So finden Sie eine Stelle bei Google

Inhalt

• Stufen
• Methode 1 Informieren Sie sich über das Unternehmen
• Methode 2 Bereiten Sie Ihre Informationen vor
• Methode 3 Bewerben Sie sich für den Job
• Methode 4 Der Wartungsprozess

Google ist am besten als die umfassendste Suchmaschine im Web bekannt. Im Laufe der Jahre hat das in Kalifornien ansässige Unternehmen seine Reichweite um klickbasierte Anzeigen, Online-Geschäftstools, andere Produktivitätssoftware und sogar seinen eigenen Webbrowser erweitert. Bei so vielen laufenden Projekten ist es keine Überraschung, dass Google einer der größten Arbeitgeber im Internet ist. Auch wenn es in diesem Geschäft viele Jobs gibt, erfordert die Suche nach einem Job bei Google einen guten Lebenslauf und viel Arbeit.

Stufen

Methode 1 Informieren Sie sich über das Unternehmen

1. 
   

   
   Besuchen Sie die Google Karriere-Website und lesen Sie sie. Google nimmt seine Rekrutierung ernst. Er hat diesem Prozess mehrere Webseiten gewidmet. Es ist besser, sie zu überprüfen, bevor Sie sich für diejenigen bewerben, die an einer Stelle interessiert sind:
   • die Hauptseiten von Google KarrierenHier finden Kandidaten Links zu anderen relevanten Seiten sowie einen Suchbereich, in dem Arbeitssuchende Stichwörter eingeben können, um eine passende Stelle zu finden. Fügen Sie diese Seite Ihren Favoriten hinzu und kehren Sie zurück, nachdem Sie den Rest der Website durchsucht haben.
   • die Seite "Google beitreten", hier zu finden, präsentiert die Kriterien, die Google bei der Rekrutierung berücksichtigt. Hier enthüllt das Unternehmen, was glückliche Kandidaten von denen unterscheidet, die scheitern. Diese Seite ist wichtig für alle, die es ernst meinen, Google zu integrieren.
   • die Seite "Leben bei Google", die dort ist, gibt dem Leser einen Blick darauf, was für Google zu arbeiten. Die Seite enthält mehrere Links zu Google-bezogenen Artikeln, die hilfreich sind, um zu verstehen, was Google-Mitarbeiter an ihrem Unternehmen am meisten mögen.
   • die Leistungen SeiteIn diesem Artikel werden alle Vorteile hervorgehoben, die alle bei Google Beschäftigten genießen. Dazu gehören Kindergärten und Ärzte am Arbeitsplatz, zusätzliche Feiertage und Prämien für junge Mütter sowie kostenlose Rechtsberatung. Diese Vorteile hören hier nicht auf. Diese Seite ist für diejenigen, die bei Google arbeiten möchten, lesenswert.

2. 
   

   
   
   
   Finden Sie heraus, wo Google einstellt. Sie können dies tun, indem Sie auf die Seiten gehen, auf denen sich die Büros hier befinden. Auf dieser Seite werden alle Google-Niederlassungen auf der ganzen Welt aufgelistet. Sie können auf die Symbole klicken, die einer bestimmten Stadt entsprechen, und die Positionen in diesen Niederlassungen durchsuchen. Jede Stadt hat eine eigene Seite mit eigenen Jobs. Für Frankreich besuchen Sie diese Seite.

3. 
   

   
   Starten Sie die Seite "Teams und ihre Rollen", um weitere Möglichkeiten zu finden. Die Seite ist hier und bringt Arbeitssuchende mit den Positionen in Verbindung, an denen sich die Teams orientieren. Diejenigen, die auf der Seite mit den Bürostandorten nichts Passendes finden, sollten die Teamseite und ihre Rollen überprüfen. Genau wie auf der Seite mit den Bürostandorten befinden sich die Jobs auf der rechten Seite.

Methode 2 Bereiten Sie Ihre Informationen vor

1. 
   

   
   
   
   Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist. Dies müssen Sie regelmäßig tun, unabhängig davon, ob Sie sich für eine Stelle bewerben oder nicht. Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen an Ihren persönlichen Daten vor und stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele mit den Stellen übereinstimmen, für die Sie sich bewerben. Es ist am besten, sie zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Informationen korrekt sind.

2. 
   

   
   Schreiben Sie ein Motivationsschreiben. Obwohl dieser Schritt für die Position, die Sie anstreben, nicht wirklich erforderlich ist, ist es eine gute Idee, eine bereit zu haben, um sie zu geben, wenn die Zeit gekommen ist. Ihr Anschreiben sollte Folgendes enthalten:
   • Geeignete Grüße
   • Ihr Name und die Stelle, für die Sie sich bewerben
   • Warum denkst du, bist du die beste Person für diesen Job?
   • Ihre Berufserfahrung
   • Ihre Angaben
   • Ein abschließender Satz

3. 
   

   
   Überprüfen Sie die Schreibweise zweimal und schließen Sie Ihr Anschreiben ab und fahren Sie fort. Halten Sie sie bereit. Du wirst es bald brauchen.

Methode 3 Bewerben Sie sich für den Job

1. 
   

   
   Wähle eine Position. Sobald Sie einen Job gefunden haben, der Ihnen gefällt, egal ob auf der Seite mit dem Bürostandort oder auf der Seite mit den Teams und ihren Rollen, müssen Sie auf den Link klicken, der dem Job entspricht. Hier finden Sie eine Stellenbeschreibung sowie die Qualifikationen und Anforderungen. Klicken Sie auf den Link "Übernehmen" und Sie werden zur Anwendungsseite weitergeleitet.

2. 
   

   
   Füllen Sie Ihren Antrag aus Bevor Sie beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie alle Abschnitte ausgefüllt haben:
   • Kontakt - In diesem Abschnitt werden Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und andere persönliche Daten benötigt. Es ist ziemlich einfach und sollte nicht viel Zeit in Anspruch nehmen.
   • CV - Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf direkt in ein Dialogfeld auf dem Bildschirm zu kopieren oder von Ihrem Computer herunterzuladen. Am besten laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, da bei dieser Methode die zuvor erstellte Formatierung mit größerer Wahrscheinlichkeit beibehalten wird.
   • Studien (optional) - Sie müssen die Details Ihres Studiums nicht angeben, aber es tut nicht weh. Stellen Sie sicher, dass Sie so viele Details wie möglich angeben. Sie können Ihrer Liste weitere Eigenschaften hinzufügen.
   • Jobs (optional) - Ihre Arbeitshistorie ist ebenfalls nicht erforderlich. Wenn Sie jedoch Positionen besetzt haben, die einen Mehrwert für Ihre Erfahrung mit der betreffenden Position darstellen, ist es ratsam, diese Angaben zu machen. Um einen weiteren vorherigen Job hinzuzufügen, klicken Sie auf "Arbeitgeber hinzufügen".
   • Motivationsschreiben (optional) - Möglicherweise ist dies nicht erforderlich, aber diejenigen, die ein Anschreiben anhängen, fallen mit größerer Wahrscheinlichkeit auf. Kopieren Sie einfach das, was Sie zuvor geschrieben haben.
   • Wie haben Sie von dem Job erfahren? - Wenn Sie diesen Leitfaden befolgt haben, müssen Sie "Google Careers Site" auswählen.
   • Geschlecht (optional) - Markieren Sie das entsprechende Kästchen.

3. 
   

   
   Warten Sie auf eine Antwort. Sobald Sie die Bewerbung abgeschlossen haben, werden Sie zu einem Bildschirm weitergeleitet, der Ihnen mitteilt, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist und dass Sie innerhalb von 24 Stunden eine automatische E-Mail erhalten sollten. Am Ende erfahren Sie, dass Sie nur dann Nachrichten von Google erhalten, wenn Sie den Deal abschließen. Seien Sie geduldig: Google erhält wahrscheinlich Hunderte von Bewerbungen pro Tag.

Methode 4 Der Wartungsprozess

Wenn Sie von Google zu einem Interview kontaktiert wurden, herzlichen Glückwunsch! Sie befinden sich in einer Rekrutierungsphase. Hier sind einige Dinge, über die Sie während Ihres Interviews nachdenken sollten:

• Google sucht tolle Leute. Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch gehen und glauben, dass Sie in der Lage sind, den Job zu erledigen, reicht dies möglicherweise nicht aus. Nur wenn Sie die Gewissheit haben, zuversichtlich zu sein, dass Sie Ihre Arbeit erledigen können - und dabei schnell überlegen und Fragen mit gut strukturierten Sätzen beantworten -, können Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung für die Stelle berücksichtigt wird. Seien Sie bereit für jede Frage. Es ist bekannt, dass Google seine Kandidaten zwingt, während des Interviews Rätsel zu beantworten.
  
  
• Google macht eine Menge Wartung. Wenn der Wartungsprozess Sie frustriert, werden Sie möglicherweise nicht für Google ausgeführt. Obwohl das Unternehmen die Anzahl der Interviews, die es seinen Kandidaten gibt, erheblich reduziert hat, ist der Prozess im Vergleich zu den meisten Marktteilnehmern anstrengend. Erwarten Sie eine Reihe von Interviews - manchmal bis zu fünf - und bleiben Sie während des gesamten Prozesses enthusiastisch. Denken Sie daran, je mehr Sie für die Wartung ausgeben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eingestellt werden.
  
  
• Google bevorzugt Selbstständige und Intellektuelle. Die Erfahrung der Teamarbeit wird fast immer einen Mehrwert für Ihr Unternehmen bringen, aber Google möchte, dass seine Kandidaten eine große Eignung für die Selbstständigkeit haben. Dieses Geschäft wurde von einigen als kollektiv bezeichnet, dh als eine Gruppe von Personen, die das Geschäft voranbringen, indem sie durch ihre individuellen Aktivitäten effektiv sind. Wenn Sie Ihrer Fähigkeit, alleine zu arbeiten, nicht vertrauen, werden Sie es wahrscheinlich nicht schaffen.