Wie bewerbe ich mich für ein Praktikum?

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Finde ein Praktikum
• Teil 2 Um sich zu bewerben
• Teil 3 Verhalten während eines Vorstellungsgesprächs

Wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben oder Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, ist ein Praktikum eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Da Praktikumsbewerber in der Regel nicht über viel Berufserfahrung verfügen, interessieren sich potenzielle Arbeitgeber mehr für ihre Einstellungen und Fähigkeiten. Wenn Sie an den richtigen Stellen suchen, eine bemerkenswerte Akte vorlegen und sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, erhalten Sie ein ausgezeichnetes Praktikum, mit dem Sie den am besten geeigneten Karriereweg wählen können.

Stufen

Teil 1 Finde ein Praktikum

1. 
   

   
   Besuchen Sie die Jobbörsen. Auf den von Arbeitssuchenden genutzten Websites werden in der Regel auch Praktikumsangebote angeboten. Besuchen Sie Websites wie Monster, Indeed, CareerBuilder und Glassdoor.
   • Schreiben Sie in die Suchleiste "Praktikum" und einen beliebigen Begriff aus Ihrem Berufsfeld, z. B. "Finanzen" oder "Medizin".
   • Sie können auch Ihren Standort festlegen, um Praktikumsangebote in Ihrer Nähe zu finden.

2. 
   

   
   Besuchen Sie spezialisierte Websites. Es gibt Online-Plattformen, die speziell für angehende Kandidaten und Berufseinsteiger entwickelt wurden. Besuchen Sie Websites wie Stage.fr oder Viensvoirmontaf.fr. Für weitere Informationen klicken Sie auf diesen Link.
   • Schauen Sie sich die Online-Foren oder Websites an, die für Ihr Fachgebiet spezifisch sind.

3. 
   

   
   
   
   Besuchen Sie Jobmessen. Schulen und Universitäten organisieren häufig Jobmessen mit verschiedenen Praktikumsmöglichkeiten. Diese Art von Messe ist ideal für Praktikumsuchende, da der Kandidat so die Personalvermittler persönlich beeindrucken und Fragen zur Vakanz stellen kann. Wenn Sie Student sind, erkundigen Sie sich beim Büro der Verwaltung oder des Karrieredienstes Ihrer Institution, wann diese Veranstaltungen stattfinden.
   • Fragen Sie den Personalvermittler, welche Art von Arbeit Sie während des Praktikums verrichten werden, welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten und welche Unternehmenskultur es gibt.
   • Die meisten Jobmessen, die nicht an Universitäten organisiert werden, sind für Vollzeitstellen gedacht. Wenn Sie an einer dieser Messen teilnehmen möchten, erkundigen Sie sich beim Veranstalter, ob Praktika verfügbar sind.
   • Überlegen Sie sich Gespräche mit Personalvermittlern wie Vorstellungsgesprächen. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit, kleiden Sie sich professionell und sprechen Sie selbstbewusst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

4. 
   

   
   
   
   Fragen Sie Ihre Lehrer. Lehrer und Lehrer sind sich oft der Praktikumsmöglichkeiten bewusst, die nicht auf Websites veröffentlicht werden. Es ist sogar möglich, dass sie selbst einen Assistenten benötigen, der ihnen bei bestimmten Aufgaben hilft. Als Student können Sie sich auch an die Administratoren oder die Abteilung Ihrer Branche wenden.
   • Wenden Sie sich am besten an einen Lehrer, den Sie gut kennen und dessen Disziplin Sie interessiert. Sie können so etwas sagen: "Ich liebe es, an Ihren Kursen teilzunehmen. Kennen Sie Praktikumsmöglichkeiten, die Sie mir anbieten könnten? "

Teil 2 Um sich zu bewerben

1. 
   

   
   Machen Sie einen Lebenslauf. Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben möchten, haben Sie wahrscheinlich nicht viel Berufserfahrung. Es ist jedoch immer wichtig, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen, um Ihren Hintergrund und Ihre Interessen zu zeigen. Wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben, versuchen Sie, sich an andere relevante Erfahrungen zu erinnern.
   • Wenn Sie sich freiwillig gemeldet haben, an außerschulischen Aktivitäten teilgenommen haben oder Mitglied eines Clubs sind, erwähnen Sie dies. Erwähnen Sie die Kurse, die Sie in der Schule besucht haben, Ihren Durchschnitt und die Testergebnisse, insbesondere wenn Sie keine weiteren Informationen haben.
   • Beschreiben Sie die in der Vergangenheit ausgeführten Aufgaben und nicht nur die Namen der Positionen und die Dauer. Anstatt zu erwähnen, dass Sie als Büroassistent gearbeitet haben, beschreiben Sie die Aufgaben des Jobs wie das Senden von E-Mails, das Schreiben von Pressemitteilungen, das Auffüllen von Büromaterial, das Empfangen und Weiterleiten von Anrufen und das Bearbeiten von Post. Empfangen der Post.
   • Wenn Sie über viel Berufserfahrung verfügen, die Sie in den Lebenslauf einfließen lassen möchten, versuchen Sie es kurz und prägnant. Ein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein.
   • Gestalten Sie es so, dass Informationen leicht gefunden werden können. Eine ausgezeichnete Idee ist es, Chips zu verwenden, um sich auf die wichtigsten Informationen zu konzentrieren.
   • Lassen Sie Ihren Lebenslauf von Ihrem Lehrer oder einem Fachmann überprüfen, um Ratschläge zu erhalten.

2. 
   

   
   Nennen Sie Ihre Referenzen. Bei vielen Arbeitgebern müssen Bewerber den Abschnitt "Referenzen" erstellen, um die Richtigkeit der im Lebenslauf aufgeführten Informationen zu bestätigen. Kontaktieren Sie Ihre Lehrer, ehemaligen Arbeitgeber oder andere Fachkräfte, die Sie gut kennen, und vergewissern Sie sich, dass sie zustimmen, von Ihren zukünftigen Arbeitgebern kontaktiert zu werden.
   • Erwägen Sie, mindestens drei Referenzen aufzulisten, jedoch nicht mehr als fünf.
   • Versuchen Sie, Ihrem Kontakt eine Anleitung zu geben, zum Beispiel die Eigenschaften, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben möchten.

3. 
   

   
   Mache ein Portfolio. Für einige Bereiche kann ein Portfolio eine große Hilfe sein, um ein Praktikum zu bekommen. Wenn sich das Praktikum, für das Sie sich bewerben, auf Schreiben, Kunst, Computerprogrammierung, Forschung, Tanz oder Theater bezieht, enthält ein Portfolio Ihrer Arbeitsproben mehr als nur Ihren Lehrplan oder Ihr Anschreiben.
   • Geben Sie eine kurze Beschreibung für jede Probe an, um den Kegel für ihre Erstellung anzugeben. Beschreiben Sie den Zweck der Stichprobe und ob Sie sie für einen Job, eine Hausaufgabe oder eine Freizeitaktivität in das Portfolio aufgenommen haben.
   • Wenn Sie viele Proben haben, wählen Sie diese sorgfältig aus. Wählen Sie drei bis fünf Beispiele Ihrer besten Arbeit. Ziehen Sie in Betracht, Ihr Portfolio für bestimmte Jobs zu ändern, falls einige Beispiele geeigneter sind als die besten.
   • Es gibt mehrere kostenlose und kostenpflichtige Plattformen zum Erstellen von Portfolios. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade und Coroloft sind kostenlose Optionen. Big Black Bad, Pixpa und Parade sind bezahlte Optionen.
   • Wenn Sie über Webdesign-Kenntnisse verfügen, verwenden Sie Open Source-Plattformen wie WordPress, TypePad oder Blogger.

   
   

   
   Schreiben Sie ein Anschreiben. Anschreiben sind eine Gelegenheit, Sie potenziellen Arbeitgebern persönlich vorzustellen. Sprechen Sie über Ihren Hintergrund, Ihre Interessen, warum Sie für den Arbeitgeber von Vorteil sind und wie diese Erfahrung für Ihre langfristigen Geschäftspläne von großem Wert ist.
   • Vermeiden Sie es, das zu wiederholen, was Sie bereits im Lebenslauf erwähnt haben. Erklären Sie stattdessen, wie Ihre Erfahrung Sie für das Praktikum qualifiziert, für das Sie sich bewerben möchten.
   • Schreiben Sie für jedes Praktikum ein anderes Anschreiben. Arbeitgeber können leicht erkennen, ob Sie einen Standardbrief verwenden, was Ihrem Ruf schaden kann.
   • Versuchen Sie, jemanden zu finden, den Sie kontaktieren können, und senden Sie ihm den Brief. Wenn Sie den Namen einer bestimmten Ressourcenperson nicht finden können, verwenden Sie den folgenden Ausdruck: An die Person, die für die zu besetzende Position verantwortlich ist.

Teil 3 Verhalten während eines Vorstellungsgesprächs

1. 
   

   
   Ziehen Sie sich gut an und achten Sie auf Ihre Hygiene. Sauber und professionell zu sein ist wichtig, um zu zeigen, dass Sie zur Arbeitswelt gehören. Berücksichtigen Sie die Kleiderordnung des Unternehmens, in dem Sie arbeiten möchten, und versuchen Sie, sie so gut wie möglich zu respektieren. In einigen Unternehmen tragen die Auszubildenden möglicherweise eher Freizeitkleidung.
   • Duschen Sie unbedingt, putzen Sie sich die Zähne und kämmen Sie sich die Haare vor dem Vorstellungsgespräch.
   • Für Männer ist es ideal, einen Anzug zu tragen. Wenn Sie keine haben, können Sie ein Hemd, Schuhe, Smokinghosen und eine Krawatte tragen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung sauber und gut gebügelt ist.
   • Für Frauen ist es besser, eine Geschäftskleidung oder ein Geschäftskleid zu tragen. Sie können hohe Absätze oder flache Schuhe tragen, vorausgesetzt, sie sehen professionell aus.
   • Versuchen Sie, die Tätowierungen zu verstecken und die Piercings zu entfernen.

2. 
   

   
   Vertrauen schaffen. Arbeitgeber schätzen in Interviews vor allem die Ruhe und das Vertrauen der Bewerber. Setzen Sie sich richtig hin, stellen Sie Augenkontakt her und sprechen Sie laut.
   • Wenn Sie glauben, nervös zu sein, wiederholen Sie vor dem Interview einige mögliche Antworten vor einem Spiegel.
   • Versuchen Sie, positiv zu denken und stellen Sie sich vor, dass es Ihnen gelingt, das Praktikum selbstbewusst zu machen.

   
   

   
   Bereiten Sie sich auf die Beantwortung allgemeiner Fragen vor. Überlegen Sie, welche Fragen Sie während des Interviews haben könnten. Wenn Sie die Antworten improvisieren müssen, sind Sie möglicherweise nervöser.
   • In Vorstellungsgesprächen werden häufig folgende Fragen gestellt: Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Was interessiert Sie an dieser Arbeit? Können Sie eine Situation beschreiben, in der Sie eine Frist einhalten mussten? Können Sie eine Situation beschreiben, in der Sie als Team gearbeitet haben? Können Sie eine Situation beschreiben, in der Sie mit einem schwierigen Kunden zu tun hatten?
   • Obwohl es gut ist, darauf vorbereitet zu sein, sollten Sie nicht zu viel über Ihre Antworten nachdenken. Das Hauptziel dieser Fragen ist es zu sehen, wie schnell Sie antworten und sich wiederholen können, um Ihre Rekrutierungschancen zu verringern.

3. 
   

   
   Betonen Sie, wie hilfreich Sie sein können. Ein häufiger Fehler bei Auszubildenden und Arbeitssuchenden besteht darin, die Wichtigkeit der Erfahrung, die sie machen werden, zu stark zu betonen. Versuchen Sie, alle Ihre Antworten so zu formulieren, dass Sie dem Arbeitgeber den Mehrwert demonstrieren, den Sie dem Unternehmen bringen können.
   • Anstatt zu sagen: "Dies wäre eine großartige Gelegenheit für mich, mehr über den Verkauf zu erfahren", sagen Sie etwas wie "Ich glaube, dass meine Begeisterung für das Erlernen neuer Verkaufstechniken zu den Zielen Ihres Teams beitragen kann. "

4. 
   

   
   Fragen stellen. Am Ende des Interviews wird der Personalchef Sie wahrscheinlich fragen, ob Sie irgendwelche Fragen haben. Auch wenn Sie nichts Besonderes zu fragen haben, versuchen Sie, ein oder zwei Fragen zu stellen, um Ihr Engagement zu demonstrieren.
   • Wenn Sie nicht wissen, was Sie sagen sollen, versuchen Sie, eine der folgenden Fragen zu stellen: Wann wird die Entscheidung über den Job getroffen? Wie lange ist das Unternehmen auf dem Markt? Wie sieht ein Arbeitstag hier aus?

5. 
   

   
   Senden Sie eine Follow-up-Notiz. Praktikanten und Bewerber senden häufig Follow-up-Briefe, um potenziellen Arbeitgebern für ihre Zeit zu danken und ihre Begeisterung für die Stelle zu bekräftigen. Warten Sie zwei oder drei Tage, bevor Sie die E-Mail senden.
   • Ein hervorragendes Follow-up könnte sein: "Ich möchte mich bei Ihnen für die Zeit bedanken, die Sie mir für das Interview gegeben haben. Es hat mir sehr gut gefallen, mehr über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren. Wenn Sie weitere Fragen zu meinem Hintergrund haben oder etwas anderes von mir benötigen, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich kann es kaum erwarten, mehr zu diskutieren. "