Wie schreibe ich ein Kabinenpersonal Lebenslauf

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Überprüfen Sie die Stellenangebote des Kabinenpersonals
• Teil 2 Schreiben Sie den Abschnitt über Berufserfahrung
• Teil 3 Schreiben Sie den Abschnitt über Ausbildung und Qualifikationen
• Teil 4 Entwickeln Sie das Profil und die Grundfertigkeiten
• Teil 5 Erstellen eines bemerkenswerten Abschlussdokuments

In diesem Artikel: Prüfen Sie die Stellenangebote von KabinenpersonalReduzieren Sie den Abschnitt über BerufserfahrungReduzieren Sie den Abschnitt über Ausbildung und AbschlüsseEntwickeln Sie das Profil und die KernkompetenzenErstellen Sie ein bemerkenswertes Abschlussdokument34 Referenzen

Ein Lebenslauf genannter Lebenslauf enthält eine Reihe von Informationen über den Zivilstand, die Diplome und die Erfahrung eines Bewerbers für eine Stelle. Es gibt dem Leser einen Einblick in Ihre Ausbildung und Berufserfahrung. In einigen Fällen kann ein Lebenslauf auch Informationen zu Ihren Qualifikationen und Qualifikationen, Abschlüssen und Titeln, Sprachen, Auszeichnungen und Erfolgen enthalten. Befolgen Sie zum Erstellen eines Kabinenpersonal-Lebenslaufs, dh eines Flugbegleiters, dieselbe Methode, die zum Erstellen eines Lebenslaufs für einen hochspezialisierten Job verwendet wird. Mit anderen Worten, Ihr Dokument sollte klar, präzise und fehlerfrei sein.

Stufen

Teil 1 Überprüfen Sie die Stellenangebote des Kabinenpersonals

1. 
   

   
   Besuchen Sie Websites, die Stellenangebote in der Luftfahrtindustrie veröffentlichen. Nehmen Sie sich vor dem Erstellen oder Aktualisieren Ihres Lebenslaufs die Zeit, die Websites der Fluggesellschaften zu durchsuchen, bei denen Sie arbeiten möchten. Im Falle einer Fluggesellschaft wird die Homepage der Website wahrscheinlich kundenorientiert sein. In den meisten Fällen ist jedoch ein Link zu Stellenangebote wird irgendwo unten auf der Hauptseite der Site platziert.
   • Lesen Sie die Angebote der Fluggesellschaft.
   • Informieren Sie sich über die erforderlichen Qualifikationen und die Unternehmenskultur des Unternehmens.
   • Hier sind einige Schlüsselbegriffe der Website der Fluggesellschaft Virgin America.
     • "Wir sind ein unterstützendes und dynamisches Team, das Flugzeuge betreibt ..."
     • "Wir bemühen uns, Dinge zu ändern. "
     • "Die Neuerfindung des Flugverkehrs ist nicht mit Trägheit, Stolz und Konformität vereinbar. "
     • "Wer kann die vorgeschlagene Arbeit machen? Eine Person, die mitfühlend, geduldig, visionär, spontan, strukturiert, aufmerksam, ehrgeizig, lustig, demütig, mutig, freundlich, unerschütterlich, engagiert, neugierig, leidenschaftlich, energisch, leidenschaftlich mit Vorstellungskraft und vertrauenswürdig ist. "
   • Hier sind einige Sätze aus dem Abschnitt Karrieren von der Website der British Airways.
     • "Sie sind eine fürsorgliche Person, mit Teamgeist und dem Wunsch, jeden Kunden zufrieden zu stellen. "
     • "Sie sind immer bereit, sich an Veränderungen und Neuheiten anzupassen. "
     • "Ihre Begeisterung für außergewöhnliche Erlebnisse bedeutet, dass Sie sich für alles engagieren, auch für die Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden. "
   • Beide Seiten enthalten Stichwort aussagekräftig, die Sie in Ihren Lebenslauf und Anschreiben aufnehmen können.
   • Diese beiden Standorte vermitteln auch einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen, die diese Unternehmen an ihre Mitarbeiter stellen. Der einzige wichtige Unterschied ist der redaktionelle Stil. In der Tat wird die Seite von "Virgin America" ​​in einem lässigeren Stil präsentiert und geschrieben. Beide Websites enthalten jedoch zahlreiche Informationen zu beiden Unternehmen.

2. 
   

   
   
   
   Hier finden Sie Stellenangebote für Flugbegleiter. Eine Website mit allgemeinen Informationen zum Unternehmen sollte auch eine Liste der verfügbaren Stellen enthalten. Verwenden Sie die integrierte Suchfunktion auf der Website, um auf Angebote für gewerbliches Flugpersonal zuzugreifen.
   • Denken Sie daran, dass nicht alle Fluggesellschaften die gleichen Begriffe für Kabinenpersonal verwenden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Suchkriterien alle Stellen dieser Mitarbeiter abdecken.
   • Auf vielen Websites kann der Benutzer ein Konto erstellen und die Art der Warnungen auswählen. Auf diese Weise können Sie dem System mitteilen, für welche Art von Stelle Sie sich interessieren, sodass Sie eine E-Mail erhalten, wenn diese Art von Stelle nicht besetzt ist.
   • Schauen Sie sich die Absätze des Angebots genau an Bedarf und genaue Qualifikationen.
   • Überprüfen Sie das Angebot sorgfältig und beachten Sie die Stichwort dass Sie in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben aufnehmen können.
   • Hier einige wichtige Punkte aus einem Stellenangebot der Fluggesellschaft Virgin America zur Einstellung eines Flugbegleiters:
     • "Der Kandidat muss unter 21 Jahre alt sein",
     • "Kann nachts, in den späten Stunden, an Wochenenden und Feiertagen arbeiten",
     • "Die körperliche Fähigkeit, die erforderlichen Prüfungen zu bestehen und insbesondere eine Tür anzuheben, die der Entlastung dient (ca. 14 kg)."
   • Hier sind zum Beispiel die Höhepunkte einer Ankündigung der Fluggesellschaft "British Airways", ein Mitglied der Kabinenbesatzung zu rekrutieren.
     • "Sie stellen die Kunden in den Mittelpunkt all Ihrer Handlungen und möchten mit ihnen in Kontakt bleiben. "
     • "Sie erkennen die Notwendigkeit, pünktlich zu sein und die Fristen während Ihrer Arbeit einzuhalten. "
     • "Sie können eine Masse von 9 kg auf eine Höhe von 195 cm heben. Diese Aktion entspricht der Handhabung eines medizinischen Kits aus einem Gepäckraum in der Kabine eines Flugzeugs. "

3. 
   

   
   
   
   Wählen Sie Ihre Fluggesellschaft. Wahrscheinlich werden Sie feststellen, dass die Fluggesellschaften unterschiedlich sind. Sie bieten die gleichen Dienstleistungen an, aber jede auf ihre eigene Art und Weise. Sie müssen Ihre Wahl treffen und sich nur an die Fluggesellschaften erinnern, die Sie interessieren.
   • Denken Sie nicht, dass Sie Ihre Bewerbung an alle Unternehmen senden müssen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wählen Sie nur die Fluggesellschaften aus, für die Sie für längere Zeit arbeiten möchten.
   • Wenn die Site Ihnen nicht genügend Einblick in das Unternehmen gibt, versuchen Sie, Ihre Informationen zu ergänzen, indem Sie mit einem der Mitarbeiter sprechen. Da dies eine Position im direkten Kontakt mit Kunden ist, ist es einfach, einen Ansprechpartner zu finden, auch wenn Sie niemanden kennen.
   • Reduzieren Sie die Liste der Unternehmen, mit denen Sie Kontakt aufnehmen, und verbringen Sie mehr Zeit mit der Überprüfung ihrer Websites und Stellenangebote.

4. 
   

   
   Berücksichtigen Sie die Details, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben schreiben. In jedem Abschnitt Ihres Lebenslaufs müssen Sie die Schlüsselwörter und Begriffe angeben, die Sie zuvor beibehalten haben. Verwenden Sie das Maximum dieser Begriffe, ohne Ihre Liste zu erschöpfen. Fügen Sie Ihren eigenen Ausdruck in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein.
   • Hier ist ein Beispiel von der "Virgin America" ​​Site: "Eine einfallsreiche, mitfühlende, geduldige, visionäre, spontane, strukturierte, fürsorgliche, ehrgeizige, lustige, demütige, mutige, freundliche, unerschütterliche, engagierte, neugierige, leidenschaftliche, energiegeladene, aufregende Person. und vertrauenswürdig.
   • Das Profil. Integrieren Sie einige dieser Adjektive in Ihre eigene Beschreibung. Anstatt zum Beispiel "erfahrene Flugbegleiterin mit fünf Dienstjahren" zu beschreiben, schreiben Sie "Mitglied der Kabinenbesatzung, mitfühlend, die mehr als fünf Jahre mit Hingabe und Energie gedient hat".
   • Grundkenntnisse. Nehmen Sie bestimmte Adjektive und Anforderungen in Ihre Liste der Fähigkeiten und Fertigkeiten auf. Anstatt beispielsweise "die praktische Erfahrung der Erbringung von Borddiensten gemäß den Richtlinien und Protokollen des Unternehmens" zu beschreiben, schreiben Sie leidenschaftlich über die Idee, allen Passagieren einen unvergesslichen und entspannenden Flug zu bieten und ihnen einen hervorragenden Service zu bieten, der sie erfüllt den Anforderungen der Flugsicherheit ".
   • Die Erfahrung. Verwenden Sie Stichwörter und Begriffe im Stellenangebot, um zu erläutern, wie Sie zuvor gearbeitet haben. Ihre Erfahrung muss nicht mit dem Luftverkehr zusammenhängen. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen nach einem sucht guter Kommunikator, integrieren Sie diesen Ausdruck in Ihre bisherigen Erfahrungen. Anstatt zu beschreiben "Ich habe Anweisungen für lokale Restaurants gegeben", schreiben Sie "Ich habe Informationen an regionale Sehenswürdigkeiten weitergegeben".

Teil 2 Schreiben Sie den Abschnitt über Berufserfahrung

1. 
   

   
   Sammeln Sie alle Informationen zu Ihren vorherigen Jobs. Bevor Sie einen Kabinenpersonal-Lebenslauf schreiben, müssen Sie die erforderlichen Informationen sammeln, um Ihre bisherigen Erfahrungen zu beschreiben und alle Positionen aufzulisten, die Sie zuvor bekleidet haben. Sie müssen auch Ihre Funktion, Ihre Abteilung, die Namen Ihrer Arbeitgeber, die Namen der Stadt und des Landes, in denen Sie gearbeitet haben, die Zeiten der Ausübung und die Art Ihrer Aufgaben angeben.
   • Machen Sie eine Liste aller Ihrer vorherigen Jobs und sammeln Sie alle erforderlichen Informationen.
   • Schließen Sie alle Elemente ein, auch wenn sie alt sind. In diesem Fall werden Sie die entsprechenden Löschungen und Änderungen später vornehmen.
   • Wenn Sie den Abschnitt über Ihre Erfahrungen schreiben, ordnen Sie Ihre Liste chronologisch ab dem neuesten Beitrag.

2. 
   

   
   Listen Sie Ihre Erfolge in Ihren vorherigen Jobs auf. Erstellen Sie nach der Liste der vorherigen Jobs, die Sie ausgeführt haben, eine detaillierte Liste der Aufgaben, Aktivitäten und Verantwortlichkeiten für jeden Job. Diese Liste soll potenziellen Arbeitgebern eine Vorstellung von der Art Ihrer Erfahrung vermitteln. Bemühen Sie sich jedoch um Klarheit und Prägnanz. Konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte und Verantwortlichkeiten in Bezug auf Ihre Leistungen. Im Folgenden finden Sie einige Empfehlungen, die Ihnen das Umschreiben Ihrer Liste erleichtern.
   • Konjugieren Sie Ihre Präsensverben, um Ihren aktuellen Job zu beschreiben.
   • Drücken Sie sich in der Vergangenheit aus, wenn Sie einen Job erwähnen, den Sie bereits verlassen haben.
   • Es ist auch für jeden Punkt nützlich Natur Ihrer Handlungen und die Gründe Wer hat dich dazu gedrängt, sie zu erfüllen?
   • Hier sind einige Beispiele für Jobbeschreibungen, die Sie verwenden können.
     • Ich versicherte den Empfang der Passagiere bei der Ankunft und überprüfte ihre Tickets (die Natur sicher sein, dass sie sich an Bord des richtigen Flugzeugs befinden Grund).
     • Ich zeigte den Passagieren den Umgang mit der Sicherheitsausrüstung, wie zum Beispiel der Sauerstoffmaske, und erklärte die in Notsituationen geltenden Anweisungen.
     • Ich habe die Passagiere, die ihren Flug verpasst haben, begleitet, indem ich ihr Boarding für den nächsten Flug organisiert habe.
     • Ich war dafür verantwortlich, dass die Passagiere die Vorschriften vor dem Start und der Landung befolgen.
     • Ich überwachte die Arbeitsleistung der Kabinenbesatzung während der Flüge und koordinierte mit der Besatzung die Organisation von Informationssitzungen vor dem Abflug.

3. 
   

   
   Wählen Sie die Jobs aus, die Sie auslassen möchten. Möglicherweise verfügen Sie nicht über genügend Speicherplatz, um alle Ihre alten Jobs aufzunehmen. In den meisten Fällen ist es nicht sinnvoll, Jobs anzugeben, die Sie in der High School gearbeitet haben, es sei denn, die Arbeit steht in direktem Zusammenhang mit dem Luftverkehr.
   • Es gibt drei Möglichkeiten, Ihre bisherigen Erfahrungen kurz zu fassen.
     • 1 - Sie reduzieren die in jedem Job beschriebenen Punkte.
     • 2 - Sie können einfach Berufsbezeichnungen eingeben, ohne sie zu beschreiben.
     • 3 - Sie erwähnen nichts über Ihre alten Jobs.

Teil 3 Schreiben Sie den Abschnitt über Ausbildung und Qualifikationen

1. 
   

   
   Geben Sie Informationen zu Ihrer Ausbildung, Ihrem Training und Ihren Diplomen an. In einem Lehrplan ist der Bereich Bildung einer der wichtigsten. Es muss alle Ihre Studienabschlüsse, Schulungen und Workshops enthalten, an denen Sie teilgenommen haben. In den meisten Fällen ist es nicht erforderlich, Schulgebühren zu erheben, es sei denn, Sie haben nicht weiterführende Studienleistungen erbracht.
   • Schreiben Sie die gesamte Ausbildung auf, die Sie nach dem Abitur erhalten haben.
   • Für jeden Eintrag müssen Sie den Namen und den Ort der Einrichtung, den Beginn und das Ende der Schulzeit, das Programm, an dem Sie teilgenommen haben, und möglicherweise die Hauptdisziplin sowie das erhaltene Diplom oder Zertifikat angeben.
   • Außerdem müssen Sie Ihre Bildungsprogramme und das Datum angeben, an dem Sie Ihre Diplome erhalten haben. Unvollständige Studien sind besser, wenn sie peinliche Fragen aufwerfen.

2. 
   

   
   Fügen Sie schließlich Ihre Leistungen hinzu. Vergessen Sie nicht, in Ihrem Lebenslauf Stipendien, Auszeichnungen oder Preise anzugeben, die Sie in den von Ihnen besuchten Einrichtungen erhalten haben.
   • Wenn Sie drei oder weniger Unterscheidungen haben, können Sie diese unter den entsprechenden Einträgen eintragen.
   • Wenn Sie mehr als drei Auszeichnungen, Stipendien oder Ehrungen erhalten haben, müssen Sie diese in einem separaten Absatz zusammenfassen. Wenn Sie einen separaten Bereich erstellen, geben Sie den Namen der Auszeichnung und das Jahr des Eingangs ein.

3. 
   

   
   Geben Sie die wichtigen Qualifikationen an, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Verstehen Sie unter wichtigen Qualifikationen die besonderen Zertifikate, die Sie erhalten haben, z. B. ein nationales Erste-Hilfe-Zertifikat (BNS) oder ein Erste-Hilfe-Ausbildungszertifikat (AFPS). Sie müssen auch die Sprachen, in denen Sie sich auskennen, die Verbände, in denen Sie Mitglied sind, und alle anderen Aktivitäten registrieren, die Ihnen einen Vorteil verschaffen könnten. Ein Zertifikat ist besonders wichtig, wenn es für die Stelle benötigt wird, auf die Sie sich bewerben.
   • Wenn eines Ihrer Zertifikate eine begrenzte Gültigkeitsdauer hat, vergessen Sie nicht, den Monat und das Jahr des Ablaufs anzugeben. Listen Sie Ihre Zertifikate ab dem neuesten Zertifikat auf.
   • Zu den besonderen Interessen gehören Freiwilligentätigkeiten, Ihre Talente, z. B. Pianist oder Standardtänzer, und andere Fähigkeiten, die ein interessantes Gespräch während eines Interviews ermöglichen könnten.

Teil 4 Entwickeln Sie das Profil und die Grundfertigkeiten

1. 
   

   
   Verstehen Sie die Bedeutung eines Zusammenfassungsprofils. Dieser Absatz trägt oft den Titel ProfilZusammenfassung, Zusammenfassung oder Karriereziele. Wählen Sie den Titel, der am besten zu Ihrem Fall passt. In der Tat ist es, dem Leser eine sehr kurze Beschreibung von sich selbst zu geben und Ihre Qualitäten und Ihre Stärken hervorzuheben.
   • Sie werden diesen Absatz am Anfang des Lebenslaufs einfügen, um ihn hervorzuheben und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu behalten, der Ihren Namen sofort lesen kann.

2. 
   

   
   Schreiben Sie einen ersten Entwurf Ihres Profils. Sie müssen den Plan Ihres Dokuments bekannt geben. Aus diesem Grund ist es am besten, diesen Absatz zuletzt zu beschreiben. Dies ist, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in drei oder fünf Sätzen zusammenzufassen und sich als den idealen Kandidaten für den vorgeschlagenen Job zu bezeichnen.
   • Wenn Sie keine Vorkenntnisse haben, müssen Sie sich auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren, die für diesen Job gelten können.
   • Wenn Sie bereits Erfahrung als Flugbegleiter haben, müssen Sie dies mit genauen Daten bestätigen.
   • Hier sind Beispiele für Abstracts von einer erfahrenen Person.
     • Eine ausgezeichnete Flugbegleiterin mit soliden Referenzen, die über mehr als sieben Jahre Erfahrung verfügen und in der Lage sind, ihren Kunden außergewöhnliche Dienstleistungen anzubieten. Er beherrscht die Kontrollen vor und nach dem Flug und kann den Passagieren während der Reise jederzeit einen sicheren Service bieten.
     • Ein Kundendienstspezialist mit über fünfjähriger Betriebszugehörigkeit, der einen außergewöhnlichen Passagierservice bieten kann. Er ist sehr kompetent in der Bedienung von nationalen und internationalen Flugkunden mit Engagement und Geduld. Seine langjährige Erfahrung ermöglicht es ihm, Kunden in kritischen Situationen zu helfen, ihre Ruhe und Gelassenheit zu bewahren.

3. 
   

   
   Listen Sie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Stärken auf. Nehmen Sie zunächst einen Laptop und setzen Sie sich an einen ruhigen Ort. Denken Sie dann darüber nach. Die meisten Fähigkeiten und Qualifikationen können als universell angesehen werden, dh sie sind auf jeden Job anwendbar. Einige von ihnen können für eine bestimmte Tätigkeit oder einen bestimmten Job spezifisch sein, wie z. B. Flugzeugfahren, Programmieren eines Taschenrechners, Reparieren eines Motors usw. Wenn es um Ihren Lebenslauf geht, versuchen Sie, übertragbare Fähigkeiten, Ihre Fähigkeiten und Stärken sowie spezifische Fähigkeiten für Flugreisen zu nutzen.
   • Hier einige Beispiele für Stärken: Flexibilität, kritisches Denken, Kommunikation, Kohärenz, Empathie, Positivität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstvertrauen und Eigeninitiative.
   • Sie können andere Eigenschaften wie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Sorgfalt, Konfliktlösung und Problemlösung, Delegation von Verantwortung, Diplomatie, Mediation, Überzeugung, Kundenservice, Geduld, Zuverlässigkeit, der Geist der Initiative, des Teamgeistes und der Kreativität.
   • Vergessen Sie nicht, neben den oben aufgeführten Fähigkeiten und Qualifikationen auch die Fähigkeiten des Jobs anzugeben. Beispielsweise enthalten viele Stellenangebote für Flugbegleiter Anforderungen wie das Heben von 25 kg. Stellen Sie sicher, dass Sie dies tun können, um den Personalchef davon zu überzeugen, dass Sie die Anforderungen erfüllen.

4. 
   

   
   Beschreiben Sie Ihre Grundkenntnisse ausführlich. Die Struktur eines Abschnitts, in dem grundlegende Fähigkeiten beschrieben werden, ähnelt der Ihres Profils, außer in Form einer detaillierten Liste. Sie können Ihre Fähigkeiten beschreiben, indem Sie weitere Details angeben. Dieser Abschnitt ist nicht obligatorisch, kann jedoch verwendet werden, um andere Highlights zu präsentieren, die Ihr Profil und Ihre bisherigen Erfahrungen ergänzen.
   • Es gibt zwei Möglichkeiten, den Grundfertigkeiten-Absatz zu schreiben. Sie können diese Fähigkeiten in zwei oder drei Wörtern in einer abgekürzten Liste angeben. Sie können sie auch in drei oder fünf Punkten detailliert erläutern.
   • Eine kurze Liste kann Folgendes enthalten:
     • Kontrollen vor und nach dem Flug,
     • Sicherheit in der Kabine,
     • der Essensservice,
     • Lagerverwaltung,
     • Hilfe für besondere Bedürfnisse,
     • Notfallintervention.
   • Eine detailliertere Liste kann wie folgt dargestellt werden:
     • Ich bin geschult worden, mich um normale Situationen und Notfallsituationen an Bord zu kümmern.
     • Ich habe ausgezeichnete Erfahrung mit der Bereitstellung von Borddiensten gemäß den Anforderungen der Unternehmensrichtlinien und -protokolle.
     • Ich kann Passagiere wirklich klar über technische Fragen informieren.

5. 
   

   
   Entwickle einen Slogan. Verwenden Sie diese geniale Methode, um sich von anderen Kandidaten abzuheben und einen Slogan oder ein Motto zu erstellen. Die Operation kann eine Weile dauern, zahlt sich aber irgendwann aus. Hier einige Beispiele:
   • engagiert sich für einen tadellosen Service und hilft jedem Passagier, eine unvergessliche Reise zu machen,
   • Ein High-End-Dienstleister, der jedem Reisenden eine raffinierte, personalisierte und elegante Erfahrung ermöglicht.

Teil 5 Erstellen eines bemerkenswerten Abschlussdokuments

1. 
   

   
   Formatieren Sie das endgültige Dokument. Sie können Ihren Lebenslauf auf verschiedene Arten einreichen. Es gibt jedoch einige Richtlinien, die Sie beim Formatieren anwenden müssen. Es liegt jedoch an Ihnen, die Präsentation jedes Abschnitts zu wählen. An diesem Punkt sind die Wahlen zahlreich. Führen Sie eine Online-Suche nach Modellen durch und wählen Sie eine Präsentation, die Ihren Anforderungen entspricht. Es ist normal, ein wenig Fantasie zu zeigen. Wenn Sie Zweifel an der Wahl des Formats haben, erstellen Sie mehrere Versionen, drucken Sie sie aus und führen Sie einen Vergleich durch.
   • Platzieren Sie Ihren Namen in der ersten Zeile Ihres Lebenslaufs mit einer angemessenen Schriftgröße. Um das Layout zu vereinfachen, schreiben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten in die Kopfzeile. So werden Sie nicht vergessen, Informationen auf der zweiten Seite, falls vorhanden, aufzuschieben.
   • Ihre Daten werden in die Zeile nach Ihrem Namen eingefügt. Sie müssen in einer Schrift geschrieben sein, die kleiner ist als Ihr Name.
   • Wenn Sie einen Slogan haben, sollte dieser sofort unter der Überschrift erscheinen. Sie müssen eine bemerkenswerte Schrift verwenden und bei Bedarf sogar fett.
   • Ihr Lebenslauf, Ihre Karriereziele, Ihre Qualifikationen sollten nach Ihrem Motto platziert werden. Dieser Abschnitt sollte auch einen Titel haben.
   • Wenn Sie sich dazu entschließen, einen Absatz über Ihre Hauptkompetenzen einzufügen, sollte dieser nach Ihrem Profil stehen. Es wird auch notwendig sein, einen Titel für diesen Absatz anzugeben.
   • Anschließend geben Sie den Titel des Absatzes in Bezug auf Ihre Berufserfahrung sowie den Absatz selbst ein.
   • Der nächste Absatz ist Ihrer Ausbildung gewidmet und sollte auch mit einem Titel versehen sein.
   • Wenn Sie sich für einen separaten Absatz entscheiden, in dem zusätzliche Qualifikationen wie Ihre Interessen und Belohnungen beschrieben werden, können Sie diesen am Ende Ihres Dokuments einfügen.
   • Schreiben Sie "Referenzen auf Anfrage" am Ende der Seite, wenn Sie möchten.
   • Wenn Ihr Lebenslauf mehr als eine Seite umfasst, geben Sie die Seitenzahl in das Feld am unteren Rand des Dokuments ein. Es ist nützlich, eine Nummerierung zu verwenden, die die Seitenzahl und die Gesamtzahl der Seiten im Dokument angibt, z. B. (1 von 2), nicht nur die Seitenzahl (1).

2. 
   

   
   Verwenden Sie Stichwörter aus dem Luftverkehr. Achten Sie beim Schreiben der einzelnen Absätze Ihres Lebenslaufs darauf, dass Sie Begriffe verwenden, die speziell für Flugreisen gelten. Wenn Sie spezifische Stellenangebote haben, fügen Sie die Schlüsselwörter dieser Angebote in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein.
   • Die Schlüsselwörter sind sehr nützlich, wenn Ihr Lebenslauf in eine lokale Datenbank oder online eingebettet ist. Eine Reihe großer Unternehmen bevorzugen es, Profile in Datenbanken einzustufen. Wenn also ein Job frei ist, ist es einfacher, potenzielle Kandidaten zu finden, indem die Datenbank nach bestimmten Stichwörtern durchsucht wird.
   • Stichwörter sind praktisch, wenn Sie Ihren Lebenslauf online veröffentlichen. Mit diesen Worten recherchieren Airline-Personalvermittler online, um die besten Kandidaten zu ermitteln.
   • Wahrscheinlich kennen Sie nicht die Schlüsselwörter, die jede Fluggesellschaft für ihre Recherchen verwendet. Beachten Sie jedoch, dass die meisten dieser Keywords in den Stellenangeboten enthalten sind. Bevor Sie Ihren Lebenslauf schreiben, müssen Sie daher zunächst einige Stellenangebote im Zusammenhang mit dem Luftverkehr prüfen.

3. 
   

   
   Schreiben Sie Ihren Lebenslauf auf bis zu zwei Seiten. In der Tat sollte die endgültige Version Ihres Lebenslaufs nicht mehr als zwei Seiten umfassen. Wenn Ihr Dokument gedruckt wird, sollte es beidseitig sein, um nur ein Blatt Papier zu verwenden. Wenn Ihr Lebenslauf nicht aus zwei Seiten besteht, versuchen Sie, ihn auf eine Seite zu reduzieren.
   • Sie können viele Tipps verwenden, um dorthin zu gelangen. Hier sind einige Beispiele.
     • Reduzieren Sie die Breite der Ränder, ohne jedoch 2,5 cm zu unterschreiten.
     • Reduzieren Sie den Kopf- und Fußbereich. Erleichtern Sie die Kopf- und Fußzeilen, um nur einige Zeilen zu erhalten.
     • Reduzieren Sie die Schriftgröße von Kopf- und Fußzeilen auf 8 oder 10 Punkte.
     • Verringern Sie die Größe der im Hauptteil des Dokuments verwendeten Schriftart auf 10 oder 12 Punkte.
     • Ändern Sie die Schriftgröße der Titel und die Größe des e. Verwenden Sie beispielsweise 12 Punkte für Titel und 10 Punkte für e.

4. 
   

   
   Überprüfen Sie, ob Ihre Angaben korrekt sind. Diese Angaben sollten mindestens Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre vollständige Anschrift, Ihren Ortsnamen, Ihr Land und Ihre Postleitzahl, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse enthalten. Geben Sie nur eine Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse ein. Überprüfen Sie die Richtigkeit all Ihrer persönlichen Daten, da es bedauerlich ist, dass ein Arbeitgeber Sie aufgrund einer falschen Adresse oder Telefonnummer nicht kontaktieren kann.
   • Stellen Sie sicher, dass Ihre Telefonnummer mit Sprache ausgestattet ist.
   • Überprüfen Sie den Antwortinhalt Ihrer Voicemailbox und ändern Sie ihn gegebenenfalls. Wenn es nicht angemessen ist, speichern Sie ein anderes.
   • Geben Sie keine E-Mail-Adresse weiter, auf die Sie keinen Einfluss haben, z. B. eine Adresse im Netzwerk Ihres aktuellen Arbeitgebers. Es ist am besten, ein neues Konto nur für Ihren Lebenslauf zu erstellen und es mit Ihrer regulären E-Mail-Adresse zu verknüpfen.
   • Verwenden Sie keine E-Mail-Adressen mit skurrilen Namen wie [email protected] usw. Zögern Sie nicht, ein neues Konto zu erstellen, um eine passendere Adresse zu erhalten.

5. 
   

   
   Seien Sie vorsichtig bei der Auswahl Ihrer Schriftarten. Viele Schriften können kostenlos online heruntergeladen werden, einige eignen sich jedoch nicht für Bewerbungen. Die Schriftart Ihres Dokuments sollte klar und gut lesbar sein. Sie können mehrere Schriftarten verwenden, es empfiehlt sich jedoch, sich auf maximal zwei oder drei zu beschränken. Wählen Sie eine Schriftart für das e und eine andere für die Titel. Wenn Sie eine dritte Schriftart hinzufügen möchten, verwenden Sie diese für Ihre Details oder Ihren Slogan.
   • Die geeigneten Schriftarten für diese Art von Dokument sind: "Garamond" (klassisch), "Cambria" (klar), "Gill Sans" (einfach), "Calibri" (einfach), "Constantia" (warm), "Lato" ( warm), "Didot" (klassisch), "Helvetica" (modern), "Georgia" (klar) und "Future" (klar).
   • Zu vermeidende Richtlinien sind: "Times New Roman" (sehr häufig), "Futura" (unpraktisch), "Arial" (sehr häufig), "Courier" (mangelnde Professionalität), "Brush Script" (sehr häufig), "Comic Sans" (kindisch), "Century Gothic" (unpraktisch), "Papyrus" (banal), "Impact" (überwältigend) und "Trajan Pro" (unpraktisch).

6. 
   

   
   Fügen Sie keine Referenzen hinzu. Sie müssen sie jedoch potenziellen Arbeitgebern mitteilen. Sie sollten diese Informationen jedoch nicht weitergeben, es sei denn, der Arbeitgeber fordert dies ausdrücklich an. Sie können jedoch die Angabe "Referenzen auf Anfrage verfügbar" in Ihren Lebenslauf aufnehmen, dies ist jedoch nicht obligatorisch. Die meisten Arbeitgeber glauben, dass Sie Referenzen haben, weshalb es nicht notwendig ist, diese in Ihrem Dokument zu erwähnen.
   • Bevor Sie sich jedoch für eine Stelle als Flugbegleiter bewerben können, müssen Sie die Namen und Kontaktinformationen Ihrer Referenzen, ihre Telefonnummer und ihre E-Mail-Adresse zur Verfügung haben.
   • Sie müssen auch überprüfen, ob die betroffenen Personen bereit sind, diese Rolle zu spielen, und insbesondere Kommentare abgeben, die für Sie günstig sind. Fragen Sie sie zuerst und teilen Sie ihnen die Stelle mit, für die Sie sich bewerben.

7. 
   

   
   Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik zweimal. In einem Lebenslauf werden Fehler oder Tippfehler sofort bemerkt. Der Zweck eines Lebenslaufs besteht darin, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für die Besetzung der Position geeignet sind. Fehler können Ihre Bewerbung untergraben. Wenn ein Personalchef eine große Anzahl von Anfragen bearbeiten muss, ist er versucht, die fehlerhaften zu entfernen, auch wenn es sich nur um Tippfehler handelt.
   • Verwenden Sie die Rechtschreibprüfung, aber verlassen Sie sich nicht vollständig darauf.
   • Bewahren Sie Ihren Lebenslauf mindestens einen Tag lang auf und lesen Sie ihn dann erneut.
   • Drucken Sie eine Kopie aus und prüfen Sie sie sorgfältig. Auf diese Weise prüfen Sie, ob der Ausdruck einwandfrei ist, und können Ihre Fehler leichter feststellen.
   • Lesen Sie Ihren Lebenslauf vor. Diese Methode kann die Identifizierung von Fehlinterpretationen erleichtern.
   • Untersuchen Sie Ihr Dokument von unten nach oben. Dies ist eine andere Art, Dinge zu tun, die Sie daran hindern, automatisch über e zu schweben, wie beim Lesen üblich.

8. 
   

   
   Bitten Sie jemanden, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Sie müssen diese Bestätigung verwenden, sobald Sie mit dem Schreiben Ihres Dokuments fertig sind. Sie können jeden auswählen, und diese Person muss kein Experte für Lebensläufe sein. Ein frischer Blick kann einfache Fehler erkennen, die Ihnen entgangen sind. Darüber hinaus kann der Leser auf mögliche Fehlinterpretationen aufmerksam machen.
   • Sie können Ihren Lebenslauf auch von einem Berater überprüfen lassen. Sie erhalten Kommentare zur Präsentation und zum Inhalt sowie Informationen zu Fehlern und Tippfehlern.
   • Wenn Sie eine Hochschule besuchen, haben Sie wahrscheinlich freien Zugang zu einem Karrierezentrum. In der Regel prüfen diese Zentren Bewerbungen und geben sehr nützliche Empfehlungen ab.
   • Die ideale Lösung besteht darin, einen oder zwei Personalvermittlern einer Fluggesellschaft Ihren Lebenslauf mitzuteilen. Sie können spezifische Beobachtungen zu Ihren Keywords und zur Relevanz der von Ihnen angegebenen Fähigkeiten machen.

9. 
   

   
   Bereiten Sie für jede Bewerbung ein separates Anschreiben vor. Dieses Schreiben ist für Ihre Bewerbung als Flugbegleiter unerlässlich. Sie können es auch unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Angebots präsentieren, auf das Sie antworten. Sie werden es genießen können, um sofort einen guten Eindruck beim Leser zu hinterlassen.
   • Ihr Anschreiben sollte in einem narrativen Stil verfasst sein und nicht in synthetischer Form mit Aufzählungszeichen.
   • Es sollte auch beschreiben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zum idealen Kandidaten für den Job machen.
   • Denken Sie daran, dass ein Anschreiben dem Arbeitgeber ein Beispiel für Ihre Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten gibt.