Wie man einem Kollegen ein Abenteuer des Abends vorschlägt

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Die Risiken kennen
• Teil 2 Die Person besser kennenlernen
• Teil 3 Treffen mit Ihrem Kollegen
• Teil 4 Mit den Folgen umgehen

Es ist nie einfach, jemandem eine Nacht zu bieten, und es birgt immer ein gewisses Risiko, insbesondere wenn es sich um einen Kollegen handelt. Du siehst dich jeden Tag selbst, daher mag es natürlich erscheinen, diese Person auf einer intimeren Ebene kennenzulernen. Beachten Sie jedoch, welche Konsequenzen dies für Sie und Ihr Berufsleben haben kann.

Stufen

Teil 1 Die Risiken kennen

1. Lesen Sie die Nicht-Verbrüderungsrichtlinien des Unternehmens. Viele Unternehmen haben keine Toleranz für Liebesbeziehungen im Büro. Machen Sie sich mit den offiziellen Richtlinien Ihres Unternehmens vertraut. Sie finden sie wahrscheinlich in den Akten Ihrer Personalabteilung.

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   Wägen Sie die Vor- und Nachteile ab. Denken Sie über Ihre zukünftigen Ziele nach und machen Sie sich klar, was dieser Job für Sie bedeutet. Wenn Sie die Möglichkeit nicht mögen, dass sich diese Situation negativ auf Ihren Beruf auswirkt, ist es möglicherweise keine gute Idee, gelegentlich Sex mit einem Kollegen zu haben.
   • Hier sind einige Vorteile zu berücksichtigen: ein abendliches Abenteuer mit einer Person, die Sie kennen und mit der Sie arbeiten, zumindest etwas mit ihr teilen (Arbeit), und die verbotene und aufregende Natur einer solchen Bindung.
   • Hier sind einige Nachteile, die Sie berücksichtigen sollten: Jeder von Ihnen kann entlassen werden, Ihre Arbeitsbeziehung kann seltsam werden, Klatsch kann sich verbreiten und Ihren Ruf trüben.

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   Verwechsle Solidarität nicht mit Verlangen oder Liebe. Suchen Sie nicht nach einer Bindung ohne einen Tag, nur um den täglichen Schwierigkeiten bei der Arbeit zu entgehen. Heutzutage sind viele Menschen mit ihrer Arbeit unzufrieden, aber dies ist kein Grund, Sex mit Ihrem Kollegen zu haben, der Sie versteht: Verwechseln Sie Sympathie nicht mit Verlangen oder Liebe.
   • Freundlich zu sein bedeutet, Menschen zu verstehen oder ein gemeinsames Gefühl mit ihnen zu teilen, meist in einem negativen Kegel. Zum Beispiel könnten Sie Sympathien für jemanden haben, den Sie nicht kennen, weil Sie gerade eine negative Erfahrung zusammen gemacht haben.
   • Auf der anderen Seite ist Liebe ein intensives Gefühl von Begierde oder Zuneigung, bei dem man jemanden auf einer intimeren Ebene kennenlernen kann.

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   Habe einen Plan B. Wenn Sie die Entscheidung getroffen haben, diese Route fortzusetzen, ist es wichtig, einen guten Plan zu haben. Denken Sie über die schlimmste Situation nach, die passieren könnte, und haben Sie eine gute Strategie, wenn etwas schief geht. Beantworten Sie die Frage, ob Sie zum Rücktritt bereit sind und ob Sie einen Plan B haben können, falls etwas schief geht. Entwickeln Sie eine Strategie wie folgt, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
   • Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Website oder Ihr Portfolio.
   • Für Referenzen und Empfehlungen wenden Sie sich an Kollegen und Personen, die Sie in früheren Jobs kennen.
   • Suchen Sie online nach anderen Unternehmensdiensten oder Jobbanken, um festzustellen, ob Stellen verfügbar sind, für die Sie sich bewerben können, oder melden Sie sich bei einer Regierungsbehörde an.

Teil 2 Die Person besser kennenlernen

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   Mal sehen, ob sie interessiert ist. Fragen Sie sie nicht einfach, ob sie morgen eine Bindung zu Ihnen haben möchte. Um sicherzugehen, dass sie auch auf ist, lies ihre Körpersprache. Wenn es positive Anzeichen zeigt, fahren Sie fort.
   • Diese Anzeichen können direkt sein, z. B. Augenkontakt halten, lächeln oder sich beim Sprechen berühren. Sie können auch indirekt sein, zum Beispiel wenn sie beim Sprechen das Haar, den Hals oder das Gesicht berühren.
   • Wenn sie eine geschlossene Körpersprache hat, z. B. wenn sie sich abwendet, vermeiden Sie Augenkontakt oder jeden anderen Kontakt, da sie wahrscheinlich nicht interessiert ist.
   • Wenn Sie sich nicht sicher sind, machen Sie sich keine Sorgen. Versuchen Sie es direkter, indem Sie nach ihrer Telefonnummer fragen, um ihre Reaktion zu sehen. Sie können auch einen Witz erzählen, um zu sehen, ob sie lacht und hofft, dass sich ein Gespräch ergeben kann.

2. 
   

   
   Sei diskret. Machen Sie Ihre Fortschritte vertraulich. Dies erhöht Ihr Vertrauen und Ihre Erfolgsquote.
   • Ergreifen Sie im Büro keine großen Initiativen, wie z. B. Flirten oder Vorschläge, etwas bei der Arbeit oder auf dem Firmengelände zu tun. Es könnte am Ende gegen ihn kämpfen.

3. 
   

   
   Fahren Sie langsam fort. Bevor Sie einen zu direkten Ansatz wählen, sollten Sie zunächst lernen, diese Person besser zu kennen. Möglicherweise finden Sie weitere Details, die Sie gemeinsam haben.
   • Informieren Sie sich über ihre Hobbys oder was sie am Wochenende gerne macht.
   • Fragen Sie sie, was ihre Lieblingsspeisen sind oder welche Orte sie bereist hat oder besuchen möchte.

Teil 3 Treffen mit Ihrem Kollegen

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   Beschwöre das Thema. Nachdem Sie das Interesse Ihrer Kollegin bewertet und eine freundschaftliche Beziehung zu ihr aufgebaut haben, versuchen Sie, das Thema eines abendlichen Abenteuers zu diskutieren.
   • Sie können beginnen, indem Sie etwas sagen wie "Hallo! Ich rede sehr gerne mit dir. Möchtest du mit mir reden? "
   • Sie können direkter auf mich zugehen und folgende Frage stellen: "Möchten Sie sich in mich verlieben? "

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   Sei ehrlich mit der Person. Machen Sie sich Ihre Erwartungen klar. Wenn Sie nur nach einem abendlichen Abenteuer suchen oder offen für etwas anderes sind, seien Sie ehrlich. Erzählen Sie ihm von Ihren Gefühlen und wie Sie sich die zukünftige Entwicklung der Beziehung vorstellen.
   • Hier ist, wie Sie sich dem Thema nähern könnten: "Bevor ich fortfahre, wollte ich meine Erwartungen und meine Gefühle klar herausstellen. "
   • Dies ist auch die Zeit, in der Sie über Datenschutzfragen sprechen sollten, z. B. Details mit anderen Kollegen teilen und über den Link auf Facebook posten.

3. 
   

   
   Stelle eine Stunde und einen Treffpunkt ein. Nachdem Sie sie besser kennen gelernt haben und sicher sind, dass sie für die Verbindung bereit ist, vereinbaren Sie nach der Arbeit oder am Wochenende ein Treffen mit ihr. Um Ihre Beziehung geheim zu halten und Ihre Erfolgschancen zu verbessern, gehen Sie in ein Restaurant oder eine Bar, von denen Sie wissen, dass Ihre anderen Kollegen nicht anwesend sind.

Teil 4 Mit den Folgen umgehen

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   Bleib professionell. Behalten Sie Ihre Arbeitsroutine bei und achten Sie genau auf Ihr Verhalten gegenüber anderen Kollegen.
   • Bemühen Sie sich bei der Arbeit nicht, zu aufmerksam oder freundlich zu der Person zu sein. Flirte nicht offen mit ihr, da dies bei anderen Verdacht erregen kann.
   • Senden Sie ihm keine E-Mails oder s über Ihre Besprechungen oder persönlichen Angelegenheiten. Beschränken Sie Gespräche auf rein professionelle Angelegenheiten.

2. 
   

   
   Sagen Sie nicht Ihre Verbindung. Halten Sie die Dinge geheim und erzählen Sie es nicht anderen Kollegen. Wenn Sie mit jemandem sprechen möchten, sprechen Sie mit einem Freund, der nichts mit Ihrem Arbeitsplatz zu tun hat.
   • Einer der größten Fehler, den Sie hier machen können, ist, etwas über den Link auf Facebook zu posten. Vergiss dies nicht: Sobald du auf Facebook veröffentlicht hast, ist es schwierig, es zu löschen.

3. 
   

   
   Beherrsche die Situation. Wenn Sie auf frischer Tat ertappt werden, während Sie versuchen, das Geheimnis zu bewahren, sollten Sie sich auf feindliche Reaktionen einstellen. Setzen Sie eine Strategie ein, um Risiken zu kontrollieren, indem Sie im Voraus überlegen, wie die Situation gemindert, minimiert oder gemanagt werden kann.
   • Verbringen Sie mehr Stunden im Büro.
   • Übernehmen Sie neue Aufgaben und akzeptieren Sie neue Projekte.
   • Nehmen Sie eine proaktive Haltung ein, um Ihre Leistungen zu präsentieren.

4. 
   

   
   Wenn Ihr Chef es herausfindet, seien Sie direkt und professionell. Wenn Ihr Vorgesetzter Sie mit der Situation konfrontiert, lügen Sie nicht. Geben Sie es zu und schlagen Sie lohnende Lösungen vor. Wenn dies einmal passiert ist, sagen Sie Ihrem Chef, dass dies eine vergangene Geschichte ist. Wenn Sie den Eindruck haben, dass es ernst wird, schlagen Sie nicht vor, die Angelegenheit zu beenden, sondern teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, dass Sie es bedauern, dass er es nicht zuerst gelernt hat.

• Machen Sie sich mit den Nicht-Verbrüderungsrichtlinien des Unternehmens vertraut.
• Erwerben Sie das Vertrauen der Person und lernen Sie es besser kennen.
• Sei ehrlich mit dir und der Person.
• Was auch immer passiert, sei professionell bei der Arbeit.
• Versuchen Sie, mit jemand anderem von einem anderen Dienst auszugehen, um einige der oben genannten Konsequenzen zu vermeiden.

• Überlegen Sie es sich zweimal, bevor Sie sich mit einem verheirateten Kollegen auf ein abendliches Abenteuer begeben.
• Achten Sie genau auf die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen.