Wie kündige ich meinen Rücktritt?

Autor: Judy Howell

Erstelldatum: 1 Juli 2021

Aktualisierungsdatum: 1 Juli 2024

Wie kündige ich meinen Rücktritt? - Führungen

Inhalt

Stufen
Teil 1 Bereite dich auf ein Gespräch mit deinem Arbeitgeber vor
Teil 2 Das Gespräch führen
Teil 3 Beende deine Arbeit

In diesem Artikel: Vorbereitung auf ein Gespräch mit Ihrem ArbeitgeberHören des GesprächsFinden Ihrer Arbeit13 Referenzen

Sie können nervös sein, wenn Sie eine Kündigung abgeben, auch wenn Sie wissen, dass dies die richtige Entscheidung ist. Unabhängig davon, ob Sie zu einem neuen Arbeitsplatz abreisen (und in diesem Fall sind die Glückwünsche streng) oder ob Sie abreisen, weil sich die Situation geändert hat, ist es das Wichtigste, einen reibungslosen Abgang zu gewährleisten. Dazu müssen Sie direkt mit Ihrem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen, dem Unternehmen Ihren Dank aussprechen und vermeiden, dass die Möbel beim Verlassen des Unternehmens beschädigt werden.

Stufen

Teil 1 Bereite dich auf ein Gespräch mit deinem Arbeitgeber vor

Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen bei Ihrer Kündigung nicht mitteilt, dass ich es gewusst habe, wenn Sie Ihre Anfrage endgültig stellen. Auch wenn Sie Ihren engsten Kollegen mitteilen möchten, dass Sie eine neue Stelle gefunden haben oder kündigen möchten, sollten Sie diese Informationen für sich und Ihre Familie bis zu Ihrem Arbeitgeber aufbewahren sei dir bewusst. Dies ist sowohl ein Zeichen des Respekts für Ihren Arbeitgeber als auch ein Zeichen der Professionalität.
- Sprechen Sie auch nicht in sozialen Netzwerken darüber. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitgeber und Ihre Kollegen über Ihre Entscheidung informiert sind, bevor Sie diese Informationen an möglichst viele Personen weitergeben.
Mach es persönlich. Sofern Sie und Ihr Arbeitgeber nicht an weit entfernten Orten wohnen, sollten Sie sich mit ihnen persönlich treffen, um Ihre Abreise zu besprechen. Auch wenn Sie ihm nicht sehr nahe stehen oder einige Feindseligkeiten in Bezug auf ihn haben, müssen Sie sich bemühen, dieses Gespräch von Angesicht zu Angesicht zu führen, anstatt ihm eine E-Mail oder eine elektronische zu senden. So werden Sie zu jemandem, der sich seine Arbeit zu Herzen nimmt und sich die Zeit nehmen möchte, um eine gute Nachricht zu hinterlassen.
- Wenn Ihr Arbeitgeber an einem anderen Ort wohnt, ist es besser, ihn anzurufen, als ihm eine E-Mail oder eine E-Mail zu senden.
Überlegen Sie, was Sie tun möchten, wenn Ihnen ein Gegenvorschlag angeboten wird. Sie werden überrascht sein, wie schnell Ihr Arbeitgeber einen Gegenvorschlag für Ihren Aufenthalt unterbreitet. Wenn Ihr Hauptproblem in Ihrem derzeitigen Job das Fehlen einer Vergütung ist, könnte dies ein starker Anreiz sein, Ihren Job zu behalten. In diesem Fall sollten Sie sich eine Nummer merken, die ausreicht, um zu bleiben. Es ist wichtig, dies im Voraus zu wissen, damit Sie während des Gesprächs nicht verwirrt oder verwirrt werden.
- Wenn die Zahl, an die Sie denken, 10.000 € pro Jahr oder mehr beträgt, sollten Sie 5.000 € nicht akzeptieren, nur um Ihren Arbeitgeber zufrieden zu stellen. Das heißt, es ist wichtig, diese Entscheidung nur zu treffen, wenn Ihr aktuelles Problem wirklich finanziell ist, da das Geld andere Probleme, die Sie möglicherweise bei Ihrer Arbeit haben, niemals kompensieren wird.
Habe einen Übergangsplan. Sobald Sie Ihre Kündigung abgegeben haben, möchte Ihr Arbeitgeber wissen, wie Sie Ihren Job beenden möchten. Sie müssen einen Plan haben, um zu wissen, wie Sie die Projekte schließen, an denen Sie arbeiten, wie Sie den Staffelstab übergeben, die Systeme erklären, die Sie möglicherweise eingerichtet haben, den Übergang mit Kunden durchführen oder was auch immer um sicherzustellen, dass das Unternehmen ohne Ihre Anwesenheit keine Probleme hat. Dies wird Ihren Arbeitgeber beeindrucken und die Situation positiv beeinflussen.
- Es wird auch zeigen, dass Sie viel über Ihren Abgang nachgedacht haben und sich Sorgen darüber machen, was in diesem Unternehmen passiert.
Bereiten Sie sich darauf vor, den Job am selben Tag zu verlassen. Es ist sehr ratsam, einen Übergangsplan zu haben, es kann jedoch sein, dass Sie vor einem wütenden Arbeitgeber stehen, der Sie auffordert, sofort zu gehen. In diesem Fall müssen Sie sich darauf vorbereiten, Ihr gesamtes Hab und Gut so schnell wie möglich wieder einzupacken. Obwohl es nicht hilfreich ist, Ihr Büro aufzuräumen, bevor Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, sollten Sie erwägen, wichtige Dokumente zu sammeln, falls Sie aufgefordert werden, sofort zu gehen.
- So etwas passiert nicht sehr oft, aber es ist möglich, dass Ihr Arbeitgeber wütend ist oder von seinen Emotionen überwältigt wird. Bereiten Sie sich auf diesen Fall vor und Sie werden wissen, was Sie tun müssen.
Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn Sie aufgefordert werden, länger zu bleiben. Ihr Arbeitgeber bittet Sie möglicherweise, ein oder zwei Wochen länger zu bleiben, um dem Unternehmen zu helfen. Wenn Sie flexibel sind, wann Sie Ihren neuen Job beginnen, und sich wirklich Sorgen um das Unternehmen machen, sollten Sie überlegen, was Sie antworten, wenn Sie gefragt werden.
- Wenn Sie entschlossen sind, eine Pause zwischen Ihren beiden Positionen einzulegen, um sich auszuruhen und zu atmen, sollte diese Idee in Ihrem Kopf stecken, bevor Sie zu Ihrem Arbeitgeber gehen. Schließlich gehen Sie und dieser kann Sie nicht wirklich zum Bleiben zwingen, es sei denn, es gibt etwas, das ohne Sie wirklich nicht möglich ist.

Teil 2 Das Gespräch führen

Kündigen Sie an. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, ist es sehr wichtig, dass Ihre Rede kurz und reibungslos ist. Sagen Sie einfach, dass Sie Ihren Job wann verlassen, und danken Sie ihm für die Gelegenheit, die er Ihnen gab. Ihr Arbeitgeber wird Ihnen zusätzliche Fragen stellen und Sie werden ein wenig mehr preisgeben können, aber Sie dürfen sich nicht gezwungen fühlen, diese Entscheidung im Detail zu rechtfertigen. Das Wichtigste ist, dass Sie sich klar und nicht ungenau ausdrücken.
- Es wird nicht einfach oder unterhaltsam sein, aber Sie sollten sich erleichtert fühlen, wenn Sie die Neuigkeiten verkünden. Verschwenden Sie keine Zeit mit harmlosen Gesprächen und sagen Sie es direkt.
- Wähle deine Worte sorgfältig aus. Sagen Sie, dass es Ihnen leid tut, diese Nachricht zu teilen, und bedauern Sie, dass Sie gehen, anstatt zu sagen, dass Ihr Kopf nicht mehr hier ist.
Mach nichts Persönliches. Sie könnten versucht sein, Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihr Potenzial in diesem Geschäft nicht voll zum Ausdruck gebracht werden kann, dass Sie sich niedergeschlagen fühlen, dass niemand Ihre Ideen ernst nimmt oder dass die allgemeine Atmosphäre dazu neigt, jeden Versuch der Sozialisierung zu unterdrücken. Aber das wird dir nicht helfen, denn du bist bereit zu gehen. Behalten Sie Ihre persönlichen Beschwerden bei Ihren Freunden und konzentrieren Sie sich auf die Tatsache, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen möchten, und machen Sie keine Bestandsaufnahme Ihrer persönlichen Beschwerden.
Geben Sie so wenige oder so viele Erklärungen, wie Sie möchten. Sie müssen nicht zu sehr ins Detail gehen, warum Sie Ihren Job verlassen. Wenn Sie keinen anderen Job in Sicht haben, müssen Sie nicht genau erklären, warum Sie hier nicht gerne arbeiten. Wenn Sie einen anderen Job in Sicht haben, können Sie erklären, dass er Ihnen dabei hilft, die Ziele zu erreichen, die Sie sich in Ihrer Karriere gesetzt haben, und dass das Gehalt besser wird und Sie es satt haben, nicht behandelt zu werden. zu Ihrem wahren Wert.
- Ihr Arbeitgeber fragt Sie möglicherweise, ob Sie eine andere Stelle gefunden haben, und möchte möglicherweise die Details Ihrer neuen Position erfahren. Sie müssen ihm nicht alles erklären, aber Sie können ihm sagen, dass Sie von dieser Gelegenheit begeistert sind.
Fragen Sie nach den Einzelheiten, die zu klären sind. Möglicherweise sind Sie so auf die Ankündigung der Nachrichten konzentriert, dass Sie vergessen, darüber nachzudenken, was als Nächstes geschehen soll. Es ist wichtig, sich mit Logistik vertraut zu machen, bevor Sie das Büro Ihres Arbeitgebers verlassen. Fragen Sie nach Boni und Gehältern, die Sie nach Ihrer Abreise erhalten. Bitten Sie darum, Ihre nicht genommenen RTTs und Ihre Krankheitstage zu sammeln und zu prüfen, ob Sie weiterhin einen Beitrag für Ihren Ruhestand leisten können. Wenn Ihr Arbeitgeber wütend oder übermäßig emotional ist, müssen Sie so schnell wie möglich mit ihm darüber sprechen, aber Sie müssen trotzdem versuchen, während Ihres Interviews Antworten zu erhalten.
- Es ist wichtig, dass Sie vor Ihrer Abreise alle Ihre Leistungen zurückerhalten. Lassen Sie sich keine Entschädigung entgehen, nur weil Sie sich schuldig fühlen.
Bieten Sie an, einen Ersatz zu mieten. Wenn Ihnen der Geschäftserfolg wirklich am Herzen liegt, können Sie unter anderem anbieten, jemanden einzustellen, der Sie ersetzt, damit Ihre Position nicht zu lange vakant bleibt. Wahrscheinlich kennen Sie die Vor- und Nachteile Ihres Jobs besser als jeder andere, sodass Sie bei der Leitung des Einstellungsprozesses und möglicherweise bei der Schulung Ihrer Vertretung eine große Hilfe sein können, wenn Sie die Zeit dazu haben. Dies kann Ihrem Arbeitgeber sehr helfen und den durch Ihre Abreise verursachten Verlust verringern.
- Wenn Sie glauben, genug für das Unternehmen getan zu haben, müssen Sie das natürlich nicht tun. Aber wenn Sie zu guten Bedingungen abreisen möchten, ist es etwas, was zählt.
Vermeiden Sie es, von Emotionen überwältigt zu werden. Es ist ganz natürlich, dass Sie sich bewegt fühlen, wenn Sie Ihren Job verlassen, besonders wenn Sie komplexe Gefühle haben oder lange gearbeitet haben. Wenn Sie jedoch möchten, dass die Dinge reibungslos verlaufen, sollten Sie versuchen, ruhig zu bleiben, Ärger zu vermeiden oder etwas zu sagen, das Sie bereuen werden, und ein paar tiefe Atemzüge nehmen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihre verlieren cool.
- Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber eine enge Beziehung aufgebaut haben, ist es normal, traurig zu sein. Es ist jedoch wichtig, dass Sie so ruhig wie möglich bleiben, um eine klare Abfahrtsmeldung zu geben, die nicht in Frage gestellt werden kann.
Betrachten Sie die Dinge positiv, anstatt zu schimpfen. Möglicherweise möchten Sie Ihrem Arbeitgeber die vier Wahrheiten mitteilen oder die wenigsten Dinge beschreiben, die Sie in Ihrer Arbeit absolut hassen, aber Sie müssen es wirklich vermeiden, diese Dinge zu sagen. Es ist unproduktiv und wird Ihren Arbeitgeber nur wütend oder traurig machen. Es ist eine Sache, Feedback zu geben, solange Sie hier sind, um die Situation zu verbessern. Wenn Sie jedoch bereits vorhaben zu gehen, sollten Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die Ihnen im Geschäft gefallen, anstatt sich zu beschweren oder wettern.
- Wenn Sie wirklich etwas zu dieser Arbeit zu sagen haben, erzählen Sie einem engen Freund alles, was Sie in Ihrem Herzen haben. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Sie geliebt haben, und wenn Sie keine mochten, ist Stille die beste Vorgehensweise.
Danke deinem Arbeitgeber für alles, was er für dich getan hat. Auch wenn das Gespräch nicht sehr gut oder nicht sehr gut gelaufen ist, ist es wichtig, sich zu bedanken. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber wissen, dass er viel für Sie getan hat und dass Sie ihm für alle Chancen und Fähigkeiten, die Sie erlangt haben, dankbar sind. Machen Sie einen Ehrenpunkt, um ihm in die Augen zu schauen und ihm offen zu danken. Dies hinterlässt einen guten Eindruck und erleichtert Ihnen die Abreise.
- Sie können sogar im Voraus darüber nachdenken und vergessen beispielsweise nicht, bestimmte Projekte zu erwähnen, bei denen Ihr Arbeitgeber Ihnen geholfen hat, oder Bereiche, in denen Sie sich mit seiner Hilfe verbessert haben.

Teil 3 Beende deine Arbeit

Informieren Sie Ihre Kollegen. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Kollegen über Ihre Abreise zu informieren. Sie müssen nicht sagen, dass Sie zu jeder Person gehen, sondern können auch entscheiden, Personen, mit denen Sie keine regelmäßige Interaktion haben, per E-Mail zu informieren. Wenn es jedoch Menschen gibt, mit denen Sie jahrelang zusammengearbeitet haben, werden Sie möglicherweise überrascht sein, Traurigkeit in ihren Gesichtern zu sehen. Nehmen Sie sich die Zeit, mit ihnen individuell zu sprechen und ihnen zu zeigen, dass auch Sie sehr emotional sind und Sie sehr vermissen werden.
- Geh langsam, wenn du ihnen die Neuigkeiten erzählst. Seien Sie nicht abrupt oder zu distanziert, sie könnten bewegt werden.
Verunglimpfen Sie die Position nicht mit Ihren ehemaligen Kollegen. Sie sind vielleicht müde genug, um Ihre Position zu verlassen, aber das bedeutet nicht, dass Ihre Kollegen das gleiche Gefühl teilen. Sie sollten es vermeiden, diese Arbeit zu verunglimpfen, Ihren Arbeitgeber zu kritisieren oder zu sagen, dass Sie sich darauf freuen, woanders zu arbeiten. Das macht schlechte Laune und Ihre Kollegen könnten Ihnen die Schuld geben.
- Insbesondere könnten Ihre Kollegen, die versuchen, einen anderen Job zu finden, eifersüchtig und bitter werden.
- Wenn Sie sich darüber beschweren, dass Sie mit ihnen zusammenarbeiten, kann dies Ihrem Arbeitgeber in den Sinn kommen und Ihre Beziehung noch schwieriger machen.
Bleib so lange du versprochen hast zu bleiben. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber versprochen haben, zwei Wochen oder länger zu bleiben, müssen Sie sich daran halten. Sie müssen auf eine gute Note beenden und nicht früher in Rente gehen, nur weil Sie nicht können. Hinterlassen Sie den letzten Eindruck von jemandem, der seine Verpflichtungen einhält, und seien Sie stolz auf sich selbst, wenn Sie diesen Eindruck hinterlassen.
- Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Arbeitgeber in Zukunft eine positive Referenz ist. Tun Sie also nichts, was Ihre Meinung über Sie ändern könnte.
Schreiben Sie gegebenenfalls einen formellen Brief. Einige Unternehmen werden Sie auffordern, ein Kündigungsschreiben zu schreiben, auch wenn Sie die Abreise angekündigt haben. Dies ermöglicht es ihnen, die Übersicht über ihre Dateien zu behalten. Sie sollten eine freundliche, klare und präzise Notiz schreiben. Alles, was Sie tun müssen, ist, es an Ihren Arbeitgeber zu senden, zu schreiben, dass Sie von Ihrem Job zurücktreten, und das Datum anzugeben, an dem Sie in den Ruhestand treten.Sie können entscheiden, ob Sie den Grund für Ihre Abreise angeben oder nicht, aber es ist nicht erforderlich, negative Dinge zu erwähnen oder auf Einzelheiten dessen einzugehen, was Ihnen in diesem Geschäft nicht gefällt.
- Schreiben Sie diesen Brief mit kaltem Kopf. Ihr Unternehmen behält es und kann es als Referenz verwenden, wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber Kontakt mit ihm aufnimmt. Sie sollten daher nichts sagen, was Sie später möglicherweise bereuen, da Sie nicht zurückkehren können.
Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit. Bevor Sie Ihren Job verlassen, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, sich bei allen zu bedanken, die Ihnen irgendwann geholfen haben. Zum Beispiel Ihren Arbeitgeber, Ihre ehemaligen Chefs, Ihre Kollegen und sogar Kunden oder jeden, mit dem Sie im Geschäft interagiert haben. Es wird zeigen, dass Sie sich investiert und die ganze Zeit bei der Arbeit genossen haben und nicht nur in der Luft herumgelaufen sind. Sie können Dankeskarten schreiben, um Ihre Dankbarkeit auszudrücken, oder sich einfach die Zeit nehmen, um jeder Person zu zeigen, wie sehr Sie sich wirklich für sie interessieren.
- Sie denken vielleicht, dass Sie keinen Grund haben, dankbar zu sein, und dass Sie einfach so schnell wie möglich gehen möchten. Danken ist jedoch auch ein Beweis der Höflichkeit und Sie sollten Ihren Stolz schlucken, um etwas zu finden, für das Sie dankbar sind.
Schleifen Sie alle Projekte, die nicht abgeschlossen sind. Wenn Sie Ihre letzten Arbeitstage erreicht haben, müssen Sie Ihr Bestes geben, um alle laufenden Geschäfte abzuschließen, damit das Unternehmen einen einfacheren Übergang vornehmen kann, wenn Sie nicht mehr da sind. Sie können Projekte abschließen, anderen Mitarbeitern helfen oder neue Mitarbeiter einstellen. Beteiligen Sie sich an allen Aufgaben, die ohne Sie schwierig gewesen wären. Sie sollten eine Liste mit Aufgaben erstellen, die Sie erledigen müssen, bevor Sie Ihre Position verlassen, um keine Situation hinter sich zu lassen.
- Natürlich ist es möglicherweise nicht möglich, alles in nur zwei oder drei Wochen fertig zu stellen.
Wenn Sie Neuigkeiten über Ihre neue Arbeit in sozialen Netzwerken bekannt geben, tun Sie dies mit Eleganz. Sie können die Leute darüber informieren, dass Sie über den Beginn eines neuen Jobs aufgeregt sind, aber Sie sollten Ihren alten Job nicht erwähnen, oder Sie sollten etwas Nettes über all die Dinge sagen, die Sie dort gelernt haben. Sagen Sie nicht, dass Sie so glücklich sind, diesen schrecklichen Ort zu verlassen, und dass Sie krank davon sind, mit inkompetenten Idioten zu arbeiten. Sie mögen nicht mit allen Leuten in Ihrem Unternehmen auf Facebook befreundet sein, aber Sie müssen immer vorsichtig mit dem sein, was Sie schreiben, denn wenn Leute schlecht gesprochen werden, kann dies leicht erkannt werden.
- Wenn Ihr neues Unternehmen diese Art von Veröffentlichung sieht, stellt es möglicherweise einige Fragen zu Ihrer Loyalität und dem Vertrauen, das es Ihnen geben kann. Sie könnten vorsichtig sein, die gleiche Art von Beziehung mit Ihnen zu entwickeln.
Konzentrieren Sie sich, bis Sie Ihre Zeit im Geschäft verbracht haben. Sie werden vielleicht denken, dass es Ihnen unmöglich sein wird, während der letzten zwei Wochen Ihrer Arbeit konzentriert zu bleiben, wenn Sie eine großartige Gelegenheit in Sicht haben. Dennoch müssen Sie immer das Beste von sich geben und das tun, was Sie tun müssen, freundlich zu Ihren Hochschulen sein, bei Besprechungen aufmerksam sein und Tag für Tag die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen. Sie sollten auch versuchen, von Zeit zu Zeit zu pfeifen - Sie möchten nicht, dass sich die Leute an Sie als jemanden erinnern, der sich schlecht benommen hat.
- Eines der wichtigsten Dinge, die zu tun sind, ist, den ganzen Tag bei der Arbeit zu bleiben. Gehen Sie nicht früher weg, sonst fühlen Sie sich zu gut für diesen Job. Diesen letzten Eindruck wollen Sie den Menschen nicht vermitteln.
Denken Sie daran, einen letzten positiven Eindruck zu hinterlassen. Das ist das Wichtigste, wenn Sie im Büro arbeiten. Selbst wenn Sie in einer giftigen Umgebung arbeiten möchten, in der jeder bösartig und gemein ist, müssen Sie darüber hinausgehen und den Leuten nicht sagen, was Sie wirklich denken. Lächle und versuche deine letzten Tage, damit die Leute dich als eine fröhliche, fleißige Person in Erinnerung behalten. Ihr Arbeitgeber wird als Referenz für die Zukunft dienen. Sie sollten die harte Arbeit, die Sie in den letzten Wochen im Unternehmen geleistet haben, nicht leicht nehmen, nur weil Ihnen die Anerkennung fehlt.
- Während es gut für Sie sein kann, einen Kollegen oder Arbeitgeber für ein paar Sekunden zu beschuldigen, könnte eine Verschlechterung Ihrer Beziehung zu diesen Menschen einen dauerhaften Einfluss auf Ihre berufliche Laufbahn haben.