Wie man als begabter Mensch überlebt

Inhalt

• Stufen
• Methode 1 Überlebe als begabter junger Erwachsener
• Methode 2 Den Job als begabte Person überleben
• Methode 3 von 3: Soziale Beziehungen als begabte Person überleben

Begabung kann zu Schwierigkeiten führen, die die Gesellschaft nicht erkennen oder gar hören will. Ihre hohe Intelligenz scheint eine Mauer zwischen Ihnen und dem Rest der Welt zu sein. In den letzten Jahren haben Wissenschaftler neue Wege entwickelt, um Intelligenz zu definieren, die sich von den traditionellen Vorstellungen kognitiver Fähigkeiten (IQ usw.) wie emotionaler Intelligenz, praktischer Intelligenz und anderen Formen der Weisheit unterscheiden. Leider werden Personen mit klassischer Intelligenz oft am wenigsten erkannt. Die Überwindung des Übergangs von der Schule in die "reale Welt" kann schwierig sein. In einem professionellen Umfeld zu navigieren, in dem jeder Chef alberner erscheint als der vorherige, ist anstrengend, und der Versuch, tiefe soziale Beziehungen aufzubauen, kann manchmal Einsamkeit mit sich bringen. Glücklicherweise sind kluge Köpfe großartige Denker, großartige Schriftsteller, und sie können lernen, sich anzupassen.

Stufen

Methode 1 Überlebe als begabter junger Erwachsener

1. 
   

   
   Vermeiden Sie es, Ihre Intelligenz zum Herzstück Ihrer Identität zu machen. Dies mag unmöglich erscheinen, aber Sie müssen Ihr Bestes tun, um sich Ihrer Gruppe von Freunden nicht als "schlau" vorzustellen. Sie werden nicht immer die klügste Person im Raum sein und je weiter Sie im Leben kommen, desto weniger ist Ihre Begabung täglich von Bedeutung.
   • Sie sind mehr als ein Gehirn, und es besteht die gute Chance, dass die Menschen an Ihnen nicht Ihr Gehirn schätzen. Vielleicht schätzen die Menschen in Ihrer Umgebung andere Aspekte Ihrer Persönlichkeit, wie Ihren Sinn für Humor, Ihr Mitgefühl für andere, Ihre Freundlichkeit oder Ihre Spiritualität. Denken Sie an andere Aspekte Ihrer Persönlichkeit, die Sie für wichtig halten, sowie an andere, die Sie für wichtig halten. Sie werden verstehen, dass sehr klug zu sein nicht alles ist, was Sie zu bieten haben.
   • Wenn alles, was Sie an sich selbst schätzen, Ihre Intelligenz ist, könnten Sie, wie viele begabte Erwachsene, den Eindruck haben, dass Sie die Fähigkeiten, die Sie als Kind besaßen, nicht voll ausgeschöpft haben. Sie müssen sich jedoch auch daran erinnern, dass Sie sich als Individuum weiterentwickeln. Dies bedeutet unter anderem, dass Ihre Vorstellung von Ihrer Intelligenz im Vergleich zum Design Ihres Kindes heute nicht mehr dieselbe ist, wie Sie als Erwachsener.

2. 
   

   
   
   
   Halte deine Füße auf dem Boden. Menschen mit traditioneller Intelligenz lernen schnell, denken rational und können mit abstrakten Konzepten argumentieren. Diese Stärke kann aber auch eine Schwäche sein. Wenn Sie über Probleme nachdenken, lassen Sie Ihre abstrakten Ideen keine Schatten in der materiellen Welt werfen.
   • Robert Sternberg entwickelte seine Theorie der "praktischen Intelligenz", um eine Form der Intelligenz zu unterscheiden, die nur in der Theorie funktioniert, und eine Denkweise, die Probleme aus vielen verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und in der Praxis löst. Dies kann bedeuten, dass sehr kluge Leute ihre Intelligenz nutzen können, um praktische Probleme zu lösen, sei es, um eine Terrasse richtig zu bauen oder um eine Strategie zu definieren, um in einem bestimmten Beruf mehr Geld zu verdienen.
   • Begabte Menschen sehen die Wahrheit eher als etwas Relatives und Bedeutendes, das vom Kegel abhängt, was bei anderen nicht der Fall ist. Wenn Sie mit jemandem sprechen, der in einer Welt strengerer Wahrheiten lebt, versuchen Sie, die hypothetischen Überlegungen beiseite zu legen.

3. 
   

   
   
   
   Denken Sie daran, dass hohe Intelligenz nicht bedeutet, dass Sie erfolgreicher sind. Eltern und Lehrer loben oft begabte Schüler und behandeln sie unterschiedlich. Nach mehr als einem Jahrzehnt in der Schule ist es leicht, die Tendenz zu haben, sich einzigartig oder überlegen zu fühlen. Doch selbst wenn Sie mit überlegener Intelligenz begabt sind, haben Sie viele Gründe, demütig zu bleiben.
   • Die in der Kindheit gemessene traditionelle Intelligenz hat wenig Einfluss auf den Erfolg, den man als Erwachsener kennt.
   • Die Raten für Scheidung, Alkoholismus und Selbstmord sind für sehr kluge Leute und Leute mit durchschnittlicher Intelligenz gleich.
   • Kinder mit guten akademischen Ergebnissen ohne Schwierigkeiten haben Schwierigkeiten, den Wert von Arbeit und Selbstdisziplin zu erreichen, und können als Erwachsene Schwierigkeiten haben.
   • Schlauen fällt es schwerer, zuzugeben, wenn sie Unrecht haben, selbst wenn sie Beweisen ausgesetzt sind.
   • Hochintelligente Menschen glauben eher an Geister und andere paranormale Aktivitäten, weil sie Ideen rationalisieren können.

4. 
   

   
   Bleiben Sie Ihren Stärken und Leidenschaften treu. Auch wenn Sie manchmal das Gefühl haben, dass niemand Ihre einzigartigen Interessen teilt, bleiben Sie auf Ihrem Weg. Das Glück und die Gewissheit, die damit einhergehen, dass man seinen Leidenschaften gegenüber sadistisch ist, werden andere anziehen, auch wenn manche Leute Sie vielleicht darüber ärgern.
   • Wenn Sie beispielsweise Tolstois Werk lesen und kommentieren möchten, tun Sie nicht so, als würden Sie Marc Levys Romane bevorzugen.

5. 
   

   
   Denken Sie an die Probleme in der dritten Person. Intelligente Menschen entwickeln mit größerer Wahrscheinlichkeit mentale "blinde Flecken", weil sie gelernt haben, ihren eigenen Ideen mehr zu vertrauen als anderen. Es kann gefährlich werden, wenn Sie erwachsen werden und das Leben etwas komplizierter wird. Machen Sie einen Schritt zurück und wenden Sie sich von dem Problem ab, um nicht von Voreingenommenheit und blinden Flecken erfasst zu werden.
   • Denken Sie bei der Analyse einer Situation eher an "er" oder "sie" als an "ich". Dieser Tipp hilft Ihnen dabei, Ihren Standpunkt zu verlassen und das Problem so zu sehen, wie es eine andere Person sieht.
   • Stellen Sie sich vor, die Idee, über die Sie nachdenken, stammt von jemand anderem. Was würdest du dieser Person sagen, wenn sie deine Idee hätte?

6. 
   

   
   Vermeiden Sie es, die Welt zwischen "klugen" Menschen und anderen zu teilen. Nicht alle Dinge sind schwarz oder weiß, und Menschen, die nicht über Ihre intellektuellen Fähigkeiten verfügen, sind möglicherweise noch auf andere Weise intelligent. Und selbst wenn jemand auf die eine oder andere Weise nicht intelligent ist, hat er dennoch seine eigenen Stärken und Leidenschaften und hat das Recht auf Respekt und die gleichen Chancen wie Sie.
   • Denken Sie an andere Schwarz / Weiß-Klassifikationen, die möglicherweise nicht zu Ihren Gunsten sind. Ist es fair, den Rest der Welt mit so viel Strenge zu teilen?
   • Es mag effektiv erscheinen, die Welt zwischen "Menschen wie Sie" und "Menschen, die sich von Ihnen unterscheiden" aufzuteilen, aber möchten Sie sich wirklich auf eine Dimension reduzieren, die Ihrer Intelligenz? Vielleicht bist du viel mehr als das.

Methode 2 Den Job als begabte Person überleben

1. 
   

   
   Machen Sie Ihren Vorgesetzten nicht zu abhängig von Ihrer Arbeit. Es ist auf jeden Fall schön, auf seinem Gebiet sehr gut zu sein. Auf der anderen Seite haben Sie weniger Chancen, in einen aufregenderen Job befördert zu werden, wenn Ihr Vorgesetzter Sie für Ihren aktuellen Job unbedingt benötigt.
   • Bringen Sie anderen Mitgliedern Ihres Teams einige Ihrer einzigartigen Fähigkeiten bei, damit jeder hilfreich sein kann.
   • Tun Sie Ihr Bestes, um Ihren Chef zufrieden zu stellen, aber achten Sie darauf, kein harter Arbeiter zu werden, der niemals "Nein" sagt.
   • Machen Sie Urlaub. Lassen Sie Ihren Manager ein oder zwei Wochen auf Sie verzichten, damit er den Rest des Teams nach vorne bringen kann.

2. 
   

   
   Behandle das Lego deines Vorgesetzten. Trotz seines großen Büros und seines hohen Gehalts könnte Ihr Chef immer noch darauf bedacht sein, einen Angestellten zu haben, der offensichtlich schlauer ist als er. Versuchen Sie, höflich und verständnisvoll genug zu sein, ohne Ihre Gaben zu verbergen, um das Lego Ihres Chefs zu vermeiden.
   • Teilen Sie die Ehre für wichtige Projekte, auch wenn Sie alles getan haben. Ihr Chef weiß, dass Sie die Zügel in der Hand halten, und wenn Sie demütig bleiben, vermeiden Sie, dass Sie seine "Alpha-Männchen" -Tendenzen ärgern.
   • Wenn Ihr Chef Ihnen einen guten oder einen kleinen Tipp gibt, sind Sie dankbar, auch wenn Sie selbst schon darüber nachgedacht haben.

3. 
   

   
   Vermeiden Sie zu viele Spezialisierungen in Ihrem aktuellen Job. Lernen kann Spaß machen und das Erlernen neuer Fähigkeiten kann die Herausforderung sein, die Sie benötigen, um die tägliche Arbeit akzeptabel zu gestalten. Wenn Ihr Durst nach Lernen Sie jedoch dazu bringt, sich zu sehr zu spezialisieren, besteht die Gefahr, dass Sie Ihren Traum vom Aufstieg oder eine aufregendere Position an einem anderen Ort verlieren.
   • Werden Sie zum Beispiel nicht als "derjenige bekannt, der niemals einen Pharmavertrag in Nordafrika verpasst". Wenn dies sicherlich ein guter Punkt ist, könnte dieses Etikett auf Ihrer Haut haften, während Sie versuchen, sich in eine andere Abteilung zu verwandeln.

4. 
   

   
   Teilen Sie die Arbeitslast und lassen Sie andere ihren Teil der Arbeit tun. Kluge Köpfe haben die meiste Arbeit immer erfolgreich erledigt, und es fällt ihnen schwer, den Ballast in der Berufswelt loszulassen. Auch wenn Sie eine bestimmte Aufgabe besser oder schneller als andere erledigen können, müssen Sie möglicherweise Zeit und Energie für kompliziertere Aufgaben sparen.
   • Binden Sie Ihr gesamtes Team in Ihre Projekte ein. Einem Kollegen das Gefühl zu geben, dass er nutzlos ist, ist eine gute Möglichkeit, im Büro einen schlechten Ruf aufzubauen.
   • Wie das Sprichwort sagt, "das Beste ist der Feind des Guten". Geben Sie Ihre perfektionistischen Tendenzen auf.

5. 
   

   
   Seien Sie bereit, Anmerkungen und konstruktive Kritik anzunehmen. Während es für Sie schwierig sein kann, die Bemerkungen und Kritiken Ihres Vorgesetzten zu akzeptieren, insbesondere wenn Sie sich als begabte Person betrachten, versuchen Sie, jedes Feedback als nützlich und wertvoll zu betrachten.
   • Vermeiden Sie es, wütend oder aggressiv zu werden, und kritisieren Sie andere nicht für den geringsten Fehler. Versuchen Sie, ihre Kommentare und Kritik zu hören. Danken Sie der Person für ihre Rückkehr und sehen Sie, wie Sie damit Ihre Arbeit oder eine bestimmte Aufgabe verbessern können.

6. 
   

   
   Akzeptieren Sie, dass manche Jobs nicht für Begabte bestimmt sind. Unabhängig davon, wie sehr Sie sich bemühen, sind manche Jobs für Menschen mit höherer Intelligenz unerträglich. Trotzdem werden es nicht unbedingt die Jobs sein, an die Sie gedacht haben.
   • Zum Beispiel lässt manuelle Arbeit einen idealen mentalen Raum zum Nachdenken, während Sie als Schriftsteller oder Forscher stundenlang über bestimmte Themen nachdenken müssen.
   • Wenn Sie einen Chef mit minderwertiger Intelligenz nicht tolerieren können, sollten Sie in Betracht ziehen, Freiberufler zu werden. Welche Fähigkeiten könnten Sie verkaufen?

Methode 3 von 3: Soziale Beziehungen als begabte Person überleben

1. 
   

   
   Suchen Sie nach einer Peer-Gruppe, die Sie stimuliert. Stellen Sie sicher, dass diese Gruppe nicht ausschließlich aus Personen mit traditioneller Intelligenz besteht. Bevorzugen Sie eine vielfältige Gruppe von Menschen, einschließlich kluger oder talentierter Leute in Bereichen, in denen Sie dies nicht tun.
   • Sie können sich einer lokalen Besprechungsgruppe anschließen, um Menschen in Ihrer Nähe in einem Café kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen. Sie können sich auch einem Verein für einen Mannschaftssport oder ein anderes Hobby anschließen. Wenn Sie auf diese Weise Menschen treffen, können Sie sich ganz unterschiedlichen Menschen, unterschiedlichen Horizonten und unterschiedlichen Intelligenzen aussetzen.
   • Einsamkeit ist eines der häufigsten Probleme begabter Menschen. Glücklicherweise ist es möglich, proaktiv gegen die Einsamkeit vorzugehen.

2. 
   

   
   Sei kein Besserwisser. Seien wir ehrlich, ein arrogantes und nerviges "Allwissendes" ist das zentrale Problem sehr intelligenter Menschen. Den Eindruck einer snobistischen Person zu erwecken, zu intellektuell anspruchsvoll zu sein oder alles und jedes zu kritisieren, hilft Ihnen nicht, Ihr Image des Besserwissers zu zerstören. Vermeiden Sie zum Beispiel:
   • tu alles, was du kannst, um etwas Kluges zu sagen,
   • damit angeben, wie schnell Sie eine mentale oder andere Aufgabe erledigt haben,
   • Sie machen sich über jemanden lustig, der etwas nicht weiß,
   • zu aggressiv oder direkt zu sein, wenn man jemanden korrigiert,
   • Atme jedes Mal, wenn du deinen Mund öffnest,
   • unter der Voraussetzung, dass jeder das gleiche Maß an Präzision und Genauigkeit wie Sie schätzt.

3. 
   

   
   Verwenden Sie Ihre Intelligenz niemals als Entschuldigung für das Fehlen sozialer Beziehungen. Sie könnten versucht sein zu glauben, dass Sie sich durch Ihre Intelligenz nicht richtig gegenüber anderen verhalten und nicht emotional reif sind. Dies ist nicht der Fall. Tatsächlich finden die meisten Studien zu diesem Thema keinen Zusammenhang zwischen hoher Intelligenz und schwachen sozialen Fähigkeiten.

4. 
   

   
   Versuchen Sie, so oft wie möglich aufrichtig und direkt mit anderen zu interagieren. Begabung kann manchmal eine Belastung sein, aber Sie können Ihr Unbehagen überwinden, indem Sie aufrichtige persönliche Interaktion mit anderen Menschen suchen.
   • Ihre Sprachkenntnisse können dazu führen, dass Sie ganz anders kommunizieren als andere. Dann wissen Sie, dass die Leute per SMS nicht unbedingt Ihren Ton, Ihre Anspielungen oder Ihren Humor verstehen.
   • Es ist für andere einfacher, Sie als ganze Person zu sehen (und sich nicht auf Ihr Gehirn zu reduzieren), wenn sie persönlich mit Ihnen interagieren.

5. 
   

   
   Denken Sie nicht zu viel über Ihre sozialen Interaktionen nach. Einige begabte Menschen werden zu viel Zeit damit verbringen, über vergangene Interaktionen nachzudenken oder zu versuchen, die "Bedeutung" dessen, was gerade passiert ist, zu entdecken oder zu analysieren. Diese Bedeutungen existieren selten. Wenn Sie feststellen, dass Sie dieselbe Interaktion stunden- oder tagelang analysieren, stellen Sie sich die folgenden Fragen.
   • Wäre es wahrscheinlicher, dass diese Person in dem Gespräch äußerst subtile Untergründe verbirgt, oder würde sie einfach sagen, was er durch den Kopf ging?
   • Verstehe ich diese Situation schlecht, weil ich wenig Erfahrung in diesem Bereich habe? Kann meine Argumentation wirklich etwas bringen?
   • Gibt es ein soziales Problem, das ich aufklären kann, oder hängt die Reaktion eher mit Emotionen, Respekt, Erwartungen oder Kommunikation zusammen?

6. 
   

   
   Setzen Sie sich Ziele für Ihre sozialen Interaktionen. Wenn Sie bemerken, dass Sie aufgrund Ihrer Verlegenheit oder sozialen Unzulänglichkeiten die Gelegenheit verpassen, Freunde zu finden, fangen Sie klein an und bewegen Sie sich langsam. Setzen Sie sich diskrete und konkrete Ziele für Ihre zukünftigen Interaktionen und halten Sie sich an diese. Zum Beispiel:
   • Ich gehe mit Andrew zum Mittagessen, ohne ihm meine Expertenmeinung über die Mängel seines Autos zu geben.
   • Ich werde meinen letzten Preis nicht nur einmal in diesem Urlaub erwähnen,
   • Wenn Sarah mir von ihrem Tag erzählt, werde ich ihr nicht sagen, was ich an ihrer Stelle getan habe.

7. 
   

   
   Setzen Sie für Ihr Liebesleben auf die "Geek Chic" -Bewegung. In letzter Zeit sind die Nerds sexy. Heutzutage zwingt Sie nichts mehr dazu, die Tendenzen Ihrer Bibliotheksratten zu verbergen. Und das sind gute Nachrichten für Begabte und für Menschen, die von Intellektuellen angezogen werden! Hier sind einige Gründe, die begabte Menschen zu großartigen verliebten Partnern machen:
   • sie lernen schnell,
   • Sie sind leidenschaftlich an ihren Interessen interessiert und wissen, wie sie ihre Begeisterung teilen können.
   • Sie können natürlich introspektiv sein,
   • Perfektionismus ist eine gute Sache für einen Partner, weil er Anstrengungen unternehmen wird, bis er dort ankommt.