Wie man Leute profiliert

Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Verstehe die Grundidee
• Teil 2 Training zur Analyse einer Person
• Teil 3 Vertiefe dein Wissen

Um die Psychologie der Menschen und ihre Verhaltensweisen zu verstehen, ist Profiling eine wesentliche Fähigkeit. Halte die Welt inne und beobachte andere. Werden Sie die Details bemerken und über das hinaussehen, was Sie sehen?

Stufen

Teil 1 Verstehe die Grundidee

1. 
   

   
   Vergleichen Sie Menschen mit Zwiebeln. Definieren Sie 4 Zwiebelschichten für jede Person. Die Tiefe, die Sie erreichen können, bestimmt, was Sie von einer Person lesen können.
   • Die Haut: Wir Menschen offenbaren anderen unsere Persönlichkeit und unsere Charakterzüge, ohne es zu merken. Es könnte ein einfaches Gespräch an der Bushaltestelle über Regen und Sonnenschein oder andere Themen wie Lebensstil und die Welt um uns herum sein.
   • Die zweite Ebene: Die Menschen, die wir mögen oder besser kennenlernen, wie Kollegen oder Klassenkameraden, können uns aufgrund des Komforts und des Vertrauens, die unsere Beziehung auszeichnen, viel besser analysieren.
   • Die dritte Schicht: Starke Bindungen, wie die, die Sie mit Ihrem Ehemann oder besten Freund haben, schaffen ein "versiegeltes" Gefühl der Sicherheit zwischen den Menschen. Diese Ebene besteht darin, sich auf persönlicher Ebene zu präsentieren, z. B. Geheimnisse auszutauschen, sich selbst zu vertrauen, seine Ängste und Ängste zu erklären usw.
   • Das Herz: Jeder Mensch hat ein "Herz", Gedanken und Gefühle, die er mit niemandem teilt. Diese Schicht ist meist psychologisch, weil sie sich auf die Subjektivität der Dinge und ihre Akzeptanz oder Unfähigkeit bezieht, akzeptiert zu werden.

2. 
   

   
   
   
   Beseitigen Sie die Projektionsbarrieren um Sie herum. Bereiten Sie sich darauf vor, die Wahrheit so zu akzeptieren, wie sie ist, anstatt Sie zu zwingen, etwas zu glauben, das nicht wahr ist.
   • Viele Situationen können aus Verlegenheit, Schuld oder mangelndem Selbstvertrauen entstehen, die uns blind machen und uns davon abhalten, die Realität des Lebens zu akzeptieren.

3. 
   

   
   Beseitigen Sie Ihre Vorurteile. Psychologische Vorurteile gehen weit über ethnische oder sexuelle Erwägungen hinaus. Seien Sie sich bewusst, dass Ihre Vorurteile dazu führen, dass Sie Ihre Meinung auf Ideen stützen und nicht auf Fakten oder Wissen. Halten Sie Ihren Geisteszustand neutral und lassen Sie sich nicht irreführen.

Teil 2 Training zur Analyse einer Person

1. 
   

   
   
   
   Analysieren Sie eine Person, die Sie kennen. Vermeiden Sie es, auf einmal an einem Fremden zu arbeiten, denn Sie müssten es sich eine Weile ansehen. Sie können Ihren Partner, einen Kollegen oder einen Freund auswählen.

2. 
   

   
   Erkennen Sie sein "grundlegendes" Profil. Das Grundprofil eines Menschen ist seine "Komfortzone" oder "Ruhezustand".

3. 
   

   
   Beobachten Sie sein Verhalten in unbedeutenden Momenten. Beachten Sie, wie die Person auf bestimmte Ereignisse reagiert, sie an verschiedenen Tagen auswertet und wie sie mit den Personen um sie herum interagiert.
   • Wir alle verhalten uns unterschiedlich, egal ob wir unter Arbeitsstress stehen oder zu Hause entspannen. Wir verhalten uns auch anders mit Menschen, egal ob wir jemandem gegenüberstehen, mit dem wir in Konflikt stehen, oder jemandem, den wir interessieren.

4. 
   

   
   Suchen Sie nach Trends. Versuchen Sie, die häufigsten Charaktereigenschaften und Handlungen herauszustellen, die diese Person Ihnen offenbart hat. Diese Trends werden die Grundlage sein, auf der Sie die aufrichtigen Einstellungen der Person von diesen falscheren Einstellungen unterscheiden können.
   • Verschiedene Vokaltöne (normal, aufgeregt, verängstigt, defensiv usw.).
   • Die Bewegungen der Augen.
   • Gesichtsausdrücke.
   • Körpersprache (wie die Person steht)

5. 
   

   
   Konzentrieren Sie sich auf die Out-of-Trend-Indizes. Listen Sie die unerwarteten Momente, Verhaltensweisen oder Besonderheiten der Person auf, die nicht mit ihrem "Grundprofil" übereinstimmen.

Teil 3 Vertiefe dein Wissen

1. 
   

   
   Definieren Sie, wer die Person ist. Definieren Sie die Person entsprechend ihrem Aussehen, Verhalten und Stil.

2. 
   

   
   Beachten Sie, wie sie mit anderen spricht. Eine sanfte Stimme könnte bedeuten, dass er schüchtern ist. Berücksichtigen Sie jedoch auch äußere Faktoren wie Müdigkeit. Eine Person, die laut spricht, könnte das Bedürfnis verraten, sich anderen überlegen zu fühlen oder eine Situation führen zu wollen.
   • Ändert sich die Stimme der Person, wenn sie eine Meinung verteidigt oder konstant bleibt?
   • Kommuniziert die Person reif oder unreif mit Ihnen? Daraus lässt sich sein Bildungsstand und seine Wortschatzkenntnisse ableiten.
   • Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie Übertreibungen, Sarkasmus, Umgangssprache und andere verbale Ausdrücke, die in einem Gespräch verwendet werden, unterscheiden können.Analysieren Sie die Wortwahl anhand des Kegels und stellen Sie fest, ob die Person eine gute Ausbildung hat oder nur versucht, schlauer auszusehen als sie ist.

3. 
   

   
   Analysieren Sie seinen persönlichen Bereich. Vergleichen Sie sein Interieur oder Büro mit der Art und Weise, wie sich die Person der Öffentlichkeit zeigt.
   • In was für einer Nachbarschaft lebt sie? Wenn die Person in einer benachteiligten Nachbarschaft lebt, können Sie daraus schließen, dass sie weniger finanzielle Mittel hat als eine Person, die in einer wohlhabenden Nachbarschaft lebt.
   • Organisatorische Fähigkeiten können viel über die Person aussagen, aber urteilen Sie nicht so schnell! Wenn die Person ein sehr geschäftiges Leben hat, könnte ein schlecht gehaltener Innenraum einfach offenbaren, dass sie keine Zeit zum Aufräumen hatte. Während die Störung des Inneren eines Menschen, der Zeit hätte, um Ordnung zu schaffen, ein Zeichen der Faulheit sein könnte. Je organisierter eine Person ist und je mehr sie es zeigen möchte, desto sicherer ist sie im Allgemeinen und desto weniger ist sie in unterschiedlichen Situationen gestresst.
   • Wie teilt die Person ihr persönliches Leben mit anderen? Viele von uns fühlen sich in der Öffentlichkeit nicht wohl, und wenn Sie das Büro dieser Person betreten, sehen Sie nur, was sich in ihrer "Komfortzone" befindet. Viele Menschen, darunter Psychologen und Ärzte, stellen Bilder ihrer Familien auf ihre Schreibtische. Dies könnte Ihnen sagen, dass dieser Mensch seiner Familie nahe steht und gerne an sie denkt, wenn er sich diese Bilder ansieht.

4. 
   

   
   Analysieren Sie seinen Kleidungsstil. Analysieren Sie die Kleidung der Person auf die gleiche Weise, wie Sie das Auto oder den Innenraum analysieren. Die Art und Weise, wie sich eine Person kleidet und zeigt, kann viel über ihre organisatorischen Fähigkeiten aussagen.
   • Ist die Person ordentlich oder ungepflegt gekleidet? Sind seine Klamotten eher für ein Geschäftsumfeld oder einen Strandurlaub geeignet?
   • Was ist mit seiner Frisur? Zeigen die Haare der Person, dass sie Zeit damit verbracht hat, sich zu kämmen, oder hat sie sich kaum die Zeit genommen, sich selbst im Spiegel anzusehen? Daraus können Sie ableiten, wenn sich die Person anderen so präsentiert, wie sie ist, oder das bestmögliche Bild von sich selbst zurückgeben möchte.
   • Welche Schuhe trägt die Person? Sind ihre Schuhe immer perfekt poliert oder trägt sie mit der Zeit abgenutzte Sandalen?

5. 
   

   
   Verfolgen Sie seine Reaktionen auf unerwartete Situationen in der Öffentlichkeit. Wenn sie verrottet, bemerkt sie es oder versucht es zu verbergen? Durchbrechen, Niesen und Husten können Aufschluss darüber geben, ob die Person gute Manieren hat oder nicht.

6. 
   

   
   Erkennen Sie die Bewegung seiner Augen. Schaut die Person dir direkt in die Augen oder schaut sie weg? Schaut sie weg, wenn sie um eine aufrichtige Antwort gebeten wird? Wenn Sie den Blick der Person analysieren, können Sie erkennen, wann sie lügt.

7. 
   

   
   Bewerten Sie, ob sich die Person in der Gegenwart anderer wohl fühlt. Manche Menschen neigen dazu, nervös zu sein, besonders in Gegenwart vieler Menschen, und suchen dann nach einem Weg, um diesen Situationen zu entkommen.
   • Die ungeduldigen Menschen neigen dazu, sich angespannter zu positionieren als die Gelegenheitsmenschen. Sie spielen auch ständig mit etwas herum, beißen sich auf die Lippe, seufzen oder schauen öfter als nötig auf ihre Uhr oder ihr Telefon.