Risiken nicht vertraut sind, wechseln Sie den Arbeitsplatz.

Teil 3 Überlegen Sie, Ihren Lebensstil zu ändern

1. 
   

   
   Denken Sie an Ihr Studium. Die Tatsache, dass Sie Ihr Studium fortsetzen möchten, um Ihre Chancen auf eine langfristige Arbeitsuche zu erhöhen, ist ein sehr triftiger Grund, Ihren Arbeitsplatz zu verlassen.Die Rückkehr an die Universität während der Vollzeitbeschäftigung erfordert viel Zeit und Mühe und kann zu anstrengend werden.

2. 
   

   
   Interessieren Sie sich für Ihr Familienleben. Sowohl Männer als auch Frauen sollten in Betracht ziehen, zu Hause zu bleiben, um ihre Kinder großzuziehen. Es ist völlig normal, an der Erziehung Ihrer Kinder teilnehmen zu wollen, anstatt sie in eine Kindertagesstätte zu schicken. Wie wäre es, ein Vollzeit-Elternteil zu sein? Wenn Sie diese Option wählen, sprechen Sie mit Ihrem Ehepartner, um zu entscheiden, ob dies finanziell durchführbar ist.

3. 
   

   
   Berücksichtigen Sie Faktoren in Bezug auf Ihr Zuhause. Wenn Sie einen Umzug planen und Ihr zukünftiges Zuhause zu weit von Ihrem Arbeitsplatz entfernt ist, beantragen Sie Optionen, die Ihnen zur Verfügung stehen. Es ist möglich, dass Sie telearbeitsfähig sind, und wenn dies nicht der Fall ist, suchen Sie einen Job, der näher an Ihrem zukünftigen Zuhause liegt.

Teil 4 Betrachten Sie den Ruhestand

1. 
   

   
   Sie könnten das Datum Ihrer Pensionierung verschieben. In den meisten Fällen müssen Sie nicht in den Ruhestand treten, nur weil Sie alt sind. Es kann eine gute finanzielle Option sein, noch ein paar Jahre weiterzuarbeiten und das Gefühl zu haben, dass Sie produktiv bleiben. In jedem Fall, wenn Sie sich nicht bereit fühlen, verlassen Sie nicht Ihre Post.

2. 
   

   
   Besprechen Sie Ihre Optionen mit einem Finanzberater. Wenn Sie vorhaben, in Rente zu gehen, wenden Sie sich an einen Fachmann, der Ihnen bei der Berechnung Ihres Budgets hilft. Berücksichtigen Sie den vorhandenen Vorsorgeplan, um das monatliche Einkommen zu ermitteln, das Sie erzielen können.

3. 
   

   
   Überlegen Sie, was Sie tun werden, wenn Sie in Rente sind. Es kommt sehr häufig vor, dass sich neue Rentner zu Hause unwohl und nicht hilfsbereit fühlen. Denken Sie daran, dass Sie sich langweilen oder einsam fühlen können, wenn Sie nicht jeden Tag arbeiten. Kündigen Sie erst, wenn Sie sicher sind, dass Sie nicht mehr in der Belegschaft sein möchten.

4. 
   

   
   Sprechen Sie mit der Person, die Ihr Leben teilt. Eine Pensionierung ist eine sehr wichtige Entscheidung, und im Idealfall müssen Sie und Ihr Partner den Zeitpunkt des Beginns der Pensionierung vereinbaren. Wenn Sie wirklich in den Ruhestand treten möchten, wenn Sie finanziell bereit sind und Ihre Pläne zuvor mit Ihrem Ehepartner besprochen haben, treten Sie zurück.